Infermieri: fad news, concorsi e tecniche

L'obesità è un'epidemia globale che affligge milioni di persone, con un impatto profondo non solo sulla salute generale ma anche sulla gestione del dolore cronico.

Troppo spesso, tendiamo a sottovalutare il legame tra queste due condizioni, concentrandoci sulle manifestazioni più evidenti senza cogliere la complessità sottostante. Questo articolo, basato su recenti evidenze scientifiche, mira a fare chiarezza su questo binomio, fornendo spunti cruciali per la nostra pratica quotidiana.

L'ennesimo CCNL Sanità che continua a diminuire lo stipendio dell'infermiere, potrebbe non sembrare così a chi si ferma davanti agli aumenti presentati come spot pubblicitari, ma è quanto sta accadendo da decenni.

Lo stipendio dell'infermiere è costituito da una parte "fissa" che è simile a quella dell'impiegato che fa un orario d'ufficio e una parte variabile legata alle presenze e al disagio del turno.

Che viaggiare ci fa stare bene non è più una novità. Per questo non c'è da meravigliarsi se, anno dopo anno, le nuove tendenze travel hanno sempre più che fare anche con il benessere fisico e mentale. Se lo scorso anno si parlava di Sleep Tourism, tra le tendenze più chiacchierate del 2025 c’è lo Yogking, un’attività che fonde due pratiche apparentemente lontane tra loro: lo yoga e il trekking.

Ciò che viene fuori da questa mescolanza è un’esperienza di movimento consapevole nella natura capace di rigenerare corpo e mente, abbracciando il concetto di slow travel che tanto piace alle nuove generazioni. Vediamo allora di cosa si tratta.

La Scala di Norton per la Valutazione del Rischio di Ulcere da Pressione rappresenta uno strumento specificamente ideato per supportare gli infermieri nella valutazione del rischio di sviluppo di lesioni da pressione nei pazienti.

L'obiettivo primario di questo strumento è consentire l'identificazione precoce degli individui a rischio, facilitando così l'implementazione tempestiva di misure preventive prima che si verifichi un danno cutaneo. Questo approccio proattivo è cruciale per la sicurezza del paziente.

Il CCNL Sanità 2022-2024, appena firmato non introduce aumenti diretti per le indennità base previste per la pronta disponibilità, il turno, le malattie infettive e i reparti di area critica. Queste indennità di disagio sono una voce importante dello stipendio dell'infermiere che da decenni perde progressivamente valore.

Tuttavia, come già previsto nel precedente contratto, il nuovo CCNL conferma che gli importi di queste indennità possono essere aumentati anche in modo consistente. Questo, però, richiede una precisa volontà politica e una richiesta formale in sede di contrattazione integrativa.

Le Aziende Sanitarie che adottano iniziative di Welfare per i dipendenti vanno elogiate perchè stanno dedicando delle risorse per sostenere i propri dipendenti.

 Il CCNL Sanità 2022-20224 migliora il precedente articolo contrattuale sul welfare ampliando le possibilità.

La tua Azienda Sanitaria pubblica potrebbe, ma non è certo, fare tutte queste attività a tuo favore:

Il sistema dei gruppi sanguigni rappresenta una classificazione ematica basata sulla presenza o assenza di specifici antigeni, ovvero proteine, sulla superficie dei globuli rossi. Tra i sistemi più rilevanti e comunemente utilizzati nella pratica clinica figurano il sistema ABO e il sistema Rh.

Il fattore Rh, in particolare l'antigene D, è una proteina ereditaria che si trova sulla superficie degli eritrociti. La designazione di un individuo come Rh-positivo (Rh+) o Rh-negativo (Rh-) dipende dalla presenza o assenza di questa proteina. Se i globuli rossi di un individuo possiedono l'antigene D, l'individuo è considerato Rh-positivo; se ne sono privi, è Rh-negativo; la maggior parte della popolazione è Rh-positiva