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Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Sanità per il triennio 2022-2024 ha introdotto una serie di modifiche economiche che incidono direttamente sulla busta paga di oltre 580.000 professionisti.

Tuttavia, per comprendere l'impatto reale di tali cambiamenti, è necessario andare oltre le cifre medie comunicate e analizzare nel dettaglio come gli aumenti si traducono per figure chiave come l'Infermiere e l'Operatore Socio-Sanitario (OSS), distinguendo tra chi opera su turni e chi svolge un orario giornaliero.

La busta paga di dicembre rappresenta un momento cruciale per i lavoratori, in quanto include, oltre alla retribuzione mensile, la tredicesima mensilità. 

Per un professionista del Servizio Sanitario Nazionale, questo documento è particolarmente denso di informazioni che riflettono non solo il lavoro svolto, ma anche l'applicazione di complesse normative contrattuali e fiscali.

Il cambiamento era iniziato nel precedente CCNL e si riconferma a livello locale i lavoratori attraverso i Sindacati possono chiedere l'aumento dello stipendio attraverso le molte voci oggetto di trattativa.

Questa potrebbe rivelarsi un'opportunità per quelle aziende sanitarie del nord che non riescono ad attrarre infermieri a causa del costo della vita. Sulla base dei contratti collettivi analizzati (CCNL 2019-2021 e CCNL 2022-2024, con le relative modifiche), diverse indennità possono essere aumentate (elevate o incrementate) attraverso la Contrattazione Collettiva Integrativa Aziendale [CCNL 2022-2024: 9, 531, 532, 540; CCNL 2019-2021: 9, 59].

Il panorama del lavoro nel Comparto Sanità ha visto un significativo aggiornamento con la sottoscrizione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) relativo al triennio 2022-2024, firmato presso la sede dell'ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) il 27 ottobre 2025 alle ore 14:40.

Il contratto, che riguarda il personale a tempo indeterminato e determinato delle Aziende e degli Enti del comparto, è stato siglato dall’ARAN, rappresentata dal Presidente Cons. Antonio Naddeo, e da diverse organizzazioni e confederazioni sindacali, tra cui CISL FP, FIALS, NURSIND, NURSING UP, CONFSAL, CGS e CSE, mentre FP CGIL, CGIL, UIL FPL e UIL non hanno apposto la firma. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diverse prescrizioni.

La proposta di SIMDO sarà presentata il 6 novembre alla Commissione Camera-Senato Garantire l'accesso gratuito ai nuovi farmaci anti-obesità e anti-diabete per le persone in difficoltà economica.

È questo l'obiettivo della proposta che, come annunciato in occasione del XXIV Congresso Nazionale, in corso a Vibo Valentia, SIMDO (Società Italiana Metabolismo Diabete Obesità) presenterà il 6 novembre alla Commissione congiunta Camera-Senato sull'obesità e le malattie croniche.

Il presente rapporto analizza il fenomeno a due vie della migrazione infermieristica che interessa l'Italia, delineando un bilancio complesso e critico per il futuro del Servizio Sanitario Nazionale (SSN). 

L'analisi rivela una situazione di complessità che richiede una pianificazione pluriennale: l'Italia, che investe risorse significative nella formazione di infermieri altamente qualificati, agisce come un esportatore netto di talento verso sistemi sanitari più attrattivi, diventando al contempo sempre più dipendente dall'importazione di professionisti stranieri per colmare le voragini di organico.

Il sondaggio MeND dell'Organizzazione Mondiale della Sanità ha raccolto dati da 52.307 infermieri in 29 nazioni europee, delineando un quadro preoccupante per la professione. 

Questa relazione analizza in dettaglio la distribuzione geografica dei partecipanti, le patologie riscontrate e le conclusioni del rapporto.

Il 28 ottobre 2025, a San Giovanni Rotondo (FG) si svolge il convegno nazionale per  mettere in rete chi comunica la sanità, questo è il testo del mio contributo video.

Ho presentato un video dove rispondo a 3 domande all'apparenza semplici.

