Firmato il CCNL Sanità 2025-2027: quali aumenti per infermieri e OSS, diurnisti e turnisti

Le voci tabellari vedono il primo grande aumento e alcune quasi raddoppiano, nel complesso sommando tutte le indennità varie e fra queste anche la nuova indennità ferie, si ottiene un aumento sostanzioso.

Il 29 luglio 2026 è stata firmata all'ARAN l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Comparto Sanità 2025-2027. Il nuovo contratto interessa circa 600.000 dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale e introduce aumenti medi mensili lordi di 209 euro per l'intero comparto, con punte di oltre 240 euro per gli infermieri.

Vediamo subito nel dettaglio le cifre esatte, gli incrementi delle singole indennità e le simulazioni pratiche per le diverse tipologie di orario lavorativo.

1. Gli incrementi dello stipendio tabellare

L'aumento base dello stipendio (tabellare) è scaglionato in tre fasi (2025, 2026 e 2027), assorbendo l'indennità di vacanza contrattuale già erogata. Di seguito l'evoluzione dello stipendio tabellare annuo lordo (su 12 mensilità) e l'incremento mensile a regime (su 13 mensilità):

2. Il potenziamento delle indennità fisse

Oltre al tabellare, il contratto ha incrementato sensibilmente le indennità fisse mensili (corrisposte per 12 mensilità) a partire dal 1° gennaio 2026:

• Indennità di Specificità Infermieristica: Estesa ora anche alle Ostetriche, registra un incremento di 93,35 euro, portando il nuovo valore strutturale a 181,14 euro lordi mensili.
• Indennità Tutela del Malato e Promozione della Salute: Per l'Area degli Operatori (OSS) l'incremento è di 58,50 euro, portando il totale a 102,01 euro lordi mensili. Per le altre professioni sanitarie l'aumento è di 69,90 euro (totale 121,87 euro).

3. Simulazioni pratiche: diurnisti e turnisti

Per comprendere l'aumento effettivo lordo in busta paga, analizziamo tre scenari lavorativi tipici.

Caso A: Diurnista senza indennità operative

Professionisti impiegati in ambulatori o uffici (es. lunedì-venerdì) senza turni rotativi, notti o festivi.

• Infermiere Diurnista: +130,20 € (tabellare) + 93,35 € (specificità). Considerando i ratei della tredicesima, l'aumento mensile lordo complessivo è di circa 234,40 euro.
• OSS Diurnista: +112,60 € (tabellare) + 58,50 € (tutela malato). L'aumento mensile lordo complessivo, inclusi i ratei, si attesta a circa 180,48 euro.

Caso B: Diurnista con indennità "Particolari UO" (Fascia 1)

Personale con orario diurno ma assegnato a servizi disagiati come Malattie Infettive, SerD, ADI o Sanità Penitenziaria. A questo personale spetta l'Indennità per l'operatività in particolari UO (Art. 43 del nuovo CCNL), pari a 5,00 euro lordi per ogni giornata di effettiva presenza. L'incremento derivante dal nuovo contratto è identico al Caso A, ma in un mese standard di 22 giorni lavorativi, la busta paga sarà strutturalmente più alta di 110,00 euro lordi rispetto a un collega impiegato in un reparto ordinario.

Caso C: Turnista a ciclo continuo (P-M-N-SN-R)

La rotazione classica sulle 24 ore prevede il ciclo: Pomeriggio, Mattina, Notte, Smonto Notte e Riposo (5 giorni). In un mese di 30 giorni, si completano 6 cicli.

Come si compone il salario accessorio mensile per un infermiere in Terapia Intensiva (Fascia 1)?

• Indennità di Turno (2,07 €/giorno): Spetta per i 4 giorni lavorativi del ciclo (P, M, N, SM). Totale: 24 giorni x 2,07 € = 49,68 € lordi.
• Indennità Notturna (4,00 €/ora): 6 notti da 8 ore = 48 ore. Totale: 192,00 € lordi.
• Indennità Festiva (2,55 €/ora): Stima statistica di 15 ore festive lavorate nel mese = 38,25 € lordi.
• Indennità Particolari UO (5,00 €/giorno di presenza): I giorni di presenza fisica nel ciclo sono 3 (P, M, N). Totale: 18 giorni x 5,00 € = 90,00 € lordi.
• Totale indennità accessorie mensili: circa 370,00 euro lordi.

4. La grande novità: l'indennità di ferie per i turnisti

Fino ad oggi, assentarsi per un mese di ferie estive significava perdere circa 300-400 euro di indennità legate ai turni. L'Art. 28 del nuovo CCNL introduce la "Indennità Ferie".

