Infermieri e carovita: quanto vale davvero lo stipendio del SSN a Milano e Bologna (ottobre 2026)

Ogni anno molti infermieri vincono un concorso nelle aziende sanitarie del Nord e si pongono la stessa domanda: potrò permettermi di restare?

Questo articolo risponde con i numeri. Parte da ciò che il contratto riconosce, ne sottrae tasse e contributi, lo confronta con il costo di una vita ordinaria a Milano e a Bologna, da soli o con un figlio, e chiude su ciò che ne consegue per i servizi sanitari. L’obiettivo non è lamentare, ma offrire a chi lavora, a chi sta per iniziare e a chi decide un quadro verificabile, con le fonti a portata di clic.

Ascolta "Infermieri e carovita: quanto vale davvero lo stipendio del SSN a Milano e Bologna (ottobre 2026)" su Spreaker.

Come leggere le cifre. Gli importi contrattuali provengono dai testi ARAN. I netti mensili e i bilanci familiari sono stime redazionali per un profilo-tipo, senza anzianità e con le ipotesi dichiarate sotto ogni tabella. Le voci di spesa non legate a un dato pubblico (alimentari, utenze, benessere) sono valori di modello e non una rilevazione.

1. Che cosa prevede il contratto

Lo stipendio di un infermiere del SSN non dipende da dove lavora: lo fissa a livello nazionale il CCNL del Comparto Sanità, che inquadra la professione nell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.¹ Il contratto in vigore è il 2022-2024, firmato il 27 ottobre 2025.^1,2 Il 29 luglio 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo 2025-2027,³ che resta però un’ipotesi: gli aumenti diventeranno pagabili solo dopo la certificazione della Corte dei conti e la firma definitiva.⁴ Per questo la tabella seguente affianca i due testi. Nessuno dei due prevede una componente legata al costo della vita del territorio: la tariffa è la stessa a Sondrio e a Milano.

Tabella 1 · Le voci principali della retribuzione (importi lordi)

Fonti: CCNL 2022-24 e relative tabelle;^1,2 indennità di turno, notturno, festivo e area critica introdotte dal CCNL 2019-21;⁵ ipotesi 2025-27.^3,4 Il tabellare dell’ipotesi è ricavato dalla Tabella 2a (€ 26.132,13 e € 26.481,33 annui per 12 mensilità, più la tredicesima).

Dal lordo al netto

Dallo stipendio lordo si sottraggono i contributi previdenziali a carico del lavoratore, intorno al 9%, e l’IRPEF. Dal 2026 gli scaglioni sono tre: 23% fino a 28.000 euro, 33% tra 28.000 e 50.000, 43% oltre. La Legge di Bilancio 2026 ha infatti abbassato dal 35 al 33% la seconda aliquota.⁶ Si aggiungono le addizionali regionali e comunali e si detraggono le somme previste per il lavoro dipendente.

Tabella 2 · Quanto resta in tasca: stime per un infermiere senza anzianità

Stima redazionale. Comprende tabellare, tredicesima, specificità e indennità professionale specifica (€ 433,82 annui). Turnisti: 6 notti al mese da 8 ore notturne, 20 giornate con indennità di turno, 2 giornate festive da 7,2 ore; area critica: 18 giornate al mese con indennità da 5 euro. Contributi al 9,19%, IRPEF 2026 con detrazioni da lavoro dipendente, addizionali al 2,2%, nessun familiare a carico. Esclude anzianità, incarichi, straordinari e fondi aziendali.

Altre stime indipendenti, calcolate sulle sole voci tabellari e di specificità con i valori dell’ipotesi, indicano per un neoassunto tra 1.830 e 1.870 euro netti al mese.⁷ Le nostre cifre vanno quindi lette come prudenziali.

