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CCNL Sanità

Gli infermieri che lavorano nella Sanità pubblica o privata hanno un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) che regola tutti quegli aspetti legati alla retribuzione, le ferie, i permessi, i diritti e doveri sul lavoro e fuori dal lavoro.

Questa è una sezione molto impegnativa perchè la normativa del lavoro è molto articolata, se hai delle priorità scrivici nel forum.

Spiccioli

CCNL Sanità 2022-2024 aumenti irrisori e stipendio dell'infermiere non adeguato

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L'ennesimo CCNL Sanità che continua a diminuire lo stipendio dell'infermiere, potrebbe non sembrare così a chi si ferma davanti agli aumenti presentati come spot pubblicitari, ma è quanto sta accadendo da decenni.

Lo stipendio dell'infermiere è costituito da una parte "fissa" che è simile a quella dell'impiegato che fa un orario d'ufficio e una parte variabile legata alle presenze e al disagio del turno.

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Quali indennità potrebbero aumentare dopo il nuovo CCNL Sanità

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Il CCNL Sanità 2022-2024, appena firmato non introduce aumenti diretti per le indennità base previste per la pronta disponibilità, il turno, le malattie infettive e i reparti di area critica. Queste indennità di disagio sono una voce importante dello stipendio dell'infermiere che da decenni perde progressivamente valore.

Tuttavia, come già previsto nel precedente contratto, il nuovo CCNL conferma che gli importi di queste indennità possono essere aumentati anche in modo consistente. Questo, però, richiede una precisa volontà politica e una richiesta formale in sede di contrattazione integrativa.

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CCNL Sanità 2022-2024: arriva il Welfare Aziendale, dagli asili nido ai prestiti, ecco cosa potresti ottenere

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Le Aziende Sanitarie che adottano iniziative di Welfare per i dipendenti vanno elogiate perchè stanno dedicando delle risorse per sostenere i propri dipendenti.

 Il CCNL Sanità 2022-20224 migliora il precedente articolo contrattuale sul welfare ampliando le possibilità.

La tua Azienda Sanitaria pubblica potrebbe, ma non è certo, fare tutte queste attività a tuo favore:

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firma contratto

Nuovo CCNL Sanità 2022-2024: firmato l'accordo con aumenti e arretrati

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Il sito dell'ARAN ha pubblicato la conferma della firma del CCNL Sanità 2022-20224, Arezzo, 18 Giugno 2025 – dopo un anno intenso di negoziazioni e un clima di attesa per migliaia di lavoratori, è stata formalmente sottoscritta oggi, 18 giugno 2025.

L'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) ha firmato con alcuni sindacati, non tutti, il rinnovo.

Questo accordo coinvolge oltre 581.000 professionisti non medici che costituiscono l'ossatura del Servizio Sanitario Nazionale, tra cui infermieri, ostetriche, operatori socio-sanitari (OSS), tecnici sanitari e l'intero personale amministrativo.

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Nuovo CCNL: 5 novità per gli infermieri

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Il Nuovo CCNL Sanità 2022-2024 è in attesa della firma e ci sono diverse novità in arrivo; ma quella più importante per tutti è l'aumento di stipendio.

Ma ci sono anche altre modifiche che fanno scomparire delle criticità che erano presenti nel precedente CCNL e che aprono ad un'evoluzione della professione infermieristica come non era mai accaduto in Italia.

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L'Infermiere e i CCNL: conoscere i propri diritti lavorativi

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L'infermiere può lavorare in strutture sanitarie pubbliche e private, dove ogni azienda adotta un proprio Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL).

Il rapporto di lavoro subordinato è sempre regolato da un CCNL, e le norme di comportamento e retributive seguono quanto previsto dal contratto stesso. Sebbene molte disposizioni siano simili, esistono delle differenze retributive significative. I principali CCNL del settore includono: il CCNL Sanità Pubblica, il CCNL Funzione Pubblica, il CCNL Funzioni Locali, il CCNL ARIS AIOP e il CCNL ANASTE.

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Sicurezza e tutele per il personale sanitario: un focus su rischio radiologico e riposo biologico

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Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore Sanità dedica un'attenzione particolare alla salute e sicurezza del personale esposto a rischi professionali specifici.

Gli articoli 109 e 110, in particolare, delineano le tutele per chi opera in ambienti con rischio radiologico, introducendo misure compensative e periodi di riposo speciali.

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coordinatore

Un coordinatore senza master può essere in carica?

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Il coordinamento di un reparto o un servizio prima del CCNL Sanità 2016-2018 veniva assegnato con concorso o per decisione della direzione infermieristica o del primario che sceglieva un infermiere.

Nel secondo caso il coordinatore era un infermiere assegnato temporaneamente, scelto per competenza e fiducia ma poteva non avere il titolo richiesto.

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