Gli infermieri che lavorano nella Sanità pubblica o privata hanno un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) che regola tutti quegli aspetti legati alla retribuzione, le ferie, i permessi, i diritti e doveri sul lavoro e fuori dal lavoro.
Questa è una sezione molto impegnativa perchè la normativa del lavoro è molto articolata, se hai delle priorità scrivici nel forum.
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore Sanità dedica un'attenzione particolare alla salute e sicurezza del personale esposto a rischi professionali specifici.
Gli articoli 109 e 110, in particolare, delineano le tutele per chi opera in ambienti con rischio radiologico, introducendo misure compensative e periodi di riposo speciali.
Il coordinamento di un reparto o un servizio prima del CCNL Sanità 2016-2018 veniva assegnato con concorso o per decisione della direzione infermieristica o del primario che sceglieva un infermiere.
Nel secondo caso il coordinatore era un infermiere assegnato temporaneamente, scelto per competenza e fiducia ma poteva non avere il titolo richiesto.
L'infermiere che lavora su turni potrebbe trovarsi a fare due turni lo stesso giorno, quindi la domanda a molti sorge spontanea, ho diritto al raddoppio dell'indennita?
L'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazion più semplicemente chiamata ARAN ha una sezione chiamata "orientamenti applicativi" dove da le indicazioni sull'applicazione del contratto.
L'infermiere può chiedere la riduzione dell'orario settimanale e avere un tempo parziale secondo tre modelli: verticale, orizzontale e misto; questo comporta che dove è prevista la copertura delle reperibilità ci si debba adattare.
La premessa è che il proprio ospedale consenta il tempo parziale e la questione a cui vuole rispondere l'ARAN è se si è esclusi dalle reperibilità.
L'assegnazione di una funzione organizzativa per un infermiere è un'opportunità di crescita professionale ed economica in cui il lavoro cambia e diventa meno tecnico e più organizzativo.
Il CCNL Sanità riporta le regole contrattuali e quindi le possibilità di articolare il lavoro e i permessi. Il tempo parziale è un'occasione di conciliare lavoro ed impegni familiari; ma cosa succede se si ha un inarico di funzione?
La risposta è sintetizzata in un'immagine.
Le aziende sanitarie pubbliche che siano le ASL, ASST, IRCSS o servizi territoriali devono stipulare un'assicurazione per il dipendente e coprire anche le eventuali trasferte.
Questo aspetto è una sicurezza per l'infermiere che sempre di più come i medici può essere soggetto a ricorsi da parte dei pazienti che possono lamentare lesioni da indennizzare.
Il nuovo CCNL Sanità prevede la progressione economica all’interno delle aree per i professionisti sanitari ed è disciplinata dall'art.19. Questi passaggi hanno una regolamentazione specifica in diversi commi che in sintesi prevedono un blocco di 3 anni.
Adesso che si sta passando da un CCNL che aveva un sistema ad un altro come deve essere applicato questo blocco?
Tra carenza di personale e crisi energetica, da Roma arriva una buona notizia:
il rinnovo del contratto per i lavoratori di RSA, CRA e Case di riposo di Bologna e dell'Emilia-Romagna. Il commento del presidente ANASTE ER Gianluigi Pirazzoli: "Un grande sforzo per un giusto riconoscimento a tutto il personale sociosanitario impegnato in una emergenza straordinaria".
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