2. 2. Milano e Bologna: dove finisce lo stipendio

La prima voce è l’affitto. Immobiliare.it stima per fine 2026 un canone medio di 23,7 euro al metro quadro a Milano e di 18 a Bologna.⁸ Un monolocale o un piccolo bilocale da 45-55 metri quadri costa quindi circa 1.000-1.250 euro a Milano e 750-950 a Bologna, spese condominiali escluse (calcolo redazionale su queste tariffe). Per un trilocale la mediana rilevata da Idealista a giugno 2026 è di 1.957 euro a Milano e di 1.236 a Bologna.⁹ Secondo la CNA, a Bologna un appartamento di 70 metri quadri assorbe in media il 58% dello stipendio medio locale e a Milano il 73%.¹⁰

Il secondo fattore è la mobilità. I turni che iniziano alle 6:30 o finiscono dopo la mezzanotte coincidono spesso con trasporti pubblici rarefatti, e l’auto diventa difficile da sostituire. L’ISFORT stima in circa 334 euro mensili il costo medio di un’auto privata.¹¹ Dove il trasporto pubblico basta, l’abbonamento urbano costa nell’ordine di 40 euro al mese.

Tabella 3 · Bilancio mensile di un infermiere single (turnista di reparto)

Modello redazionale: affitti coerenti con i dati di mercato citati; stanze, utenze, alimentari e benessere sono stime non rilevate. Il netto di € 1.750 si colloca nell’intervallo di Tabella 2. Rinunciando all’auto si recuperano circa 275-290 euro al mese.

Che cosa dice la tabella

A Milano, vivendo da soli in un alloggio autonomo, le uscite superano lo stipendio di circa 360 euro al mese. A Bologna si è in sostanziale pareggio e non resta nulla per gli imprevisti.

Coabitare o spostarsi in cintura non è, per molti, una preferenza: è la condizione per far tornare i conti. E le indennità di turno, di notte e festive, nate per compensare la gravosità del lavoro, diventano di fatto la quota che pareggia il bilancio.

3. Con un figlio: la matematica cambia

Secondo Federconsumatori mantenere un figlio da 0 a 18 anni costa in media 175.642,72 euro, circa 812 euro al mese.¹² L’Assegno unico 2026 va da 58,30 a 203,80 euro mensili per figlio minorenne a seconda dell’ISEE,¹³ cioè copre tra il 7 e il 25% di quella spesa media. Il resto grava sullo stipendio.

A pesare è anche l’orario. Scuole e servizi educativi chiudono tra le 16 e le 17, i cambi turno cadono alle 6:30 e alle 14:00 e la notte si lavora. Senza una rete familiare vicina, condizione frequente per chi si è trasferito da un’altra regione, restano babysitter e pre-post scuola a tariffe metropolitane.

Le tutele disponibili e i loro limiti

Il D.Lgs. 151/2001 vieta il lavoro notturno dall’accertamento della gravidanza fino al primo anno di vita del bambino e lo rende facoltativo fino ai tre anni per la madre o, in alternativa, per il padre convivente.¹⁴ Le coppie di turnisti possono inoltre chiedere ai rispettivi datori di lavoro turni non sovrapposti, richiamando l’art. 9 della Legge 53/2000 sulla flessibilità di orario.¹⁵ È uno strumento utile, ma non un diritto automatico: dipende dalle esigenze di servizio, può saltare per sostituzioni urgenti e riduce il tempo che la coppia passa insieme.

Tabella 4 · Coppia di infermieri turnisti con un figlio, trilocale di 80-85 mq

Modello redazionale. Il canone milanese di € 1.700 ipotizza una zona semicentrale: con la mediana Idealista di € 1.957⁹ il saldo milanese scenderebbe a circa −€ 240 al mese. Il saldo è calcolato in due passaggi per mostrare il peso dell’Assegno unico.

Un margine di 20 euro

A Milano una coppia di infermieri con un figlio chiude il mese con circa 20 euro: nessuna possibilità di previdenza integrativa e di fronteggiare un’emergenza. Con un solo stipendio il disavanzo diventa strutturale, a meno di patrimoni pregressi o dell’aiuto delle famiglie d’origine.

4. Che cosa succede ai servizi sanitari

Ciò che nasce come problema di bilancio personale diventa un vincolo per le direzioni aziendali. Le cronache di Lombardia ed Emilia-Romagna segnalano concorsi con meno candidati e più rinunce da parte dei vincitori.²⁰ Già nel novembre 2024 si riportava che a Bologna un vincitore su due tra chi proviene da fuori regione rinunciava al posto citando l’impossibilità di trovare casa;¹⁶ è un dato di due anni fa, da leggere come indizio e non come misura attuale. Sul fronte opposto, il rientro verso le regioni d’origine, dove gli affitti sono molto più bassi a parità di tabellare, è per molti una scelta razionale.

