Il nuovo Codice deontologico ha introdotto nuovi argomenti tra cui la relazione di cura, concetto cardine dell'assistenza infermieristica e per rappresentarlo ho scelto delle immagini che valgono più di mille parole.
L'articolo in questione è sotto il "Capo I Principi e valori professionali" e più precisamente l'Art. 4.
Gli infermieri iscritti all'ordine di Bologna possono registrarsi sul sito web ed avere la possibilità di utilizzare i servizi online, fra questi l'accesso al "nursing reference center plus".
Avere a disposizione una documentazione scientificamente aggiornata e metodologicamente corretta è una risorsa per poter erogare un'assistenza appropriata. Chiaramente trasportare quanto riportato in un testo nella pratica quotidiana è impegnativo ma prima bisogna avere quel testo.
La trasfusione in 70 parole, termini tecnico scientifici da sapere se si vuole redigere una procedura o più semplicemente comprendere il mondo complesso che ruota dietro una "semplice" unità di emazie concentrate.
Le infusioni di emocomponenti hanno un disciplinare proprio dove c'è l'unione dell'uomo, donatore e ricevente grazie ad una tecnologia all'avanguardia.
La gestione delle liste d'attesa per le visite specialistiche è un punto vitale per una corretta assistenza sanitaria.
L'impegno per trovare una soluzione coinvolge diversi attori e di conseguenza i tempi di risposta potrebbero sembrare lenti, ma ci sono e sono in continua evoluzione per offrire un servizio sempre più efficiente.
Negli ultimi anni i tumori dell'ovaio hanno avuto un forte impulso nella ricerca di soluzioni terapeutiche grazie all'impegno di medici e ricercatori. A Bologna il terzo convegno, organizzato dall'oncologia medica Addari insieme all'associazione LOTO onlus, ha fatto il punto fra organizzazione di un percorso diagnostico terapeutico e ricerca, analizzando e presentando casi reali.
I centri dell'Emilia-Romagna che curano il tumore dell'ovaio hanno avuto modo di confrontarsi, i progressi da fare sono ancora molti ma si procede.
Il sistema disciplinare nel pubblico impiego già oggetto di un’ampia riforma nel 2009 ad opera del Ministro Brunetta (D.lgs 27 ottobre 2009,n. 150, Capo V) è stato nuovamente ritoccato dalla riforma Madia (D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 , entrato in vigore il 22 giugno 2017, creando un sistema peggiorativo per i lavoratori; un decreto passato inosservato).
Tra le innumerevoli novità presenta anche quelle relative alla responsabilità disciplinare nel pubblico impiego con modifiche agli artt. 55 e seguenti del Testo unico del pubblico impiego.
I disinfettanti come lo iodopovidone e la clorexidina sono sostanze chimiche che agiscono sui microrganismi con l'obiettivo di ridurli, inattivarli o ucciderli per ridurre le possibilità di contaminazione.
I momenti più delicati in cui utilizzare sostanze chimiche sono sulla donna in gravidanza e nel neonato perchè la delicatezza degli organi del feto e della cute del neonato che sono influenzabili nello sviluppo e aggredibili a dosaggi molto bassi rispetto all'adulto.
L’art.71 del dl 112/2008 con norma non modificabile dal contratto collettivo stabilisce che ai lavoratori pubblici, nei primi dieci giorni di assenza per malattia sia corrisposto il solo trattamento economico fondamentale tranne nel caso di assenze per malattia da infortunio sul lavoro o a causa di servizio o all’abrogata infermità (infortunio o malattia), oppure da ricovero ospedaliero o day hospital, nonché dovute a patologie gravi che richiedono terapie salvavita.
Per le malattie dovute a cause di servizio la disciplina si applica nei limiti della legge 22 dicembre 2011,n.2014.
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