Normativa per gli Infermieri
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Dimissioni e preavviso nel comparto sanità: analisi approfondita delle novità del CCNL 2022-2024 e delle strategie per la tutela del dipendente
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Comparto Sanità per il triennio 2022-2024, sottoscritto in data 27 ottobre 2025, introduce una modifica normativa di portata storica che risolve uno dei principali elementi di conflitto tra il personale dimissionario e le Aziende
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L'infermiere e gli elementi sugli adempimenti medico-legali di competenza dell’INPS
L'INPS ha un intensa attività con adempimenti medico-legali e di conseguenza l'infermiere funzionatio ne è parte integrante del processo. Questo elaborato nasce per aggiungere delle informazioni utili per il concorso dell'INPS per 138 infermieri. L'elaborato è stato realizzato con Gemini
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Guida alla busta paga di dicembre per il personale infermieristico: analisi delle voci e riferimenti normativi
La busta paga di dicembre rappresenta un momento cruciale per i lavoratori, in quanto include, oltre alla retribuzione mensile, la tredicesima mensilità.
Per un professionista del Servizio Sanitario Nazionale, questo documento è particolarmente denso di informazioni che riflettono
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L'obesità come patologia, la normativa cambierà il nostro punto di vista?
Sulla base della Legge 3 ottobre 2025, n. 149, recante "Disposizioni per la prevenzione e la cura dell'obesità", si delinea un quadro di significative implicazioni per la professione infermieristica in Italia.
La legge, riconoscendo l'obesità come una patologia cronica recidivante, per
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Il sole della relazione
CAPO 1: PRINCÍPI E VALORI PROFESSIONALI
ART. 4 : RELAZIONE DI CURA
“L’infermiere cura creando con le persone una relazione, in cui l’empatia è una componente fondamentale. L’infermiere si fa garante che le
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Nuovo Vademecum 2025 per la libera professione infermieristica
La Federazione Nazionale Ordini delle Professioni Infermieristiche (FNOPI) ha recentemente pubblicato l'aggiornamento 2025 del suo vademecum dedicato alla libera professione infermieristica.
Questo strumento, giunto alla sua terza edizione, si propone come una guida essenziale per
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Un peluche chiamato identità
CAPO 1: PRINCIPI E VALORI PROFESSIONALI ART.1 - IDENTITÁ
“L’infermiere è il professionista sanitario, iscritto all’ordine delle professioni infermieristiche, sostenuto da un insieme di valori, saperi scientifico-umanistici e competenze professionali. Agisce in modo
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Pubblicato il decreto attuativo della Legge Gelli
Il 15 dicembre 2023 è stato emanato il Decreto Ministeriale n. 232, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 1° marzo 2024 ed entrato in vigore il 16 marzo 2024.
Questo decreto, frutto di un lungo lavoro di concertazione
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Radioprotezione medica: AGENAS chiarisce i tempi per l'obbligo formativo
L'AGENAS (Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali) ha emesso un comunicato stampa a luglio 2024 per chiarire alcuni aspetti riguardanti l'obbligo formativo in materia di radioprotezione medica per i medici autorizzati.
In particolare, il comunicato fa riferimento alla
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Le parole proibite
Nelle prime giornate di autunno le sere sono ancora permeate dalla luce ma fresche, la vivacità ed il fragoroso rumore delle sere d’estate lascia spazio al silenzio e all’immobilismo.
La vita che nella stagione precedente pullulava per le strade al crepuscolo
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Sempre più imprenditori si avventurano nella gestione di strutture assistenziali
Il datore di lavoro non è responsabile della morte di una paziente. Come mai? Sempre più imprenditori si avventurano nella gestione di strutture assistenziali, in particolare per anziani.
A volte lo fanno aumentano la loro ricettività nei confronti di utenti,
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Corte dei conti declinata al mondo sanitario: un caso per parlarne
Da sempre il dipendente della Pubblica Amministrazione ha dovuto fare i conti con l’obbligo di esclusività, fedeltà, imparzialità, autorizzazione, che all’atto pratico si traducono, soprattutto, nella impossibilità di esercitare la propria attività, con
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Chi è affetto da DSA ha delle agevolazioni per concorso per infermiere?
I Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) sono condizioni neurobiologiche che possono influenzare la capacità di apprendimento di un individuo in diverse modalità: dislessia, disortografia, disgrafia, discalculia.
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Legge n. 251 del 2000
La Legge 251 del 2000, intitolata "Disciplina delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione nonché della professione ostetrica", rappresenta una svolta significativa per la regolamentazione della professione
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La DSA è un limite per fare l'infermiere?
L'attenzione per i giovani che hanno dei Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA) è sempre maggiore. Per DSA si intendono quei disturbi del neuro-sviluppo che riguardano la capacità di leggere, scrivere e calcolare in modo corretto e
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LEGGE 1 febbraio 2006, n. 43, i punti cardine
La Legge 1° febbraio 2006, n. 43 nota anche come "Disposizioni in materia di professioni sanitarie infermieristiche, ostetriche, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione e delega al Governo per
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La conta delle garze conta!
Nel 2008 il Ministero della Salute pubblicò la sua seconda raccomandazione relativa alla "prevenzione della ritenzione di garze, strumenti o altro materiale all’interno del sito chirurgico”.
Una
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Nel caso di un pomeriggio che finisce alle 22, che fine fanno le 11 ore di riposo?
Mettiamo ipotesi che il collega non arriva e il pomeriggio finisce alle 22, nell'attesa di un sostituto; oppure, che per una qualsiasi urgenza, mi porti come infermiere a dover restare in reparto fino a tardi ed andare molto oltre l'orario di fine turno.
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Vestizione e svestizione degli infermieri: secondo la Cassazione questi tempi vanno retribuiti
Non molto tempo fa la Procura della Corte dei Conti dell'Umbria aveva avviato un'indagine per una controversia tra l'Ausl e alcuni infermieri. La questione riguardava il mancato pagamento per il tempo di vestizione e svestizione
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Subisci uno stress lavoro correlato? Adesso puoi chiedere l'infortunio sul lavoro
Lo stress lavorativo può emergere e diventare una patologia a causa di un sistema organizzativo disfunzionale.
La conseguenza è che il lavoratore ha vere e proprie malattie da stress lavorativo, malattie
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