Nelle province lombarde di confine pesa anche la concorrenza del Canton Ticino, che attira infermieri formati in Italia con retribuzioni d’ingresso molto più alte, come segnalano le cronache locali.¹⁷

Per frenare le uscite alcune istituzioni hanno avviato esperimenti di welfare abitativo:

• Bologna: una foresteria promossa dalla Fondazione Sant’Orsola con l’Azienda ospedaliero-universitaria offre alloggi a canone agevolato ai neoassunti non residenti;¹⁸ il Consorzio Colibrì ha riconvertito spazi dismessi per ospitare a titolo gratuito o calmierato infermieri e operatori socio-sanitari reclutati altrove.¹⁹
• Lombardia: bandi che abbinano l’assunzione a tempo indeterminato alla concessione temporanea di alloggi o posti letto convenzionati per dare sei-dodici mesi di respiro prima del mercato libero.²⁰

Un cerotto, non una cura

Queste misure sono temporanee e numericamente marginali rispetto alle centinaia di professionisti che servono per coprire i turni. Funzionano come primo soccorso abitativo, non come risposta strutturale alla permanenza di lungo periodo nelle città ad alto costo.

5. 5. Il rinnovo basterà? E che cosa serve davvero

Se l’ipotesi 2025-2027 verrà confermata, l’ARAN indica per gli infermieri un aumento medio a regime di circa 240 euro lordi al mese e arretrati medi di 2.300 euro calcolati al 31 ottobre 2026.²¹ Per un infermiere senza anzianità l’incremento è di 130,20 euro di tabellare a regime dal 2027 e 93,35 di specificità dal 2026.⁴ In termini netti, Tabella 2 suggerisce un guadagno di circa 100 euro al mese per stipendio. Ecco che cosa significherebbe sui nostri modelli.

Tabella 5 · Saldo mensile: oggi e con l’ipotesi 2025-27 (stima)

Calcolo redazionale: + € 95 netti per ogni stipendio (Tabella 2, turnista di reparto), affitti e altre spese invariati. L’ipotesi non è ancora esigibile.

Il rinnovo migliora i conti, ma non chiude il divario: il single milanese resta in disavanzo e la coppia di Milano guadagna un margine ancora sottile. Un aumento uguale in tutta Italia non può correggere uno scarto che nasce dai prezzi delle città. Tre leve vanno nella direzione giusta:

• Contrattazione integrativa territoriale, capace di ponderare almeno una parte della retribuzione sul costo della vita locale.
• Edilizia residenziale agevolata stabile per i lavoratori dei servizi essenziali, al posto di soluzioni temporanee.
• Welfare aziendale per la custodia dei minori nelle fasce serali, notturne e festive, quelle in cui l’infermiere lavora e i servizi sono chiusi.

In sintesi

• Il contratto è nazionale: a Milano e a Bologna lo stipendio netto di un turnista di reparto si colloca intorno a 1.800 euro, con l’aumento in arrivo che potrebbe portarlo verso 1.900.
• Da soli, in un alloggio autonomo, a Milano il bilancio è in rosso e a Bologna in pareggio; coabitare riporta i conti in positivo.
• Con un figlio il margine dipende dal secondo stipendio, dagli affitti e dalla rete di supporto.
• Le conseguenze sono rinunce ai concorsi, mobilità verso altre regioni o l’estero e organici più fragili.