Io sono Valentina Ognibene infermiera dal 2023 e dal 2021 gestisco InfermieriAttivi e oggi vi racconterò, come è nato InfermieriAttivi, come si è evoluto e quali saranno le progettualità per il futuro.

Il Catetere Venoso Centrale (CVC) rappresenta un presidio medico indispensabile nella pratica clinica pediatrica moderna. La sua applicazione diventa cruciale per i pazienti che necessitano di terapie infusionali a lungo termine, somministrazione di farmaci chemioterapici, nutrizione parenterale totale, trasfusioni o monitoraggio emodinamico.1 

Nonostante la sua utilità, l'impianto e la gestione di un CVC, specialmente nella popolazione pediatrica, comportano rischi significativi, tra cui complicanze infettive, trombotiche e meccaniche. Per mitigare tali rischi e standardizzare le cure, numerose società scientifiche, sia a livello nazionale che internazionale, hanno sviluppato linee guida e raccomandazioni basate sull'evidenza.

La Legge di Bilancio per il 2026 è stata approvata dal Consiglio dei Ministri e pone la sanità pubblica tra i suoi cardini. Con un incremento complessivo del Fondo Sanitario Nazionale che, sommato agli stanziamenti precedenti, arriva a 2,4 miliardi di euro in più per il 2026 e supera i 6,3 miliardi di euro in più rispetto al 2025, l'obiettivo dichiarato è il rilancio del Servizio Sanitario Nazionale (SSN).

Ma cosa significa questo per la professione infermieristica? Le misure riguardano principalmente tre direttrici: assunzioni, stipendi e potenziamento dei servizi.

La gestione dei posti letto è una necessità comune a tutti i sistemi sanitari moderni, che si trovano ad affrontare una crescente domanda di cure a fronte di risorse limitate. Di conseguenza, sono emerse figure professionali dedicate a questa complessa attività di coordinamento.

Ecco alcuni esempi in diversi paesi europei:

Immaginare l'assistenza infermieristica senza indicatori di processo è come navigare in mare aperto senza strumenti: si procede a vista, affidandosi all'istinto e all'esperienza, ma senza la certezza di mantenere la rotta verso la destinazione desiderata.

Rappresentano quella bussola indispensabile che orienta il professionista, trasformando l'intuizione in evidenza e l'esperienza in sapere misurabile. Guidano il professionista in questo mare sconfinato, senza perdere mai la direzione e condurlo verso l’eccellenza.

Il posizionamento di un accesso venoso è un momento unico, a causa della variabilità del patrimonio venoso con cui l'infermiere può trovarsi di fronte. Ci sono infermieri con esperienza che quando li vedi posizionare un ago cannula lo fanno con una destrezza tale da farla sembrare la cosa più facile del mondo.

Questa procedura a volte è un successo e a volte una sconfitta da gestire è necessario definire una propria tecnica e comprendere cosa non ha funzionato quando c'è un insuccesso.

La Sindrome di Cushing (SC) è definita come un disordine ormonale relativamente raro, caratterizzato dall'esposizione cronica dell'organismo a livelli eccessivamente alti dell'ormone cortisolo, una condizione nota come ipercortisolismo. Sebbene possa colpire chiunque, la SC interessa più frequentemente gli adulti tra i 20 e i 50 anni.

Il cortisolo, prodotto dalle ghiandole surrenali sotto la regolazione dell'ormone adrenocorticotropo (ACTH) secreto dall'ipofisi, è un glucocorticoide essenziale che supporta l'organismo nella risposta allo stress e svolge ruoli critici, tra cui il controllo della pressione arteriosa, la modulazione della risposta infiammatoria, la regolazione della glicemia e il corretto funzionamento del sistema cardiovascolare. L'eccesso cronico di cortisolo sconvolge questi delicati equilibri fisiologici.

Tra gli anni Ottanta e Novanta, il Giappone ha assistito a un massiccio ritiro sociale volontario da parte di adolescenti e giovani adulti che rifiutavano qualsiasi tipo di vita sociale scolastica o lavorativa. 

A questa condizione, nel 1998, è stata etichettata una definizione dallo psichiatra Tamaki Saito, che ha nominato il fenomeno come Hikikomori. Vediamo insieme di cosa si tratta.

