Infermieri: fad news, concorsi e tecniche

CAPO 1: PRINCÍPI E VALORI PROFESSIONALI

ART.6: CONFLITTI ETICI E LIBERTÁ DI COSCIENZA

“L’infermiere, qualora la persona assistita manifesti concezioni etiche diverse dalle proprie, mantiene la relazione di cura con essa, nonchè con le sue persone di riferimento, con le altre figure professionali e con le istituzioni. L’infermiere, laddove vengono espresse richieste in contrasto con i suoi valori personali o con i suoi princìpi etici e professionali, esercita la libertà di coscienza, garantendo la continuità delle cure e assumendosi la responsabilità della propria astensione dall’intervento di cura”.

La gestione efficace del dolore nei bambini rappresenta una sfida clinica complessa, data la difficoltà, soprattutto nei pazienti più giovani o non verbali, di esprimere e quantificare la propria esperienza dolorosa. A differenza degli adulti, per i quali l'autovalutazione del dolore su scale numeriche è lo standard aureo, nei bambini è spesso necessario ricorrere a strumenti di valutazione oggettivi basati sull'osservazione comportamentale.

La mancata o inadeguata valutazione del dolore pediatrico può portare a un sottotrattamento significativo, con conseguenze a lungo termine sulla sensibilità al dolore e sulla qualità di vita del bambino. Questo è particolarmente preoccupante poiché i neonati e i bambini piccoli esperiscono dolore, e l'esposizione ripetuta a stimoli dolorosi non trattati può aumentare la loro sensibilità a stimoli successivi.

La storia dell'assistenza infermieristica degli ultimi 1000 anni ha avuto molti professionisti che si sono impegnati e una delle prime infermiere citate era araba.

La storia degli ultimi 1000 anni ha visto infermieri innovatori che hanno dato un contributo al loro sisrtema sanitario, molti sono quelli che potremmo definire infermieri dirigenti dell'epoca, che non hanno solo "eseguito gli ordini" ma hanno migliorato le condizioni igieniche e di salute per tutti.

Quando si partecipa ad un concorso si pensa che qualcuno abbia pensato ai passaggi che il lavoratore deve fare, in realtà ogni attore in gioco pensa solo ai propri interessi.

L'azienda sanitaria/ospedale che indice il bando di concorso vuole avere infermieri il prima possibile e dall'altra parte l'azienda sanitaria/ospedale che deve accogliere le dimissioni pensa ai propri interessi e avere il dipendenti più a lungo possibile. Questo può portare l'infermiere che lavora e ha fatto un concorso ad essere tirato dalle parti in gioco.

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CAPO 1: PRINCÍPI E VALORI PROFESSIONALI ART.5: QUESTIONI ETICHE

“L’infermiere si impegna nell’analisi delle questioni di natura etica e contribuisce al loro approfondimento. Si avvale del confronto con quanti sono coinvolti nella cura e ricorre alla consulenza etica, ivi compresa quella dell’Ordine. Riconosce l’importanza di una formazione continua in ambito etico, morale e deontologico”

Mi chiamo Silvano Biagiola e sono un infermiere.