Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è lo strumento giuridico fondamentale che regolamenta il rapporto di lavoro tra l'infermiere e il datore di lavoro nelle strutture sanitarie private accreditate. Eppure, nella pratica del colloquio di selezione, questa informazione è sistematicamente omessa o trascurata dal candidato.
Il presente articolo analizza la funzione strategica del CCNL nell'orientamento professionale del neoassunto, descrive i principali contratti vigenti in Italia per il settore socio-sanitario privato accreditato, e fornisce una tavola comparativa delle retribuzioni base lorde con proiezione dell'incremento derivante dalle indennità infermieristiche e di turno.
