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Leggi, normative e CCNL

La normativa che coinvolge l'infermiere è da decenni in continuo mutamento perchè risponde al mutare delle esigenze della popolazione.

L'infermiere deve essere attento a questi cambiamenti che lo rivolgono direttamente.

Perché l'infermiere del pubblico riceve il TFR dopo due anni

Scritto da Franco Ognibene il 29 Agosto 2026. Articolo della categoria: Leggi, normative e CCNL.

Un infermiere che lascia un'azienda ospedaliera privata riceve la liquidazione entro pochi mesi. Un infermiere che lascia il Servizio Sanitario Nazionale, con lo stesso contratto, la stessa anzianità e lo stesso importo maturato, aspetta invece un anno se va in pensione per limiti di età, e fino a due anni se si dimette prima. A questo tempo si aggiungono altri tre mesi tecnici per l'erogazione, e se la somma supera i cinquantamila euro il pagamento viene diviso in più rate annuali.

Non è un disguido amministrativo: è quello che prevede la legge italiana da quasi trent'anni. Questo articolo spiega quali norme producono questo effetto, chi le ha scritte, che cosa hanno detto la Corte Costituzionale e le sedi europee, e perché il meccanismo è considerato ingiusto anche da chi finora lo ha lasciato in vigore.

  • Lavoro Infermieri
  • Normativa per gli Infermieri
  • stipendio

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  • Ultimo aggiornamento il 30 Agosto 2026.
genitore con figlio

Guida operativa ai permessi e congedi per i figli nel pubblico impiego: il caso degli infermieri e degli OSS

Scritto da Valentina Ognibene il 26 Agosto 2026. Articolo della categoria: Leggi, normative e CCNL.

La fruizione dei permessi per i figli è spesso soggetta a un'applicazione talmente rigorosa da comportare la cancellazione o l'assorbimento di giornate di riposo. Per il personale turnista questo meccanismo può apparire come un abuso da parte della direzione aziendale, ma si tratta in realtà di un'interpretazione normativa stringente che risponde a precise logiche contrattuali e orientamenti ufficiali.

Per fare chiarezza su una materia così complessa, ho elaborato con il supporto di Gemini Pro una guida tecnica completa e basata sulle evidenze: un approfondimento su diritti, normative vigenti, calcolo delle assenze continuative (ponte tra ferie, riposi e congedi) ed esempi operativi dedicati a chi lavora su turni nel SSN.

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  • Ultimo aggiornamento il 26 Agosto 2026.
ferie

Rapporto di  ricerca: ferie solidali, monetizzazione e profili di rilevanza penale nel comparto sanità

Scritto da Valentina Ognibene il 06 Agosto 2026. Articolo della categoria: Leggi, normative e CCNL.

La domanda che è stata posta a Gemini pro, nasce dalla domanda di una lettrice di InfermieriAttivi che è stata convinta, in fase di dimissioni, a cedere le ferie residue. Leggendo il CCNL le ferie solidali sono una cessione fra dipendenti e quindi ho posto a Gemini il seguente prompt:

Ferie solidali nel ccnl sanità, come si manifesta la cessione, lo spieghi in parole semplici? E' possibile lasciare le ferie residue in azienda sanitaria alla dimissione come ferie solidali? Se un sindacalista sostiene e convince un infermiere a cedere le ferie, in fase di dimissioni all'azienda sanitaria, commette un reato ed è denunciabile? 

Cosa ne pensi?

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  • Ultimo aggiornamento il 06 Agosto 2026.

Analisi storico-economica delle indennità infermieristiche nel SSN (1990-2027): dinamiche contrattuali, inflazione e potere d'acquisto

Scritto da Valentina Ognibene il 03 Agosto 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

Questa lunghissima relazione che attraversa oltre un ventennio di rinnovi contrattuali certifica inesorabilmente il perpretarsi dell'erosione del potere d'acquisto dello stipendio dellinfermiere turnista. La ricerca è stata effettuata con Gemini pro ed ho utilizzato il seguente prompt: 

"Analizza le indennità infermieristiche del CCNL Sanità dal 1990 ad oggi (indennità di turno, festivi, radiologica, infettivi ecc.) come sono variate, se hanno rispettato l'inflazione o se hanno determinato una perdita di potere d'acquisto alla luce del CCNL Sanità 2025-2027. Scrivi la bibliografia come in un articolo scientifico." 

