Nel 2016 il concorso per infermieri di Bologna ha visto un numero enorme di infermieri che hanno fatto domanda, ben 14000, la cifra era altissima perchè si stava uscendo da un periodo forzato di blocco delle assunzioni. Oggi il concorso per infermieri di Bologna ha visto solo 740 domande. Il calo del 95% è un dramma nel dramma perchè se anche tutti si presentassero e venissero assunti non saranno sufficienti per il fabbisogno del territorio bolognese.
Le motivazioni della crisi le possiamo immaginare o le abbiamo sentite sulle nostre spalle, ma l'argomento è complesso e si possono trovare un infinità di ragioni e ho creato un prompt per Gemini pro che mi ha restituito un elaborato fra i più articolati che mi abbia mai fatto.
Ho fatto diverse prove con varie IA e alla fine ho realizzato un prompt veramente articolato:
"L'infermieristica non ha nuovi iscritti, tanti vanno all'estero, per l'infermiere in Italia c'è un punto di non ritorno dove il numero di infermieri è basso e la qualità del lavoro degenera e favorisce la fuga dei professionisti? Come si riconoscono le condizioni di non ritorno? Come riconoscere i fattori di crisi sul posto di lavoro, rapporto infermiere/paziente, rapporto infermiere/medici, modelli di lavoro non performanti, mancanza di carriera rispetto ai paesi europei, carenza di personale, uscite per pensione, che effetto hanno. Scrivi un articolo, scrivi la bibliografia come in un articolo scientifico, scrivi i ragionamenti, scrivi un glossario dei termini specialistici."
Il risultato è stato un elenco di problemi infiniti che evidenziano come siamo prossimi a quel punto di non ritorno che o trova una ristrutturazione profonda o non se ne esce.
L'elaborato di Gemini pro 3.1 realizzato il 14 marzo 2026
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Il documento in pdf; L'Orizzonte Critico dell'Infermieristica in Italia: Analisi del Punto di Non Ritorno, Dinamiche Strutturali e Strategie di Mitigazione