Durante le ferie, il dipendente riceve un'indennità giornaliera sostitutiva calcolata sulla media delle indennità godute nel semestre solare precedente. La formula è:

\text{Indennità Giornaliera} = \frac{\text{Totale indennità di turno, notte, festivo e UO percepite in 6 mesi}}{6 \times 26}

Esempio pratico sul Turnista (Caso C):

• Totale indennità nel semestre precedente: 370,00 € x 6 mesi = 2.220,00 euro lordi.
• Applicazione della formula: 2.220,00 / 156 = 14,23 euro lordi per giorno di ferie.

Se l'infermiere turnista gode di 28 giorni di ferie, percepirà 398,44 euro lordi di Indennità Ferie, evitando così il tradizionale tracollo della busta paga estiva.

5. Gli arretrati (2025-2026)

Essendo l'ipotesi siglata a metà del 2026 ma con validità dal 1° gennaio 2025, i lavoratori riceveranno un assegno una tantum per gli arretrati (calcolati al netto dell'Indennità di Vacanza Contrattuale già erogata). Le proiezioni sindacali per il biennio indicano:

• Infermieri: Circa 2.300 - 2.638 euro lordi medi (fino a oltre 3.200 euro per l'Elevata Qualificazione).
• OSS e profili sanitari di supporto: Circa 2.000 - 2.149 euro lordi.
• Personale Amministrativo e Tecnico base: Circa 1.244 - 1.518 euro lordi.

6. Le nuove tutele normative

Il contratto introduce anche importanti novità dal punto di vista organizzativo e legale:

• Pausa di 10 minuti e mensa: Stabilito il diritto a 10 minuti di pausa dopo 6 ore di lavoro. Per i reparti a ciclo continuo, la pausa avverrà sul posto di lavoro "con minore intensità della prestazione", senza per questo perdere il diritto al buono pasto o al servizio mensa.
• Regolamentazione dell'IA: È il primo contratto a fissare regole per l'Intelligenza Artificiale, vietando che algoritmi automatizzati possano prendere decisioni disciplinari o valutative sui lavoratori senza la supervisione umana.
• Difesa legale e aggressioni: L'azienda si farà carico delle spese legali in tutti i gradi di giudizio per il personale vittima di aggressioni, garantendo anche un supporto psicologico e l'accesso facilitato alle "ferie solidali" donate dai colleghi.
• Diritto allo studio: I permessi retribuiti (150 ore) potranno essere utilizzati anche per il compimento dei tirocini necessari al conseguimento di master e specializzazioni.

Bibliografia

• [1] ARAN, "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto sanità - Triennio 2022-2024," Roma, 27 ottobre 2025.
• [2] ARAN, "Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto sanità - Triennio 2025-2027," Roma, 29 luglio 2026.
• [3] Elaborazioni statistiche indipendenti su dati CCNL 2025-2027 (analisi Python dei calcoli indennitari - ferie).
• [4] Elaborazioni statistiche indipendenti su dati CCNL 2025-2027 (analisi Python dei calcoli tabellari e indennità operative).
• [5] Asta, M. L., "Firmato il CCNL Sanità 2025-2027: ecco aumenti, ferie, pause e tutte le novità," Infermieristicamente, 29 luglio 2026.
• [6] UIL FPL, "Rinnovo CCNL Comparto Sanità 2025-2027: anticipare subito le risorse, siamo pronti," Uilfp.it, 2026.
• [8] Quotidiano Sanità, "Comparto Sanità. Firmato il contratto 2025-2027. Aumenti fino a 240 euro per gli infermieri, arriva il capitolo sull'IA e nuove tutele per il personale," 29 luglio 2026.
• [11] Dati estrapolati dalle tabelle economiche allegate al CCNL 2022-2024 e all'Ipotesi CCNL 2025-2027.
• [12] Quotidiano Sanità, "Comparto Sanità. Firmato il contratto 2025-2027. Aumenti fino a 240 euro per gli infermieri, arriva il capitolo sull'IA," 29 luglio 2026.
• [14] Nurse24, "CCNL Sanità 2025-2027: firmata la preintesa, aumenti fino a 240 euro per gli infermieri," 29 luglio 2026.
• [16] Nurse Times, "CCNL Sanità 2025-2027, aumenti infermieri: la preintesa," luglio 2026.
• [17] CISL FP, "Guida al CCNL Sanità Pubblica 2025-2027: aumenti, arretrati, indennità e nuovi diritti," cislfp.it, 29 luglio 2026.
• [20] Elaborazioni statistiche indipendenti su dati CCNL (simulazione calcolo netto vs. lordo in Python per Infermieri e OSS).
• [26] Infermieristicamente, "CCNL Sanità, accordo raggiunto: firma anche il NurSind dopo le modifiche sulle pause," 2026.
• [32] Infermieristicamente, "CCNL Sanità, accordo raggiunto: firma anche il NurSind dopo le modifiche sulle pause," 2026.
• [33] Infermieritalia, "CCNL Sanità 2025-2027, per NurSind 'delude sul piano economico'," 2026.
• [43] Fiscomania, "Calcolo Stipendio Netto," fiscomania.com, 2026.
• [48] Nurse Times, "CCNL Sanità 2025-2027, Nursing Up: arretrati infermieri," nursetimes.org, luglio 2026.
• [49] Asta, M. L., "CCNL Sanità 2025-2027: tutti gli arretrati e gli aumenti categoria per categoria," Infermieristicamente, 30 luglio 2026.
• [50] Nurse Times, "CCNL Sanità 2025-2027, Nursing Up firma: 'Arretrati da 3.184 euro'," 29 luglio 2026.
• [53] UIL FPL, "Rinnovo CCNL Comparto Sanità 2025-2027," luglio 2026.
• [75] Infermieristicamente, "Firmato il CCNL Sanità 2025-2027," 29 luglio 2026.
• [82] Nurse Times, "Prima analisi del Ccnl Sanità 2025-2027: la posizione dei sindacati firmatari," 29 luglio 2026.

