Confronto degli incrementi dello stipendio tabellare, delle principali indennità e degli arretrati maturati da infermieri e operatori socio-sanitari, distinguendo tra diurnisti e turnisti.
Stima teorica al 30 novembre 2027.
Premessa
Il confronto riguarda il CCNL del Comparto Sanità 2022-2024 e l'ipotesi di rinnovo per il triennio 2025-2027.
L'analisi prende in considerazione due profili:
- infermiere, Area dei professionisti della salute e dei funzionari;
- operatore socio-sanitario, Area degli operatori.
Per ciascun profilo vengono considerate tre condizioni lavorative:
- diurnista senza indennità di turno;
- diurnista inserito in un servizio articolato su turni;
- turnista con attività notturna e festiva.
Aumenti previsti dal CCNL Sanità 2022-2024
Il CCNL 2022-2024 ha determinato un aumento dello stipendio tabellare annuo pari a circa 1.620 euro per l'infermiere e 1.440 euro per l'OSS.
| Profilo | Tabellare precedente | Tabellare dal 2024 | Aumento annuo | Aumento mensile su 13 mensilità | Aumento percentuale |
|---|---|---|---|---|---|
| Infermiere | € 23.298,93 | € 24.918,93 | € 1.620,00 | € 124,62 | 6,95% |
| OSS | € 20.105,34 | € 21.545,34 | € 1.440,00 | € 110,77 | 7,16% |
Indennità di specificità infermieristica
Per l'infermiere l'indennità di specificità infermieristica è una voce distinta dallo stipendio tabellare e viene normalmente corrisposta per dodici mensilità. Non dipende dall'effettuazione di turni notturni o festivi.
A regime, assumendo un importo mensile di 87,79 euro, il valore annuo è:
Indennità riconosciuta all'OSS
L'OSS non percepisce l'indennità di specificità infermieristica, ma può essere destinatario dell'indennità di tutela del malato e promozione della salute, secondo gli importi e le decorrenze definiti dal contratto collettivo.
Aumenti previsti per il triennio 2025-2027
Infermiere
| Decorrenza | Stipendio tabellare annuo | Valore mensile su 13 mensilità | Incremento rispetto al 2024 |
|---|---|---|---|
| Valore 2024 | € 24.918,93 | € 1.916,84 | — |
| 1° gennaio 2025 | € 25.524,93 | € 1.963,46 | € 606,00 annui |
| 1° gennaio 2026 | € 26.132,13 | € 2.010,16 | € 1.213,20 annui |
| 1° gennaio 2027 | € 26.481,33 | € 2.037,03 | € 1.562,40 annui |
L'aumento tabellare mensile finale dell'infermiere è pari a:
OSS
| Decorrenza | Stipendio tabellare annuo | Valore mensile su 13 mensilità | Incremento rispetto al 2024 |
|---|---|---|---|
| Valore 2024 | € 21.545,34 | € 1.657,33 | — |
| 1° gennaio 2025 | € 22.069,74 | € 1.697,67 | € 524,40 annui |
| 1° gennaio 2026 | € 22.594,14 | € 1.738,01 | € 1.048,80 annui |
| 1° gennaio 2027 | € 22.896,54 | € 1.761,27 | € 1.351,20 annui |
L'aumento tabellare mensile finale dell'OSS è pari a:
Confronto cumulato dei due rinnovi
| Profilo | Aumento 2022-2024 | Aumento 2025-2027 | Aumento cumulato annuo | Incremento complessivo |
|---|---|---|---|---|
| Infermiere | € 1.620,00 | € 1.562,40 | € 3.182,40 | 13,66% |
| OSS | € 1.440,00 | € 1.351,20 | € 2.791,20 | 13,88% |
Sommando i due rinnovi, l'incremento tabellare mensile rispetto alla situazione precedente al CCNL 2022-2024 è di circa:
- 244,80 euro lordi mensili per l'infermiere;
- 214,71 euro lordi mensili per l'OSS.
Indennità di turno, lavoro notturno e festivo
Per la simulazione sono utilizzati i seguenti valori:
- indennità giornaliera di turno: 2,07 euro;
- indennità notturna: 4,00 euro per ora;
- indennità festiva: 2,55 euro per ora.
