Infermieri

CAPO 1: PRINCÍPI E VALORI PROFESSIONALI

ART.3 - RISPETTO E NON DISCRIMINAZIONE

”L’infermiere si prende cura della persona, delle sue persone di riferimento, della famiglia e della comunità. Agisce nel rispetto della loro dignità, libertà ed eguaglianza, delle loro scelte di vita e concezioni di salute e benessere, senza alcuna distinzione di età, etnia, religione, condizione sociale, identità di genere, orientamento sessuale e culturale. In coerenza con i valori etici e le norme deontologiche delle professioni infermieristiche, garantisce una relazione basata sulla fiducia reciproca. Promuove la cultura del rispetto e dell’inclusione contribuendo a ridurre le disuguaglianze in ambito socio-sanitario. Si astiene da ogni forma di discriminazione e colpevolizzazione nei confronti di tutti coloro che incontra nel suo agire”.

L'IA Gemini ha Deep Research 2.5 se riceve una domanda fa una ricerca nel web, la domanda che gli ho posto è:

"L'abitudine allo svapo può alterare i batteri presenti nella bocca e nei polmoni e mi potresti elencare i batteri presenti, i batteri che li sostituiscono e la bibliografia di riferimento. Fai la ricerca su pubmed e i database biomedici, grazie".

La risposta è stata molto dettagliata e ha prodotto una ricerca dettagliata:

In un'epoca dominata dalla comunicazione visiva, dove social media e televisione ci abituano a esprimere e recepire messaggi tramite immagini e video, spesso a scapito della profondità verbale, emerge un approccio all'assistenza sanitaria che rivaluta potentemente il ruolo della parola e del racconto: la Medicina Narrativa.

Non solo un semplice ritorno al passato ma una metodologia innovativa e profondamente umana che pone la storia del paziente al centro del processo di cura.

Il lutto è un'esperienza umana universale e profondamente complessa, che va oltre la semplice reazione alla perdita di una persona cara. È un processo di elaborazione che coinvolge l'individuo nella sua totalità, toccando sfere emotive, psicologiche, sociali e persino spirituali.

Questo articolo si propone di esplorare, almeno in parte, le dinamiche del lutto, con un focus particolare sul ruolo dei professionisti sanitari nell'accompagnare le persone attraverso questo difficile percorso.

Le aziende sanitarie hanno più volte annunciato con entusiasmo l'introduzione dell'IA, essendo un elemento nuovo della nostra vita per molti è preso come un qualcosa che ha potenzialità incredibili e "forse" rischi zero.

L'IA in europa ha una normativa specifica per avere un prodotto di qualità e un utilizzo lecito per questo ha anche dei divieti specifici.

L'obbligo formativo per l'alfabetizzazione sull'IA, richiesto dalla normativa Europea, è entrato in vigore da febbraio 2025.

CAPO 1: PRINCÍPI E VALORI PROFESSIONALI ART.2 - AZIONE “L’infermiere orienta il suo agire al bene della persona, della famiglia e della collettività. Le sue azioni si realizzano e si sviluppano nell’ambito della pratica clinica, dell’organizzazione, dell’educazione e della ricerca.”

Mi chiamo Silvano Biagiola e sono un infermiere.

Il capo 1 del nuovo codice deontologico è un concentrato di princìpi etici e valoriali che ricorda un negozio di profumi: ognuno di essi ha la propria aroma e fragranza, rendendo l’ambiente ricco di essenze e di sfumature floreali, che trasmettono intense sensazioni a chiunque annusi quell’aria. Si è rivoluto ribadire, anche in questa versione del codice deontologico, l’importanza di questi profumi, in quanto il loro “odore” assiste eticamente l’agire professionale del/della professionista.

In occasione dell'HealthAbility che si è tenuto a Bologna il 12 e il 13 aprile ho avuto modo di conoscere Pulsenmore™, un innovativo dispositivo medico che sta cambiando il modo in cui le donne vivono la gravidanza.

Inteligea Group ha portato in Italia questa tecnologia rivoluzionaria, il primo e unico ecografo portatile al mondo progettato per essere utilizzato comodamente dalla futura mamma direttamente a casa tua. 

È forse questo il dilemma? Due termini che hanno lasciato una porta aperta di profonda riflessione a partire dall’ intervento di un collega durante un workshop nella tre giorni di Rimini: “Demansionamento o è più preciso parlare di dequalificazione?”.

In viaggio di ritorno dal III congresso della FNOPI, diretta verso la corsia di reparto, cerco di colmare lo spazio tra questi due concetti così vicini tra loro, divisi da una sottigliezza semantica.