Hai mai sentito parlare di Workaholism? Negli ultimi tempi, di temi legati al lavoro ne abbiamo approfonditi di diversi. Abbiamo parlato di burnout e di come lo stress da lavoro possa praticamente mandarci in tilt. Abbiamo parlato di ergofobia e di come l'ansia da lavoro possa essere debilitante. Abbiamo anche parlato di Hustle Culture e del perché è dannosa per la salute mentale.

Ma non tutte le persone vivono male il lavoro o lo associano a qualcosa di negativo. Per esempio, le persone Workaholic ne sono addirittura dipendenti, anche se questo non è affatto un bene.

La Fondazione IRCCS Policlinico "San Matteo" di Pavia ha indetto un maxi concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di ben cento infermieri.

La scadenza per presentare domanda è il 27 novembre 2025.

L’estratto è stato pubblicato nella G.U.

Il centro La C.A.S.A. (Centro Assistenza Servizi per Anziani) di Schio (Vicenza) ha indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di tre Infermieri a tempo pieno e indeterminato.

La scadenza per la presentazione delle domande è il 28 novembre 2025.

L'estartto è stato pubblicato nel portale InPA.

L'ASST del Garda di Desenzano del Garda ha indetto un maxi concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di ben cinquanta posti di Infermiere a tempo indeterminato.

La scadenza per l'invio della domanda è il 27 novembre 2025.

L'estratto è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.

Per partecipare ai concorsi pubblici la tempistica è cruciale: ogni bando di concorso per infermieri è aperto per la presentazione delle domande per soli 30 giorni dalla sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale o nel portale InPa. Perdere questa finestra significa dover attendere il bando successivo, che potrebbe essere pubblicato anche a distanza di un anno o più.

Qui di seguito trovi un elenco aggiornato di tutti i concorsi ordinati per data di scadenza. 

Nonostante l'efficacia delle moderne terapie modificanti il decorso della malattia (DMT), una percentuale rilevante di pazienti con Sclerosi Multipla Recidivante-Remittente (SM-RR) continua a evolvere verso la forma Secondariamente Progressiva (SM-SP), accumulando disabilità.

La sfida clinica attuale risiede nell'identificazione precoce di questa progressione, spesso "silente", e nella necessità di trattamenti specifici per l'infiammazione cronica compartimentalizzata (la smouldering disease). Per rispondere a questa esigenza formativa, è stato proposto il corso FAD da 4,5 crediti ECM "Sclerosi multipla: nuove sfide nelle forme secondariamente progressive".

Il Corso FAD gratuito da 2 crediti ECM per infermieri dal titolo "Papillomavirus Patologia, epidemiologia e vaccinazione" ha come obbiettivo la formazione e l'aggiornamento dei professionisti sanitari riguardo al Papillomavirus, al trattamento e la prevenzione di riferimento.

Il provider è Noema Congressi e ha una validità di un mese dal 30 settembre al 31 ottobre 2024.

Il disturbo bipolare e la schizofrenia sono patologie psichiatriche gravi che, con tassi di prevalenza life-time rispettivamente dello 0.5% e dell'1% nella popolazione generale, figurano tra le prime 20 cause di disabilità a livello mondiale.

Per affrontare la complessità di queste condizioni e l'importanza della funzione cognitiva, è stato organizzato il corso FAD da 5 crediti ECM dal titolo "Cognitività nel disturbo bipolare e nella schizofrenia". Il corso è gratuito i posti sono limitati e sarà arrivo fino al 29 dicembre 2025.

Il 2025 rappresenta l'ultimo anno del triennio formativo ECM. Per tale ragione, la presente sezione riepiloga l'offerta di tutti i corsi in modalità Formazione a Distanza (FAD) la cui scadenza ricade nell'anno corrente.

Il catalogo seguente funge da compendio dei corsi FAD ECM gratuiti attivi, indirizzati a Infermieri e a un'ampia platea di altre professioni sanitarie. Ogni corso è stato precedentemente oggetto di un’approfondita recensione.