L'infermiere è responsabile dell'assistenza erogata, questo coinvolge anche una responsabilità di fronte alla legge. L'attività infermieristica è sempre più soggetta a coinvolgimenti legali per la richiesta di risarcimenti.
La complessità normativa viene, a volte , resa più chiara dalle sentenze che ci evidenziano i casi in cui si possono commettere errori irreparabili.
Il datore di lavoro non è responsabile della morte di una paziente. Come mai? Sempre più imprenditori si avventurano nella gestione di strutture assistenziali, in particolare per anziani.
A volte lo fanno aumentano la loro ricettività nei confronti di utenti, congelando però le assunzioni, mantenendo quindi un organico insufficiente a far fronte a numeri sempre più elevati di ospiti.
Qualora ce ne fosse ancora bisogno, la Corte di Cassazione, in una sentenza divenuta subito “modello di riferimento”, ha ribadito la responsabilità in capo ai professionisti ed alle strutture sanitarie rispetto alle infezioni correlate alle procedure assistenziali (ICPA).
In realtà molte riviste sanitarie ne hanno già parlato, tanto che anche il Forum Risk Management 2023 ha deciso di inserire tale pronunciamento giuridico all’interno dell’officina delle idee, così da creare tavoli di lavoro che approfondiscano il delicato e letale problema delle ICPA.
La storia che vogliamo raccontarvi questa volta ha come protagonista una guida metallica in grado di provocare la morte di un paziente, attraverso una mano imprudente.
Con la ricostruzione dei fatti che faremo tra poco, scopriremo:
Nel 2008 il Ministero della Salute pubblicò la sua seconda raccomandazione relativa alla "prevenzione della ritenzione di garze, strumenti o altro materiale all’interno del sito chirurgico”.
Una pratica fondamentale, apparentemente semplice, ma dalle potenziali complicanze anche letali, diventava tracciabile e obbligatoria, trasferendo la responsabilità soprattutto al personale infermieristico.
La sentenza riporta un caso che sembra un classico, un intervento chirurgico complesso che salva la vita al paziente, il quale si convince che qualcosa non è proceduto bene e sceglie di portare avavanti una causa.
L'esempio più recente è la causa contro un'ASL della Sardegna dove l'appellante chiedeva 250.000 euro per una complicanza che ha comportato l'asportazione di un rene.
Fra i lavoratori del pubblico impiego in Sanità sono compresi gli infermieri che nel tempo hanno perso dei diritti basilari dei lavoratori, forse perchè ci raccontano che nel pubblico non si fa nulla e sentendoci dei privilegiati non guardiamo più i nostri diritti.
Il trattamento di fine servizio (TFS) ne è un esempio in quanto il dipendente pubblico cessa il rapporto di lavoro e da le dimissioni ad erogarlo è l'INPS e si prende 2 anni di tempo per pagare, mentre per i lavoratori del privato il termine è di mesi.
"L'Azienda USL di Bologna per prassi non paga e non fa recuperare gli straordinari", è quanto scrive il Nursind nel suo comunicato stampa.
Questo ha fatto sì che un gruppo di infermieri si sono rifiutati di vedere calpestato un diritto basilare sugli straordinari e con l'assistenza del Nursind hanno citato l'AUSL di Bologna.
Non tutti gli infermieri sono angeli che sopportano all'infinito, così alcuni colleghi hanno dato il via al tentativo di conciliazione per avere gli straordinari pagati o recuperati.
Nella giornata di oggi mi sono imbattuto sull'articolo della sentenza di assoluzione dell'infermiera di Lugo, non c'erano elementi per condannarla di omicidio e di ergastolo ma nell'attesa della assoluzione ha passato anni in carcere e sotto processo.
La domanda sorge spontanea è stata condannata perchè infermiera, perchè indifisa, per il mero esercizio di potere o per l'uso dei media?
Pagina 2 di 5