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Tratto dalla tesi: Le fonti di disciplina del rapporto di lavoro autore Schiroli Carla

PREMESSA

Il DIRITTO DEL LAVORO è la branca del diritto che si occupa di regolamentare e quindi di disciplinare tutte le materie attinenti il rapporto di lavoro, ossia la relazione giuridica intercorrente tra il prestatore d’opera ed il datore di lavoro e che tutela oltre all’interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore.  segue...

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Tale relazione rappresenta un rapporto giuridico complesso, avente come oggetto tanto l’obbligo del lavoratore di prestare la propria attività quanto l’obbligo del datore di corrispondere una retribuzione ed è diversa rispetto alla generalità dei rapporti giuridici in quanto, se da un punto di vista giuridico datore di lavoro e lavoratore sono sullo stesso piano, da un punto di vista economico il lavoratore è il contraente più debole; tale debolezza gli deriva sia dalla condizione di disoccupazione (dipendenza economica) sia dal fatto di essere subordinato al potere direttivo ed organizzativo del datore di lavoro.

 

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