Gli infermieri che lavorano nella Sanità pubblica o privata hanno un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) che regola tutti quegli aspetti legati alla retribuzione, le ferie, i permessi, i diritti e doveri sul lavoro e fuori dal lavoro.
Questa è una sezione molto impegnativa perchè la normativa del lavoro è molto articolata, se hai delle priorità scrivici nel forum.
L'infermiere che lavora su turni potrebbe trovarsi a fare due turni lo stesso giorno, quindi la domanda a molti sorge spontanea, ho diritto al raddoppio dell'indennita?
L'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazion più semplicemente chiamata ARAN ha una sezione chiamata "orientamenti applicativi" dove da le indicazioni sull'applicazione del contratto.
Leggi tutto: Indennità di turno nel caso si lavori due volte lo stesso giorno, la risposta...
L'infermiere può chiedere la riduzione dell'orario settimanale e avere un tempo parziale secondo tre modelli: verticale, orizzontale e misto; questo comporta che dove è prevista la copertura delle reperibilità ci si debba adattare.
La premessa è che il proprio ospedale consenta il tempo parziale e la questione a cui vuole rispondere l'ARAN è se si è esclusi dalle reperibilità.
L'assegnazione di una funzione organizzativa per un infermiere è un'opportunità di crescita professionale ed economica in cui il lavoro cambia e diventa meno tecnico e più organizzativo.
Il CCNL Sanità riporta le regole contrattuali e quindi le possibilità di articolare il lavoro e i permessi. Il tempo parziale è un'occasione di conciliare lavoro ed impegni familiari; ma cosa succede se si ha un inarico di funzione?
La risposta è sintetizzata in un'immagine.
Leggi tutto: L'infermiere titolare di funzione organizzativa può fare il tempo parziale?
Le aziende sanitarie pubbliche che siano le ASL, ASST, IRCSS o servizi territoriali devono stipulare un'assicurazione per il dipendente e coprire anche le eventuali trasferte.
Questo aspetto è una sicurezza per l'infermiere che sempre di più come i medici può essere soggetto a ricorsi da parte dei pazienti che possono lamentare lesioni da indennizzare.
Leggi tutto: Obblighi assicurativi a carico dell'Azienda Sanitaria, li conoscete?
Il nuovo CCNL Sanità prevede la progressione economica all’interno delle aree per i professionisti sanitari ed è disciplinata dall'art.19. Questi passaggi hanno una regolamentazione specifica in diversi commi che in sintesi prevedono un blocco di 3 anni.
Adesso che si sta passando da un CCNL che aveva un sistema ad un altro come deve essere applicato questo blocco?
Leggi tutto: CCNL Sanità come va calcolato il triennio per la progressione economica?
Tra carenza di personale e crisi energetica, da Roma arriva una buona notizia:
il rinnovo del contratto per i lavoratori di RSA, CRA e Case di riposo di Bologna e dell'Emilia-Romagna. Il commento del presidente ANASTE ER Gianluigi Pirazzoli: "Un grande sforzo per un giusto riconoscimento a tutto il personale sociosanitario impegnato in una emergenza straordinaria".
Leggi tutto: Case di riposo, sottoscritto il nuovo CCNL ANASTE 2020-2022
Il diritto allo studio ha una normativa specifica di livello superiore al contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL) ed è lo scopo degli articoli presenti nei vari CCNL è di garantire l'applicazione della normativa.
Nello specifico la legge del 20 maggio 1970, n. 300 all'articolo 10 che definisce il concetto dei lavoratori studenti e riporta:
Il CCNL Sanità firmato affronta il tema del cambio divisa ed è incapace di essere chiaro andando contro una recente sentenza della corte di cassazione.
Se dal punto di vista di chi fa l'impiegato il cambio divisa non è un problema, per chi copre i turni h24 il cambio divisa è un tempo molto variabile a seconda del luogo di lavoro.
Leggi tutto: Infermieri e tempi di vestizione: CCNL Sanità contro Corte di Cassazione
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