InfermieriAttivi

Leggi, normative e CCNL

La normativa che coinvolge l'infermiere è da decenni in continuo mutamento perchè risponde al mutare delle esigenze della popolazione.

L'infermiere deve essere attento a questi cambiamenti che lo rivolgono direttamente.

Caso 118 Bologna, la regione Emilia-Romagna si impegna ad agire

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La regione Emilia-Romagna ha pubblicato sul BUR n.79 del 23.03.2016 periodico (Parte Seconda) due risoluzioni la n.1634 3 la 1648 dove prende atto della situazione del 118 bolognese e di altre province che si è venuta a creare.

La regione porterà la discussione nel consiglio stato-regioni per trovare una soluzione adeguata da una parte per crescita professionale dell'infermiere e per risolvere le ingiuste sanzioni che gli ordini dei medici hanno attuato. 

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Orario di lavoro, cambiato qualcosa, sondaggio importante

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Il 1 marzo il collegio IPASVI di firenze ha aperto un sondaggio nazionale sull'applicazione del D. Lgs 66/2003, entrato a regime il 25 novembre 2015.

Una curiosità che è un dato di fatto, la legge del 2003 entra in vigore nel 2015 dopo sollecitazione dell'Europa. Partecipare al questionario online consente di dare una misura di quanto sia atat rispettata una normativa nazionale o di quanto sia stata ignorata.

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Permessi retribuiti e non retribuiti (guida operativa)

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I permessi retribuiti e non retribuiti che gli infermieri del CCNL sanità possono avere sono riassunti nella guida operativa realizzata dall'ARAN.

L'ARAN è l'agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni e sono i massimi esperti dato che in caso di interpretazione dubbia intervengono loro.

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Orario di lavoro, cambierà qualcosa? Non credo

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Leggendo l'articolo di quotidianosanità.it dal 25 novembre sarà ristabilito il diritto al riposo, leggo tanta normativa, tutto giusto ma a qualcuno interessa?

I partiti hanno detto nel 2007 degli operatori sanitari fate quello che volete, per loro le leggi non valgono e nessuno a protestato e oggi cosa dovrebbe cambiare?

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E' legittimo un rimborso delle spese legali da parte dell'azienda pubblica, se?

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E’ legittimo concedere il rimborso delle spese legali ai dipendenti nei casi di archiviazione del Verbale Unico di Accertamento e Notificazione impositivo di sanzioni amministrative?

La domanda probabilmente è stata posta spesso nell'ambito delle amministrazioni ospedaliere pubbliche in quanto l'ARAN ha inserito la risposta negli orientamenti applicativi.

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Da infermiere libero professionista a tempo indeterminato, lo consente la legge

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Il passaggio da libera professione a dipendente a tempo indeterminato è una possibilità che si potrebbe realizzare per le agevolazioni che il datore di lavoro può ottenere...

Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (1). Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. all'articolo 54 riporta:

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Facebook, editore pubblica foto non autorizzate, paga 600 euro a foto per diritti.

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Facebook è il social di riferimento per l'elevata interattività che ci offre, vediamo e condividiamo le informazioni in modo semplice e al tempo stesso creiamo contenuti e mettiamo a disposizione qualcosa di originale.

I nostri contenuti originali testi e foto, girano, capita che da fuori facebook entrano nel nostro raggio d'azione e dal nostro raggio d'azione escono e vanno nel web, una sentenza del tribunale ricorda che l'autore mantiene tutti i diritti dei contenuti originali.

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Linee guida stabilizzazione infermieri precari sanità pubblica

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Il 30 luglio 2015 dalla conferenza stato regioni e province autonome è stato pubblicato il Documento recante Linee guida per l’applicazione del DPCM 6 marzo 2015 relativo alla “Disciplina delle procedure concorsuali riservate per l’assunzione di personale precario del comparto sanità”.

Questo documento interessa gli infermieri che fino al 2013 hanno maturato anzianità con contratti a tempo determinato a condizione che...

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Concorsi, la mobilità è bloccata per 5 anni, trasferimenti più duri per legge...

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Il problema mi è stato posto ed è emerso perchè un collega fatto con entusiasmo la domanda di mobilità, ma a scoperto suo malgrado che un articolo di legge recente blocca le mobilità per 5 anni

Nei bandi di concorso che stanno uscendo l'articolo di legge in questione è citato, peccato che prima faceva riferimento alla parità dei sessi e forse nessuno ci ha fatto caso...

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