Concorso infermieri, prova unica: la novità in arrivo

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Concorso ASST Lariana: prova unica per infermieri, vantaggi e svantaggi

Il concorso per infermieri dell'ASST Lariana introduce la prova unica, una novità prevista dall'articolo 10 del decreto legge 1 aprile 2021, n. 44, emanato per velocizzare il reclutamento del personale durante l'emergenza COVID-19. Ma questa modalità di selezione presenta vantaggi e svantaggi per i candidati.

Cosa cambia con la prova unica?

Invece delle tradizionali tre prove (scritta, pratica e orale), i candidati dovranno affrontare solo la prova scritta, che avrà un peso maggiore nella valutazione finale. Il bando, pubblicato sul BUR Lombardia (n.23 della Serie Avvisi e Concorsi del 9 giugno 2021), specifica che la commissione disporrà unicamente dei punteggi attribuiti alla prova scritta (21/30) e ai titoli (30/30).

Vantaggi della prova unica

  • Maggiore velocità: la procedura concorsuale risulta più rapida, riducendo i tempi di attesa per i candidati e per l'azienda.
  • Minori costi: l'organizzazione di una sola prova comporta una riduzione dei costi per l'amministrazione.

Svantaggi della prova unica

  • Svantaggio per i giovani: la valutazione dei titoli acquisisce maggiore importanza, penalizzando i giovani infermieri con meno esperienza professionale e favorendo chi ha un curriculum più ricco.
  • Mancanza della prova orale: la prova orale permetteva di valutare le capacità comunicative e relazionali dei candidati, aspetti fondamentali per la professione infermieristica.

Altre novità del concorso ASST Lariana

Oltre alla prova unica, il concorso ASST Lariana introduce l'obbligo di presentare un tampone molecolare o un test rapido negativo effettuato entro 48 ore prima della prova, a spese del candidato. Questa misura, seppur volta a garantire la sicurezza sanitaria, potrebbe rappresentare un ulteriore ostacolo per la partecipazione al concorso.

Conclusioni

La prova unica rappresenta una soluzione per velocizzare il reclutamento di infermieri, ma è importante valutare attentamente i suoi effetti sulla selezione dei candidati. La valorizzazione dell'esperienza professionale rischia di penalizzare i giovani e la mancanza della prova orale impedisce di valutare competenze essenziali per la professione.

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