Bibliografia

1. ARAN. Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del Comparto Sanità, triennio 2022-2024 (27 ottobre 2025). aranagenzia.it/documento_pubblico/contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-relativo-al-personale-del-comparto-sanita-triennio-2022-2024/
2. LeggiOggi. Guida al nuovo CCNL sanità 2022/24: tutte le novità, aumenti di stipendio inclusi (7 novembre 2025). leggioggi.it/nuovo-ccnl-sanita-novita-e-aumenti-di-stipendio/
3. ARAN. Ipotesi CCNL Comparto Sanità 2025-2027 (sottoscritta il 29 luglio 2026). aranagenzia.it/novita/ipotesi-ccnl-comparto-sanita-2025-2027/
4. Legge in Chiaro. CCNL Sanità 2025-2027: aumenti, arretrati e novità dell’ipotesi firmata il 29 luglio 2026 (aggiornato al 23 ottobre 2026). leggeinchiaro.it/ccnl-sanita-2025-2027-aumenti-arretrati-guida/
5. FP CGIL. Le indennità nel CCNL sanità pubblica 2019-2021. fpcgil.it/wp-content/uploads/2023/12/Le-indennita-nel-CCNL-Sanita.pdf
6. Informazione Fiscale. IRPEF 2026, scaglioni e aliquote alla luce delle novità della Legge di Bilancio 2026. informazionefiscale.it/IRPEF-scaglioni-aliquote-calcolo
7. Money.it. Quanto guadagna un infermiere in Italia, il nuovo stipendio dopo il rinnovo. money.it/quanto-guadagna-infermiere-in-italia-stipendi-aggiornati
8. Immobiliare.it Insights, riportato da QuiFinanza. Affitti 2026: i prezzi salgono più delle case. quifinanza.it/mercato-immobiliare/prezzi-aumento-affitti-2026/954653/
9. Il Resto del Carlino. Bologna, gli affitti sono in aumento: elaborazione dell’Ufficio studi di idealista (16 giugno 2026). ilrestodelcarlino.it/bologna/economia/affitti-rincari-inflazione-8ab8bdd2
10. Il Resto del Carlino. Caro affitti: l’indagine di CNA (6 giugno 2026). ilrestodelcarlino.it/bologna/economia/caro-affitti-mercato-immobiliare-i9b46ej2
11. Geopop. Quanto ci costa mantenere un’automobile in Italia nel 2026: 334 euro mensili in media, i dati ISFORT. geopop.it/quanto-ci-costa-mantenere-unautomobile-in-italia-nel-2026-334-euro-mensili-in-media-i-dati-isfort/
12. Federconsumatori. Famiglia: mantenere un figlio da 0 a 18 anni ha un costo medio di 175.642,72 euro. federconsumatori.it/famiglia-mantenere-un-figlio-da-0-a-18-anni-ha-un-costo-medio-di-175-64272-euro/
13. Lente Pubblica. Assegno unico: arrivano gli importi 2026 (circolare INPS n. 7 del 30 gennaio 2026). lentepubblica.it/cittadini-e-imprese/assegno-unico-arrivano-gli-importi-2026/
14. InformaFamiglie. La legge prevede qualche forma di esenzione dal lavoro notturno dopo la nascita dei figli? informafamiglie.it/domande-risposte/lavoro-e-maternita/la-legge-prevede-qualche-forma-di-esenzione-dal-lavoro-notturno-dopo-la-nascita-dei-figli
15. Nurse24. Genitori turnisti e il diritto alla turnazione opposta (2017). nurse24.it/dossier/pubblico-impiego/genitori-infermieri-turnisti-turnazione-opposta.html
16. Open. Bologna, un infermiere su due rinuncia al posto di lavoro perché non trova casa (26 novembre 2024). open.online/2024/11/26/bologna-infermieri-rinuncia-posto-lavoro-alloggio/
17. Il Giorno. Fuga di infermieri in Svizzera, l’allarme (Varese). ilgiorno.it/varese/cronaca/fuga-infermieri-svizzera-t250lyd7
18. Nurse Times. Bologna, alloggi a 400 euro per gli infermieri neoassunti al Sant’Orsola. nursetimes.org/bologna-alloggi-400-euro-infermieri-neoassunti-sant-orsola
19. Il Resto del Carlino. La foresteria del Consorzio Colibrì: alloggi gratuiti per gli infermieri. ilrestodelcarlino.it/bologna/cronaca/la-foresteria-del-consorzio-colibri-c3a9fb2d
20. Nurse24. Lombardia, 145 posti da infermiere tra Lecco e Milano. nurse24.it/infermiere/concorsi-infermieri/concorsi-infermieri-lombardia-lecco-nord-milano-sacco-2026.html
21. Quotidiano Sanità. Comparto Sanità: firmato il contratto 2025-2027, aumenti fino a 240 euro per gli infermieri. quotidianosanita.it/lavoro-e-professioni/comparto-sanita-firmato-il-contratto-2025-2027-aumenti-fino-a-240-euro-per-gli-infermieri-arriva-il-capitolo-sullia-e-nuove-tutele-per-il-personale/

Foto di kabookmpics 

Whatsapp