Il risultato è un elaborato molto dettagliato che non ho revisionato per la complessità, chiedo conferma a chi avrà la pazienza di leggerlo se è tutto corretto, compreso il peso percepito dalla perdita di stipendio.

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  • Storia infermieristica

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  • Ultimo aggiornamento il 03 Agosto 2026.

Nuovo CCNL: arretrati infermieri e OSS

Scritto da Franco Ognibene il 31 Luglio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

Confronto degli incrementi dello stipendio tabellare, delle principali indennità e degli arretrati maturati da infermieri e operatori socio-sanitari, distinguendo tra diurnisti e turnisti.

Stima teorica al 30 novembre 2027.

Avvertenza. Gli importi riportati sono lordi e hanno finalità informative. Il valore effettivo in busta paga dipende dall'inquadramento individuale, dall'orario, dalle assenze, dalle indennità aziendali, dall'IVC già corrisposta e dal trattamento fiscale e previdenziale applicato.
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  • Ultimo aggiornamento il 31 Luglio 2026.

Analisi strutturale e prospettive del rinnovo CCNL Comparto Sanità 2025-2027: implicazioni

Scritto da Valentina Ognibene il 30 Luglio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

La contrattazione collettiva nel Servizio Sanitario Nazionale (SSN) rappresenta non soltanto lo strumento cardine per la definizione del trattamento economico dei dipendenti pubblici, ma anche il principale vettore per l'innovazione dei modelli organizzativi e la tutela del benessere lavorativo.

In un panorama contrassegnato da una cronica carenza di personale infermieristico, da un invecchiamento progressivo della popolazione e dalla necessità di dare attuazione alle riforme territoriali previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), il rinnovo del contratto collettivo assume una valenza strategica senza precedenti.

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  • Ultimo aggiornamento il 30 Luglio 2026.
indennità ferie

CCNL Sanità 2025: l'indennità ferie, come si calcola e chi ne ha diritto?

Scritto da Redazione il 29 Luglio 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

La vera novità del nuovo contratto della Sanità è l'introduzione dell'indennità di ferie.

Finora, gli infermieri turnisti degli ospedali pubblici sono stati abituati a vedere ridotto il proprio stipendio durante le ferie, a causa della perdita delle indennità legate ai turni. Se l'iter del nuovo CCNL Sanità si concluderà positivamente, da gennaio 2027 sarà prevista uno specifico indennizzo destinato a coprire questa perdita economica.

Il meccanismo di calcolo garantirà la continuità delle indennità di turno, di notte e dei festivi anche durante i giorni di riposo. Ma, come spesso accade, fatta la regola non mancano le eccezioni...

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  • Ultimo aggiornamento il 30 Luglio 2026.

Il diritto alle ferie sospeso: impatto su burnout e turnover infermieristico nel SSN

Scritto da Franco Ognibene il 01 Luglio 2026. Articolo della categoria: Leggi, normative e CCNL.

Nel panorama dell'ordinamento giuridico italiano, il diritto alle ferie retribuite costituisce un principio fondamentale e inalienabile, solennemente sancito dall'articolo 36 della Costituzione.

La sua ratio primaria risiede nella necessità ineludibile di garantire al lavoratore la reintegrazione delle energie psicofisiche spese durante la prestazione lavorativa, nonché di consentire la partecipazione attiva alla vita relazionale, sociale e familiare. Tuttavia, nell'attuale architettura del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), e in modo particolare all'interno della professione infermieristica, si assiste a una strutturale, profonda e sistematica compressione di tale diritto.

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  • Ultimo aggiornamento il 01 Luglio 2026.
busta paga

TFS e TFR: differenza, basi di calcolo e scelta per i dipendenti pubblici

Scritto da Franco Ognibene il 21 Giugno 2026. Articolo della categoria: CCNL Sanità .

Il TFS e il TFR sono due trattamenti economici corrisposti alla cessazione del rapporto di lavoro, ma non sono la stessa cosa. La differenza riguarda soprattutto i dipendenti pubblici assunti prima o dopo il 31 dicembre 2000.

Per gli infermieri e per il personale del Servizio sanitario nazionale la distinzione è importante, perché può incidere sulla liquidazione finale, sull’adesione alla previdenza complementare e sulla possibilità di passare dal regime TFS al regime TFR.

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  • Ultimo aggiornamento il 21 Giugno 2026.

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