La normativa che coinvolge l'infermiere è da decenni in continuo mutamento perchè risponde al mutare delle esigenze della popolazione.
L'infermiere deve essere attento a questi cambiamenti che lo rivolgono direttamente.
Molte giovani infermiere al primo impiego, una volta preparato il curriculum, si trovano a fare il primo colloquio con ospedali e case di cura.
Durante il colloquio per l'assunzione ti sono capitate quelle domande personali del tipo: "è fidanzata, vuole sposarsi, ha figli piccoli?"
Se quelle domande sono determinanti per l'assunzione: sei stata discriminata.
Leggi tutto: Discriminazione delle infermiere nei colloqui di lavoro, cosa fare
La pandemia da COVID-19 del 2020 all'inizio ha causato un blocco dei concorsi, che si sono trovati impreparati ad affrontare lae nuove condizioni di sicurezza da adottare.
La trasformazione ed il rilancio dei concorsi ha visto delle modifiche nel DECRETO-LEGGE 19 maggio 2020, n. 34 dal titolo "Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia, nonche' di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19".
Leggi tutto: Come cambiano i concorsi degli infermieri nel 2021
Si parla di una procedura organica e sistemica diretta ad assicurare che su ogni dipendente si svolga periodicamente un giudizio che serve ad individuarne, secondo criteri omogenei, il rendimento e le caratteristiche che si estrinsecano nell'esecuzione del lavoro.
Sappiamo che la pubblica amministrazione è stata soggette a riforme nel corso degli anni apportando alcuni cambiamenti sul lavoro del pubblico impiego sia nel 1983con la legge quadro sul pubblico impiego e sia nel 1992/1993 con il d.lgs 29/93(poi confluito nel testo unico nel2001).
Il Natale si avvicina, il periodo con più festivi vicini è molto conteso perchè restare a casa nelle festività non tocca il monte ore di ferie.
Ad esempio restando a casa dal 25 dicembre al 6 gennaio compreso si starà a casa per 13 giorni consecutivi, ma i giorni di ferie che vengono scalati dal residuo ferie è di 7 giorni.
Leggi tutto: Le ferie: obbligo del datore di lavoro o un sogno degli infermieri
Il DDl antiviolenza è legge, ha superato l'iter normativo rapidamente visto che ha attraversato due 2 governi e solo 2 anni, fa molto colpo la sanzione fino a 5000 euro ma la legge porta dei cambiamenti importanti per tutti.
La legge chiede di attuare dei cambiamenti a tutti, agli operatori sanitari, le aziende sanitarie ed un impegno dei ministeri.
Leggi tutto: DDL antiviolenza è legge, sanzioni, formazione e informazione
Il Decreto Legge "Semplificazione del 16 luglio 2020, n. 76" introduce una serie di obblighi, specificando la sospensione dall’Albo per i Professionisti che non comunicheranno il proprio indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) all’Ordine di appartenenza.
Incredibile ma vero, un infermiere può non aggiornarsi da decenni, non avere i crediti ECM e essere incompetente che non rischia nulla, ma se non ha la PEC potrebbe anche venire sospeso dall'ordine.
Leggi tutto: Obbligo PEC, sanzioni fino alla sospensione dall'ordine
Le ore di straordinario che compaiono a fine mese nel cartellino del monte ore, danno diritto a una maggiorazione?
La regola in ospedale è sempre stata: "se fai delle ore di straordinario, le stesse ore le recuperi" e nessuno ha mai pensato che non fosse corretto e tutti eravamo felici e contenti.
Leggi tutto: Infermieri: straordinari recuperati, ti pagano la maggiorazione?
L'assunzione di un infermiere a tempo determinato è molto frequente da parte degli ospedali pubblici, attraverso le agenzie interinali o subappaltano i servizi, ma possono assumere direttamente con un avviso pubblico.
L'assunzione a tempo determinato implica che un contratto inizia e termina nella data concordata, in caso di esigenze di personale è solo facolta dell'azienda sanitaria rinnovare il contratto fino ad un massimo di 36 mesi, non c'è un rinnovo automatico.
Leggi tutto: L'infermiere assunto a tempo determinato: il contratto CCNL Sanità
Il decreto 739 compie 25 anni, è stato un cambiamento epocale, all'epoca la timbratura dell'orario era su cartoncini in macchine grosse con un rumore metallico, la terapia era scritta sulle grafiche e la dovevi riportare a mano.
Le richieste di ogni prestazione aveva un modulo diverso tanto che c'era un armadio dedicato.
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