Infermieri

CAPO 1: PRINCÍPI E VALORI PROFESSIONALI ART.2 - AZIONE “L’infermiere orienta il suo agire al bene della persona, della famiglia e della collettività. Le sue azioni si realizzano e si sviluppano nell’ambito della pratica clinica, dell’organizzazione, dell’educazione e della ricerca.”

Mi chiamo Silvano Biagiola e sono un infermiere.

Il capo 1 del nuovo codice deontologico è un concentrato di princìpi etici e valoriali che ricorda un negozio di profumi: ognuno di essi ha la propria aroma e fragranza, rendendo l’ambiente ricco di essenze e di sfumature floreali, che trasmettono intense sensazioni a chiunque annusi quell’aria. Si è rivoluto ribadire, anche in questa versione del codice deontologico, l’importanza di questi profumi, in quanto il loro “odore” assiste eticamente l’agire professionale del/della professionista.

In occasione dell'HealthAbility che si è tenuto a Bologna il 12 e il 13 aprile ho avuto modo di conoscere Pulsenmore™, un innovativo dispositivo medico che sta cambiando il modo in cui le donne vivono la gravidanza.

Inteligea Group ha portato in Italia questa tecnologia rivoluzionaria, il primo e unico ecografo portatile al mondo progettato per essere utilizzato comodamente dalla futura mamma direttamente a casa tua. 

È forse questo il dilemma? Due termini che hanno lasciato una porta aperta di profonda riflessione a partire dall’ intervento di un collega durante un workshop nella tre giorni di Rimini: “Demansionamento o è più preciso parlare di dequalificazione?”.

In viaggio di ritorno dal III congresso della FNOPI, diretta verso la corsia di reparto, cerco di colmare lo spazio tra questi due concetti così vicini tra loro, divisi da una sottigliezza semantica.

Quando ci si chiede perché i giovani non vogliono fare l'infermiere o perché fare l'infermiere non dia soddisfazione, siamo sicuri di avere le domande giuste?

Oggi fare l'infermiere è considerato una vocazione, e lo dimostrano le difficoltà della professione infermieristica nel trovare nuove leve. L'evoluzione della professione infermieristica mi lascia spesso forti dubbi. Quando ho iniziato nei lontani anni '80, sapevo che era un lavoro difficile, ma era ben pagato e a 22 anni ho comprato casa con mia moglie.

Pronunci la parola Rsa tra i colleghi ed è subito .. “scappa via” “piuttosto cambio mestiere” “io sono scappata al primo turno”, queste sono alcune delle affermazioni che mi vengono rivolte quando ai colleghi infermieri dico di lavorare in una Rsa per scelta. Ma perchè?

All’inizio me lo chiedevo, mi sentivo quasi un infermiere di serie B, i miei compagni di università sono tutti entrati in ospedale si vantavano di essere più tutelati.. dato che erano statali avevano più sicurezze ed un po' la convinzione dell’italiano medio cioè ottenere il posto fisso statale nella nostra mentalità è una soddisfazione per tutta la famiglia.

Il Nursing assistant è una figura molto utilizzata negli Stati Uniti d'America e su PubMed è reperibile l'ebook che ne definisce molto bene la figura professionale e il suo valore.

L'ebook è stato pubblicato nel 2023 ed è disponibile su PubMed, faccio un piccolo spolier, mi sembra che le attività dell'assistente infermiere presentate dall'ebook sono quanto fa già l'Operatore Socio Sanitario italiano.

Il comfort del paziente non rappresenta un mero aspetto di cortesia all'interno delle strutture sanitarie, bensì un componente cruciale per l'erogazione di cure di elevata qualità. Esso esercita un impatto significativo sulla soddisfazione del paziente, sull'aderenza ai trattamenti prescritti e, in definitiva, sugli esiti di salute complessivi.

Quindi, ho fatto una semplice domanda a Gemini:

Quali sono i fattori di disconfort in un paziente ricoverato e che effetti hanno? La risposta che ha fornito è stata un'analisi che ha superato le mie aspettative.

CAPO 1: PRINCIPI E VALORI PROFESSIONALI ART.1 - IDENTITÁ

“L’infermiere è il professionista sanitario, iscritto all’ordine delle professioni infermieristiche, sostenuto da un insieme di valori, saperi scientifico-umanistici e competenze professionali. Agisce in modo proattivo, consapevole ed autonomo per quanto attiene alle proprie responsabilità sui percorsi e processi professionali di cura. Riconosce che ogni persona, nelle diverse età e condizioni della vita, costituisce un valore”