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tasse opiL'11 luglio 2019 il tribunale del lavoro di Pordenone ha emesso una sentenza storica, 214 infermieri con il Nursind sono andati in contenzioso con la propria Azienda Sanitaria per definire se, in quanto dipendenti a titolo esclusivo, dovevano continuare a pagare la tassa OPi.

Il giudizio è chiaro e semplice: definisce che il datore di lavoro deve pagare la Tassa OPI; se questa sentenza avrà un impatto nazionale potrebbe suscitare delle modifiche importanti.

Per adesso ci possiamo porre delle domande:

La decisione del giudice può essere  retroattiva e di quanti anni?

Se il datore di lavoro che ha un contratto di esclusività deve pagare la tassa, come si comporteranno gli OPI che l'hanno raddoppiata? La ridurranno per compiacere il datore di lavoro?

Il giudice ha 60 giorni per motivare la sentenza e sarà interessante vedere i passaggi e i riferimenti normativi che lo hanno portato a prendere questa decisione.

Scarica la sentenza pordenone tassaOPI.pdf 

https://www.nurse24.it

https://www.quotidianosanita.it/

https://www.infermieristicamente.it

Pubblicate a settembre le motivazioni della sentenza.

I colleghi ricorrenti adesso avranno la tassa OPI pagata da datore di lavoro, per ottenere la stessa cosa è necessario un ricorso al tribunale del lavoro.

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