InfermieriAttivi

Leggi, normative e CCNL

La normativa che coinvolge l'infermiere è da decenni in continuo mutamento perchè risponde al mutare delle esigenze della popolazione.

L'infermiere deve essere attento a questi cambiamenti che lo rivolgono direttamente.

Come maturare l'esperienza prevista per l’accesso all’Area di elevata qualificazione

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Il nuovo CCNL Sanità ha introdotto con la nuova classificazione l'Area di elevata qualificazione che consente di avere una retribuzione più alta per chi ha i requisiti per poter partecipare ai bandi di concorso interni.

Fra questi requisiti è richiesta la laurea magistrale ma anche l'esperienza.

I criteri definenti l'esperienza erano da chiarire e l'ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) ha pubblicato una risposta dettagliata:

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Infermieri: abolizione incompatibilità, come cambia con il DL 30 marzo 2023

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L'abolizione del vincolo di esclusività nella precedente normativa era di 8 ore a settimana fino al 31 dicembre 2023, il nuovo decreto legge entrato in vigore il 31 marzo 2023 modifica ulteriormente la legge del 2021.

L'abolizione dell'incompatibilità è attiva dal 2021 ma le aziende sanitarie non hanno portato alla ribalta questa opzione perchè riduceva la disponibilità incondizionata di tanti infermieri.

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AUSL di Bologna non paga gli straordinari, gli infermieri vincono la causa

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"L'Azienda USL di Bologna per prassi non paga e non fa recuperare gli straordinari", è quanto scrive il Nursind nel suo comunicato stampa.

Questo ha fatto sì che un gruppo di infermieri si sono rifiutati di vedere calpestato un diritto basilare sugli straordinari e con l'assistenza del Nursind hanno citato l'AUSL di Bologna.

Non tutti gli infermieri sono angeli che sopportano all'infinito, così alcuni colleghi hanno dato il via al tentativo di conciliazione per avere gli straordinari pagati o recuperati.

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Quali sono i reati del c.p. a cui può andare incontro un infermiere?

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L'infermiere che sia in un servizio pubblico, privato o come libero professionista è sempre soggetto ad un miglioramento continuo sia per offrire una buona prestazione.

Quando l'agire tecnico e amministrativo non è applicato correttamente secondo procedure consolidate può consentire di incappare nei reati del codice penale.

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Linee guida strutturali per le sale operatorie, obsolete?

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Quando viene realizzata una sala operatoria o quando ci troviamo a lavorare in una sala operatoria, la sua struttura deve essere conforme alle linee guida di riferimento che per l'Italia sono le: "LINEE GUIDA SUGLI STANDARD DI SICUREZZA E DI IGIENE DEL LAVORO NEL REPARTO OPERATORIO". 

Il documento è una pubblicazione tecnica e non sono un documento scientifico inteso come linee guida EBN, edita dal’ISPESL nel 2009.

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Case di riposo, sottoscritto il nuovo CCNL ANASTE 2020-2022

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Tra carenza di personale e crisi energetica, da Roma arriva una buona notizia:

il rinnovo del contratto per i lavoratori di RSA, CRA e Case di riposo di Bologna e dell'Emilia-Romagna. Il commento del presidente ANASTE ER Gianluigi Pirazzoli: "Un grande sforzo per un giusto riconoscimento a tutto il personale sociosanitario impegnato in una emergenza straordinaria".

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Normativa Euratom aggiornamento gennaio 2023

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La normativa sulle radiazioni ionizzanti viene aggiornata regolarmente con le ultime conoscenze scientifiche.

PROTEZIONE DA RADIAZIONI IONIZZANTI pubblicato nella G.U. n. 2 del 3 gennaio 2023 e le modifiche che entreranno in vigore il 18 gennaio 2023.

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Le 150 ore nel nuovo CCNL Sanità 2019-2021

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Il diritto allo studio ha una normativa specifica di livello superiore al contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL) ed è lo scopo degli articoli presenti nei vari CCNL è di garantire l'applicazione della normativa.

Nello specifico la legge del 20 maggio 1970, n. 300 all'articolo 10 che definisce il concetto dei lavoratori studenti e riporta:

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Infermieri e tempi di vestizione: CCNL Sanità contro Corte di Cassazione

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Il CCNL Sanità firmato affronta il tema del cambio divisa ed è incapace di essere chiaro andando contro una recente sentenza della corte di cassazione. 

Se dal punto di vista di chi fa l'impiegato il cambio divisa non è un problema, per chi copre i turni h24 il cambio divisa è un tempo molto variabile a seconda del luogo di lavoro.

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