Bibliografia

1. Prima analisi del Ccnl Sanità 2025-2027: la posizione dei sindacati firmatari - Nurse Times, https://nursetimes.org/ccnl-sanita-2025-2027-aumenti-infermieri-preintesa
2.  Comparto Sanità. Firmato il contratto 2025-2027. Aumenti fino a 240 euro per gli infermieri, arriva il capitolo sull'IA e nuove tutele per il personale, https://www.quotidianosanita.it/lavoro-e-professioni/comparto-sanita-firmato-il-contratto-2025-2027-aumenti-fino-a-240-euro-per-gli-infermieri-arriva-il-capitolo-sullia-e-nuove-tutele-per-il-personale/
3. Ccnl Sanità 2025-2027: firmata la preintesa, aumenti fino a 240 euro per gli infermieri, https://www.nurse24.it/dossier/pubblico-impiego/ccnl-sanita-2025-2027-firmata-preintesa-aumenti-fino-240-euro-infermieri.html
4. Guida al CCNL Sanità Pubblica 2025-2027: aumenti, arretrati, indennità e nuovi diritti, https://cislfp.it/2026/07/29/guida-al-ccnl-sanita-pubblica-2025-2027-aumenti-arretrati-indennita-e-nuovi-diritti/
5. Firmato il CCNL Sanità 2025-2027: ecco aumenti, ferie, pause e tutte le novità, https://www.infermieristicamente.it/articolo/21121/firmato-il-ccnl-sanita-2025-2027:-ecco-aumenti,-ferie,-pause-e-tutte-le-novita
6. Ccnl Sanità 2025-2027, Nursing Up firma: "Arretrati da 3.184 euro" - Nurse Times, https://nursetimes.org/ccnl-sanita-2025-2027-nursing-up-arretrati-infermieri
7. Calcolo stipendio netto 2026: simulatore busta paga - Fiscomania, https://fiscomania.com/calcolo-stipendio-netto/
8. Rinnovo Ccnl comparto Sanità 2025-2027. Anticipare subito le risorse: siamo pronti - UILFP, https://www.uilfp.it/rinnovo-ccnl-comparto-sanita-2025-2027-anticipare-subito-le-risorse-siamo-pronti/
9. CCNL Sanità, accordo raggiunto: firma anche il NurSind dopo le modifiche sulle pause, https://www.infermieristicamente.it/articolo/21122/ccnl-sanita,-accordo-raggiunto:-firma-anche-il-nursind-dopo-le-modifiche-sulle-pause 1
10. CCNL sanità 2025-2027: per Nursind “delude sul piano economico” - Infermieritalia.com, https://www.infermieritalia.com/2026/07/24/ccnl-sanita-2025-2027-per-nursind-delude-sul-piano-economico/
11. CCNL Sanità 2025-2027: tutti gli arretrati e gli aumenti categoria per categoria, https://www.infermieristicamente.it/articolo/21127/ccnl-sanita-2025-2027:-tutti-gli-arretrati-e-gli-aumenti-categoria-per-categoria 

Foto di Mikhail Nilov

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