È stato ipotizzato un mese convenzionale con 20 giornate lavorate, cinque notti da otto ore e due turni festivi da otto ore.
Confronto tra diurnista e turnista
| Profilo e organizzazione | Prima del CCNL 2022-2024 | A regime 2022-2024 | A regime 2025-2027 | Aumento cumulato |
|---|---|---|---|---|
| Infermiere diurnista senza indennità di turno | € 1.792,23 | € 1.916,84 | € 2.037,03 | € 244,80 |
| Infermiere diurnista con indennità di turno | € 1.833,63 | € 1.958,24 | € 2.078,43 | € 244,80 |
| Infermiere turnista | € 2.034,43 | € 2.159,04 | € 2.279,23 | € 244,80 |
| OSS diurnista senza indennità di turno | € 1.546,56 | € 1.657,33 | € 1.761,27 | € 214,71 |
| OSS diurnista con indennità di turno | € 1.587,96 | € 1.698,73 | € 1.802,67 | € 214,71 |
| OSS turnista | € 1.788,76 | € 1.899,53 | € 2.003,47 | € 214,71 |
Arretrati stimati al 30 novembre 2026
Il calcolo comprende l'intero incremento maturato nel 2025 e gli incrementi da gennaio a novembre 2026. È escluso il rateo della tredicesima 2026, normalmente liquidato nel mese di dicembre.
Infermiere
Dopo la detrazione dell'IVC già percepita, stimata in circa 379,53 euro, il residuo è:
1.253,02 euro lordi.
OSS
Dopo la detrazione dell'IVC già percepita, stimata in circa 328,15 euro, il residuo è:
1.083,69 euro lordi.
| Profilo | Arretrati teorici | IVC già percepita | Arretrati residui stimati |
|---|---|---|---|
| Infermiere | € 1.632,55 | € 379,53 | € 1.253,02 |
| OSS | € 1.411,85 | € 328,15 | € 1.083,69 |
Gli arretrati tabellari sono uguali per diurnisti e turnisti appartenenti alla stessa area. La turnazione modifica la retribuzione corrente attraverso le indennità collegate al servizio effettivamente svolto, ma non modifica l'aumento del tabellare.
Stima orientativa del netto
Il netto dipende da contributi, IRPEF, addizionali e modalità di tassazione degli arretrati. Applicando una trattenuta complessiva orientativa tra il 30% e il 40%, il pagamento netto potrebbe collocarsi approssimativamente nei seguenti intervalli:
| Profilo | Arretrato lordo residuo | Netto orientativo |
|---|---|---|
| Infermiere | € 1.253,02 | circa € 750-880 |
| OSS | € 1.083,69 | circa € 650-760 |
Conclusioni
Considerando esclusivamente lo stipendio tabellare, i due rinnovi determinano un aumento cumulato mensile di circa 244,80 euro lordi per l'infermiere e 214,71 euro lordi per l'OSS.
Al 30 novembre 2026, dopo la detrazione dell'IVC già percepita, gli arretrati tabellari residui possono essere stimati in circa:
- 1.253 euro lordi per un infermiere;
- 1.084 euro lordi per un OSS.
A tali importi potrebbero aggiungersi eventuali arretrati relativi alle indennità professionali, qualora il contratto ne preveda una rivalutazione retroattiva con decorrenza anteriore alla liquidazione.
Bibliografia
- Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni. Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto Sanità, triennio 2022-2024. Roma: ARAN; 2025. DOI: non applicabile. PMID: non applicabile.
- Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni. Ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto Sanità, triennio 2025-2027. Roma: ARAN; 2026. DOI: non applicabile. PMID: non applicabile.
- Parlamento italiano. Legge 30 dicembre 2024, n. 207. Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027. Roma: Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; 2024. DOI: non applicabile. PMID: non applicabile.
- Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni. Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto Sanità, triennio 2019-2021. Roma: ARAN; 2022. DOI: non applicabile. PMID: non applicabile.
Nota metodologica
I calcoli sono stime costruite sui valori tabellari indicati e su un modello convenzionale di turnazione. Prima della pubblicazione definitiva è opportuno confrontare gli importi con il testo contrattuale ufficiale, con le tabelle ARAN e con le modalità applicative adottate dall'azienda sanitaria.
