La carenza di personale sanitario è un problema globale che rischia di aggravarsi nei prossimi anni a causa dell'invecchiamento della popolazione e della forza lavoro sanitaria stessa. Per far fronte a questa sfida, è essenziale aumentare la formazione di nuovi medici e infermieri, ma questo non sarà sufficiente se non ci saranno abbastanza candidati qualificati e motivati.
Il rapporto si basa sulle raccolte annuali di dati OCSE e OMS sul numero di laureati in programmi di istruzione sanitaria attraverso il Questionario Congiunto OCSE/Eurostat/OMS-Europa e il sistema Conti Nazionali della Forza Lavoro Sanitaria (NHWA) dell'OMS
L'OCSE è un organizzazione internazionale di studi economici per i paesi membri che ad ne conta 36 (Australia, Austria, Belgio, Canada, Cile, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Giappone, Grecia, Irlanda, Islanda, Israele, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Messico, Norvegia, Nuova Zelanda, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Repubblica di Corea, Repubblica Slovacca, Regno Unito, Slovenia, Spagna, Stati Uniti, Svezia, Svizzera, Turchia, Ungheria.
L'Organizzazione intrattiene rapporti con numerosi paesi non membri, organizzazioni internazionali ed altri soggetti istituzionali internazionali.
Aspirazioni di carriera degli studenti
La carenza di personale sanitario è un problema diffuso sia nei paesi OCSE che non OCSE, con la preoccupazione che possa peggiorare nei prossimi anni a causa dell'invecchiamento della popolazione (che aumenterà la domanda di operatori sanitari e ridurrà la forza lavoro in età attiva) e dell'invecchiamento della stessa forza lavoro sanitaria (che porterà a un aumento del turnover per pensionamento).
Aumentare l'istruzione e la formazione di nuovi medici e infermieri è una delle principali leve politiche a disposizione dei paesi per mantenere, se non aumentare, il personale sanitario e rispondere alla crescente domanda. Molti paesi lo hanno riconosciuto e hanno già ampliato le iscrizioni ai programmi di istruzione medica e infermieristica e/o stanno pianificando ulteriori aumenti nei prossimi anni.
Tuttavia, espandere la capacità educativa sarà inefficace se non ci sarà un numero sufficiente di candidati qualificati e motivati a occupare questi posti.
La pandemia di COVID-19 ha aggiunto nuove sfide nell'attrarre giovani verso i programmi di istruzione sanitaria. Sebbene gli operatori sanitari siano stati ampiamente celebrati come eroi durante la crisi, le loro esperienze di stress senza precedenti, condizioni di lavoro difficili, esposizione a rischi per la salute e retribuzioni relativamente basse in alcune professioni potrebbero aver paradossalmente scoraggiato molti giovani dal perseguire carriere sanitarie.
Monitorare se e come la pandemia abbia influenzato le aspirazioni di carriera dei giovani nel settore sanitario è quindi importante per comprendere il potenziale bacino di candidati e la futura offerta interna di operatori sanitari.
Domande e ammissioni ai corsi di laurea in infermieristica
I dati nazionali sulle domande e le ammissioni ai corsi di laurea in infermieristica possono fornire ulteriori informazioni sull'interesse degli studenti per le carriere sanitarie.
Il numero di laureati fornisce un buon indicatore degli sforzi nazionali per formare nuovi operatori sanitari. Riflette il numero di studenti ammessi alcuni anni prima (a seconda della durata del programma di istruzione - spesso 5 anni per ottenere una prima laurea in medicina e circa 3 anni per ottenere una laurea in infermieristica) meno il tasso di abbandono degli studi durante il corso.
In altre parole, i dati sul numero di laureati riflettono le decisioni sulle ammissioni degli studenti prese alcuni anni prima, nonché gli eventuali sforzi per ridurre i tassi di abbandono degli studenti.
L'Allegato A mostra i risultati dei set di dati OCSE e NHWA del 2024 sul numero di laureati da programmi di istruzione medica e infermieristica nei paesi OCSE e non OCSE. I risultati di queste raccolte di dati mostrano che nella maggior parte dei paesi, il numero di laureati in medicina e infermieristica è aumentato nell'ultimo decennio, anche se a ritmi diversi.
Per concludere
Questo rapporto evidenzia la necessità di migliorare l'attrattiva dei lavori nel settore sanitario per prevenire future carenze di personale. È importante monitorare l'interesse dei giovani per le carriere sanitarie e affrontare i fattori che li influenzano, come le condizioni di lavoro e la retribuzione.
Inoltre, è necessario migliorare la disponibilità e la qualità dei dati sulle domande e le ammissioni ai corsi di laurea in professioni sanitarie per monitorare le tendenze e adattare le politiche in modo efficace.
