Infermieri: fad news, concorsi e tecniche

Il defibrillatore rappresenta un elemento cruciale nell'ambito della medicina, costituendo uno degli strumenti più efficaci ed utilizzati sul territorio in condizioni di emergenza. La sua affascinante storia non rappresenta solo la cronaca di un costante e inarrestabile progresso tecnologico, ma raffigura un vero e proprio viaggio nella rivoluzione della medicina d'emergenza.

In questo percorso, durato ormai quasi un secolo, il defibrillatore ha assunto un ruolo ben più profondo e professionale: è stato la "culla" dell'infermieristica d'emergenza.

Ogni giorno la letteratura infermieristica si arricchisce di migliaia di nuove pubblicazioni: studi clinici, revisioni sistematiche, position paper, linee guida. Per chi lavora in reparto, distinguere un dato solido da un risultato preliminare, mal condotto o addirittura infondato è diventata una competenza professionale imprescindibile, tanto quanto saper eseguire una procedura tecnica.

La pratica basata sulle evidenze (Evidence-Based Practice, EBP) nasce proprio per colmare questo bisogno: integrare le migliori prove disponibili con l'esperienza clinica e i valori della persona assistita¹. Il problema non è la scarsità di informazioni, ma il loro eccesso e la loro qualità disomogenea.

La fruizione dei permessi per i figli è spesso soggetta a un'applicazione talmente rigorosa da comportare la cancellazione o l'assorbimento di giornate di riposo. Per il personale turnista questo meccanismo può apparire come un abuso da parte della direzione aziendale, ma si tratta in realtà di un'interpretazione normativa stringente che risponde a precise logiche contrattuali e orientamenti ufficiali.

Per fare chiarezza su una materia così complessa, ho elaborato con il supporto di Gemini Pro una guida tecnica completa e basata sulle evidenze: un approfondimento su diritti, normative vigenti, calcolo delle assenze continuative (ponte tra ferie, riposi e congedi) ed esempi operativi dedicati a chi lavora su turni nel SSN.

L'Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) di Lecco ha indetto un concorso pubblico, per titoli, prova scritta e prova orale, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 100 posti nel profilo di Infermiere (Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari).

La scadenza per l'invio della domanda è il 24 settembre 2026.

L'estratto è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.

L'Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo di Milano ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 50 posti nel profilo di Infermiere.

La scadenza per l'invio della domanda è il 24 settembre 2026.

L'estratto è stato pubblicato nella G.U.

Secondo il recente Digital Wellbeing Report di Unobravo, il 40% dei giovani adulti tra i 25 e i 34 anni ammette che i social influiscono negativamente sul proprio benessere mentale. Il 30% ha invece confermato di provare ansia e stress dopo l'utilizzo delle varie piattaforme. 

Questi sono solo alcuni dei dati che ci raccontano dei nuovi problemi della nostra società, una società iperconnessa che proprio per la sua iperconnessione sembra star mettendo a repentaglio la salute mentale delle persone.

Sono 38.184 i posti messi a bando dalle 50 Università di cui 33.898 per le 41 Università statali e 4.286 per le 9 non statali. Rispetto ai 36.873 posti dello scorso anno si rileva un aumento di 1.311, pari al +3,6%, con aumento dei Corsi da 499 a 502 per le 22 Professioni, fra cui Infermieri, Fisioterapisti, Ostetriche, Logopedisti, Tecnici di Radiologia, di Laboratorio, di Neurofisiopatologia, Dietisti e altri (tabella 1).

La maggior parte dei posti riguarda il Corso di laurea in Infermieristica con 20.672, pari al 54,1% e in aumento del +1,3% rispetto ai 20.409 posti dello scorso anno. L’offerta formativa è stata stabilita dal Ministero dell’Università con Decreto n. 1.014 del 7 agosto per l’esame di ammissione fissato dallo stesso Ministero per il 16 settembre per le 41 Università statali.