stipendio
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Perché l'infermiere del pubblico riceve il TFR dopo due anni
Un infermiere che lascia un'azienda ospedaliera privata riceve la liquidazione entro pochi mesi. Un infermiere che lascia il Servizio Sanitario Nazionale, con lo stesso contratto, la stessa anzianità e lo stesso importo maturato, aspetta invece un anno se va in pensione per limiti
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Analisi storico-economica delle indennità infermieristiche nel SSN (1990-2027): dinamiche contrattuali, inflazione e potere d'acquisto
Questa lunghissima relazione che attraversa oltre un ventennio di rinnovi contrattuali certifica inesorabilmente il perpretarsi dell'erosione del potere d'acquisto dello stipendio dellinfermiere turnista. La ricerca è stata effettuata con Gemini pro ed ho utilizzato il seguente
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Firmato il CCNL Sanità 2025-2027: quali aumenti per infermieri e OSS, diurnisti e turnisti
Le voci tabellari vedono il primo grande aumento e alcune quasi raddoppiano, nel complesso sommando tutte le indennità varie e fra queste anche la nuova indennità ferie, si ottiene un aumento sostanzioso.
Il 29 luglio 2026 è stata firmata all'ARAN l'ipotesi di accordo per il rinnovo del
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Nuovo CCNL: arretrati infermieri e OSS
Confronto degli incrementi dello stipendio tabellare, delle principali indennità e degli arretrati maturati da infermieri e operatori socio-sanitari, distinguendo tra diurnisti e turnisti.
Stima teorica al 30 novembre 2027.
Avvertenza. Gli importi... -
Analisi strutturale e prospettive del rinnovo CCNL Comparto Sanità 2025-2027: implicazioni
La contrattazione collettiva nel Servizio Sanitario Nazionale (SSN) rappresenta non soltanto lo strumento cardine per la definizione del trattamento economico dei dipendenti pubblici, ma anche il principale
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I sei pilastri del disagio infermieristico: perché lo stipendio non è l'unica soluzione
La carenza di infermieri in Italia è una crisi destinata a crescere. Non riguarda solo il numero di professionisti disponibili, ma si ripercuote direttamente sui risultati delle cure, sulla sicurezza dei pazienti, sulla qualità dell’assistenza e sulla tenuta dei gruppi di lavoro. È una crisi
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TFS e TFR: differenza, basi di calcolo e scelta per i dipendenti pubblici
Il TFS e il TFR sono due trattamenti economici corrisposti alla cessazione del rapporto di lavoro, ma non sono la stessa cosa. La differenza riguarda soprattutto i dipendenti pubblici assunti prima o dopo il 31 dicembre 2000.
Per gli infermieri e per il personale del Servizio sanitario
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Infermieristica nel 2026: 10 motivi per NON fare l’infermiere e 10 per sceglierlo ancora
La decisione di intraprendere il percorso accademico in Infermieristica rappresenta oggi uno dei dilemmi più complessi e stratificati per un giovane diplomato o per uno studente in cerca della propria identità professionale. Da un lato, la narrazione pubblica, specialmente a valle delle
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Sostenibilità economica per il Professionista Sanitario in Baviera
L'analisi della sostenibilità economica per un infermiere monoreddito operante in Baviera richiede una disamina complessa che integri le variabili contrattuali nazionali, le peculiarità fiscali del sistema tedesco e le fluttuazioni del costo della vita a livello
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Strategie di integrazione reddituale per il personale infermieristico del SSN: analisi normativa, fiscale e contrattuale (Anno 2026)
La possibilità di guadagnare qualcosa in più è sempre molto allettante, ma è necessario sapere in quale ambiente normativo ci si muove altrimenti è possibile avere delle delusioni o incorrere in sanzioni pesanti.
