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CCNL Sanità

Gli infermieri che lavorano nella Sanità pubblica o privata hanno un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) che regola tutti quegli aspetti legati alla retribuzione, le ferie, i permessi, i diritti e doveri sul lavoro e fuori dal lavoro.

Questa è una sezione molto impegnativa perchè la normativa del lavoro è molto articolata, se hai delle priorità scrivici nel forum.

sentenza

Infermiere e buoni pasto, le sentenze della Puglia fanno da apripista

Scritto da Valentina Ognibene il 24 Febbraio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

La questione dei buoni pasto per il personale sanitario mi ha sempre incuriosita: se rappresentano un diritto sancito per la generalità dei lavoratori, perché per gli infermieri riscontriamo ancora così tante resistenze? Recentemente, diverse sentenze ottenute dai colleghi che hanno scelto la via del ricorso hanno iniziato a scardinare tabù radicati. Una ricerca approfondita con Gemini pro ha messo in luce l'impegno di realtà come l'AADI e la CGIL di Brindisi, protagoniste di azioni legali determinanti che hanno segnato una svolta.

È pur vero che l'efficacia delle sentenze emesse dai tribunali pugliesi riguarda, tecnicamente, solo i ricorrenti. Tuttavia, queste vittorie non restano isolate: esse creano un precedente giuridico fondamentale che fornisce ai sindacati uno strumento di pressione senza precedenti. Grazie a questi successi, è finalmente possibile trattare ai tavoli negoziali esigendo il pieno rispetto dei diritti dovuti non solo agli infermieri, ma a tutti i dipendenti dell'ASL.

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  • Ultimo aggiornamento il 27 Febbraio 2026.
leggere e informarsi

Strategie di integrazione reddituale per il personale infermieristico del SSN: analisi normativa, fiscale e contrattuale (Anno 2026)

Scritto da Redazione il 07 Febbraio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

La possibilità di guadagnare qualcosa in più è sempre molto allettante, ma è necessario sapere in quale ambiente normativo ci si muove altrimenti è possibile avere delle delusioni o incorrere in sanzioni pesanti.

Nel precedente articolo sul costo orario di un turnista è stato riportato quanto spende l'azienda per un dipendente e lo stesso importo dovrebbe chiedere il libero professionista per non fare concorrenza sleale o per non regalare soldi al datore di lavoro.

Il report fa degli esempi "esagerati" per rendere l'idea del confronto fra le possibilità che il CCNL offre.

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  • Ultimo aggiornamento il 07 Febbraio 2026.

Ferie "donate" sotto pressione prima delle dimissioni: come annullare la cessione e ottenere il pagamento

Scritto da Franco Ognibene il 21 Gennaio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

Se hai donato le tue ferie residue a un "fondo solidale" o a un collega solo perché l'Amministrazione (o il Coordinatore) ti ha detto: "Dalle, tanto se ti dimetti le perdi e non te le paghiamo", sei stato vittima di un'informazione scorretta.

La legge dice che la donazione deve essere spontanea e libera. Se l'hai fatta perché convinto erroneamente di non avere alternativa economica, il tuo consenso non era valido. Hai il diritto di inviare una PEC per revocare quella donazione.

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  • Ultimo aggiornamento il 21 Gennaio 2026.
ferie

La monetizzazione delle ferie non godute nel settore sanitario pubblico

Scritto da Franco Ognibene il 15 Gennaio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

l quesito posto – come un infermiere dimissionario da un'Azienda Sanitaria Locale (ASL) possa ottenere il pagamento delle ferie non godute – intercetta uno dei nodi più critici e controversi del diritto del lavoro pubblico italiano contemporaneo.

La questione trascende la mera dimensione amministrativa o contabile, configurandosi come un vero e proprio scontro tra due principi costituzionali di rango primario: da un lato, la tutela della salute psicofisica del lavoratore, garantita dall'articolo 36 della Costituzione attraverso il diritto irrinunciabile alle ferie.

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  • Ultimo aggiornamento il 17 Gennaio 2026.
email PEC

Modello PEC di dimissioni e richiesta ferie ad azienda sanitaria pubblica

Scritto da Redazione il 13 Gennaio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

Questo è un modello di PEC "blindato", studiato per tutelarti sia nel caso tu voglia goderti le ferie, sia nel caso tu voglia la monetizzazione. Un modello realizzato da Gemini pro, che puoi modificare a piacere o che ti può essere di supporto per comprendere cosa ti prorrà il tuo legale di fiducia. 

Come analizzato nel report "La monetizzazione delle ferie non godute nel settore sanitario pubblico: analisi normativa, giurisprudenziale e procedurale in caso di dimissioni volontarie", la strategia vincente oggi non è chiedere solo i soldi (l'ASL potrebbe dire di no), ma chiedere di fare le ferie durante il preavviso sfruttando il nuovo Art. 53 del CCNL.

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  • Ultimo aggiornamento il 13 Gennaio 2026.
calcolo costi

Il costo del lavoro di un infermiere a seconda della fruizione di ferie e permessi

Scritto da Franco Ognibene il 12 Gennaio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

Questo articolo nasce da una curiosità, quanto cambia per l'azienda ASL il costo di un infermiere se non facesse le ferie, mentre se le fa tutte oppure se le facesse tutte e anche dei giorni di congedo?

Il CCNL Sanità prevede tanti giorni di permesso e ferie ma qualcuno è mai riuscito/a a farli davvero tutti?

Io credo che il motivo sia il variare del costo orario che si determina e per questo ho realizzato un prompt per Gemini pro e il risultato è stato molto interessante.

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  • Ultimo aggiornamento il 06 Febbraio 2026.

Permessi, congedi e assenze nel CCNL Sanità 2022-2024: la guida per infermieri e OSS

Scritto da Redazione il 01 Dicembre 2025. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

L'analisi dei permessi e dei congedi per il personale infermieristico e socio-sanitario richiede una comprensione preliminare di due fattori determinanti: l'esatto inquadramento contrattuale dei profili richiesti e la metodologia di successione normativa tra gli ultimi contratti collettivi.  

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  • Ultimo aggiornamento il 01 Dicembre 2025.
contratto

Dimissioni e preavviso nel comparto sanità: analisi approfondita delle novità del CCNL 2022-2024 e delle strategie per la tutela del dipendente

Scritto da Redazione il 19 Novembre 2025. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Comparto Sanità per il triennio 2022-2024, sottoscritto in data 27 ottobre 2025, introduce una modifica normativa di portata storica che risolve uno dei principali elementi di conflitto tra il personale dimissionario e le Aziende Sanitarie.1 

L'analisi comparativa tra la disciplina previgente e quella attuale rivela un cambiamento radicale nella gestione del preavviso: il divieto assoluto di fruizione delle ferie durante il periodo di preavviso, sancito dall'Art. 85, comma 6, del CCNL 2019-2021 2, viene completamente ribaltato.

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  • Ultimo aggiornamento il 20 Novembre 2025.

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