Nel panorama dell'ordinamento giuridico italiano, il diritto alle ferie retribuite costituisce un principio fondamentale e inalienabile, solennemente sancito dall'articolo 36 della Costituzione.
La sua ratio primaria risiede nella necessità ineludibile di garantire al lavoratore la reintegrazione delle energie psicofisiche spese durante la prestazione lavorativa, nonché di consentire la partecipazione attiva alla vita relazionale, sociale e familiare. Tuttavia, nell'attuale architettura del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), e in modo particolare all'interno della professione infermieristica, si assiste a una strutturale, profonda e sistematica compressione di tale diritto.