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Il costo del lavoro di un infermiere a seconda della fruizione di ferie e permessi
Questo articolo nasce da una curiosità, quanto cambia per l'azienda ASL il costo di un infermiere se non facesse le ferie, mentre se le fa tutte oppure se le facesse tutte e anche dei giorni di congedo?
Il CCNL Sanità prevede tanti giorni di permesso e ferie ma qualcuno è mai riuscito/a
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L'insostenibilità economica della professione infermieristica in ambito urbano: analisi del potere d'acquisto e del costo della vita nelle dieci città italiane più onerose (2025)
Il presente rapporto di ricerca si prefigge l'obiettivo di analizzare con estremo dettaglio la condizione socio-economica dell'infermiere monoreddito in Italia nel corso dell'anno 2025. L'analisi si rende necessaria a fronte di una congiuntura economica che ha visto il disallineamento
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Tassa 5% Infermieri: retromarcia dell'agenzia delle entrate. sì al bonus sulla pronta disponibilità
Meno di un mese fa, avevamo parlato dell'errore nella tassazione degli straordinari nell'articolo: "Bonus 5% infermieri: Rischio conguaglio in busta paga per la pronta disponibilità. Ecco il perché (Risposta 272/2025)". L'agenzia delle entrate ha portato ad una trattenuta aggiuntiva che
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La sostenibilità economica della professione infermieristica: analisi territoriale e strategie di resilienza finanziaria (2025)
Il presente rapporto di ricerca offre un'analisi esaustiva e multidimensionale riguardante il potere d'acquisto del personale infermieristico in Italia nell'anno 2025.
In un contesto macroeconomico caratterizzato da pressioni inflazionistiche persistenti e da un rinnovo contrattuale del
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La scelta strategica: dove iniziare la carriera per un infermiere neolaureato monoreddito
Per un infermiere neolaureato che affronta il mondo del lavoro come monoreddito (con uno stipendio netto iniziale stimato tra i 1.600€ e i 1.800€ senza le indennità di turno complete), la scelta della sede lavorativa non è solo professionale, ma un cruciale esercizio di pianificazione
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Stipendi Infermieri 2025: Italia vs Europa e potere d'acquisto reale
L'Europa si trova oggi ad affrontare quella che l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) e l'OCSE hanno definito una "doppia minaccia" per la sostenibilità dei sistemi sanitari: la convergenza tra un rapido invecchiamento della popolazione generale, che incrementa la domanda di cure
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Bonus 5% infermieri: Rischio conguaglio in busta paga per la pronta disponibilità. Ecco il perché (Risposta 272/2025)
Il recente parere dell'Agenzia delle Entrate, la Risposta n. 272/2025, ha tracciato una linea netta sull'applicazione dell'imposta sostitutiva del 5% per gli infermieri, un'agevolazione introdotta dalla Legge di Bilancio 2025.
L'interpretazione ha stabilito che la "pronta
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CCNL Sanità per infermieri arretrati da 980 a 1600 euro
Gli arretrati per la maggior parte degli infermieri saranno compresi dai 980 euro ai 1600 per i neoassunti, poi ci sono variazioni a seconda se si ha un partime o se si è assunti da pochi mesi.
La differenza è sostanziale dato che il neoassunto avrà un importo più alto e il calcolo è
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Arretrati per infermieri e OSS di PS, stimati 5000-6000 euro
Nel CCNL Sanità 2022-2024, chi beneficerà dell'Indennità di Pronto Soccorso?
Abbiamo calcolato l'importo lordo mensile per gli infermieri e le altre figure di PS, scoprendo, con sorpresa (e in accordo con alcune stime sindacali), che le cifre definitive sono notevolmente più alte
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CCNL Sanità 2022-2024: 160 euro in più per gli infermieri, cosa aumenta e cosa resta invariato
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Sanità 2022 ha introdotto aumenti retributivi modesti. A partire da gennaio 2025, è previsto un incremento lordo di circa 160 euro per gli infermieri, un dato che evidenzia la continua erosione del valore reale delle indennità per i
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