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Articolo della categoria: [Infermieri: News e Attualità](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri.html). ![ospedale](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-anton-217419690-17595137.jpg) Un quadro preoccupante emerge dalle slide presentate al congresso FNOPI "Infermiere³", dove si è discusso approfonditamente della situazione critica che sta attraversando il settore sanitario italiano. Le difficoltà nel trattenere in servizio il personale sanitario sono in aumento, con un incremento significativo delle "dimissioni volontarie" che coinvolgono non solo i dirigenti medici, ma anche il personale infermieristico. Ma come risolvere questo enorme problema? #### L'allarme del ministero della sanità e i dati INPS I dati forniti dal Ministero della Sanità confermano questa tendenza negativa, evidenziando come sempre più infermieri e altri professionisti sanitari scelgano di lasciare il proprio impiego prima del raggiungimento dell'età pensionabile. Questo fenomeno si accompagna ad un aumento di professionisti che si uniscono a cooperative infermieristiche o aprono partita IVA per offrire prestazioni private, sfruttando la crescente domanda di servizi sanitari privati. Allo stesso tempo, si registra un aumento di donne che scelgono di abbandonare la professione. Tuttavia, i dati INPS, seppur in parte contrastanti, mostrano un quadro complesso. Nei primi nove mesi del 2024, l'istituto ha registrato 1,5 milioni di dimissioni volontarie, suggerendo che il dato annuale potrebbe avvicinarsi ai due milioni. L'INPS definisce questo fenomeno come "Great Reshuffle", intendendo transizioni occupazionali verso migliori condizioni di impiego, non solo economiche. #### Le ragioni che spingono gli infermieri a restare Nonostante le difficoltà, le slide evidenziano anche i fattori che possono incentivare gli infermieri a rimanere nel proprio posto di lavoro. Tra questi, un ruolo cruciale è giocato dalla **qualità delle relazioni professionali,** dalla compatibilità tra il lavoro e l'organizzazione, dal senso di sacrificio e dal commitment. La sicurezza psicologica sul luogo di lavoro, caratterizzata da rispetto, riconoscimento, fiducia reciproca, non discriminazione e benessere psico-fisico, emerge come un elemento fondamentale. Le slide analizzano anche i fattori di attrattiva che potrebbero incentivare gli infermieri a rimanere nel settore sanitario. Oltre all'aspetto economico, emergono l'importanza di alternative migliori e fattibili, la similarità tra valori personali e organizzativi, la possibilità di lavoro ibrido, un lavoro più significativo, gratificante e sostenibile, benefit aziendali, programmi di sviluppo professionale e benessere psico-sociale, flessibilità e contesti lavorativi "people-oriented". #### I "Tempi Interessanti" e le sfide del settore sanitario Il congresso ha sottolineato come il settore sanitario si trovi ad affrontare "tempi interessanti", riprendendo una citazione di Slavoj Žižek che descrive i **periodi di grandi cambiamenti e incertezze**. Le slide evidenziano una serie di tendenze-problemi che caratterizzano l'epoca attuale, tra cui l'"overdose informativa" e la "post-verità", la velocità e la difficoltà a fare esperienza, l'incertezza e la "non-pensabilità" del futuro. #### Verso un nuovo approccio strategico In questo contesto complesso e in continua evoluzione, le slide suggeriscono un cambiamento di paradigma, passando da un approccio pianificatorio-programmatorio della carriera ad un approccio strategico. Questo nuovo approccio valorizza la capacità di analizzare i segnali del contesto, cogliere le opportunità, adattarsi rapidamente ai cambiamenti e sviluppare una "casualità programmata". In conclusione, le slide presentate al congresso delineano un quadro complesso e sfidante per il settore sanitario italiano, con particolare riferimento alla professione infermieristica. La capacità di adattarsi ai cambiamenti, valorizzare il personale e adottare un approccio strategico si pongono come elementi cruciali per affrontare le sfide del futuro. ##### Bibliografia 1. Report Nursing Up: Nei primi 9 mesi del 2024, sono oltre 20mila gli infermieri che si sono dimessi volontariamente, [](https://nursingup.it/index.php/comunicati/749-report-nursing-up-nei-primi-9-mesi-del-2024-sono-oltre-20mila-gli-infermieri-che-si-sono-dimessi-volontariamente.html) 2. Grandi dimissioni degli infermieri svuotano il SSN - Nurse24.it, accesso eseguito il giorno marzo 24, 2025, [](https://www.nurse24.it/infermiere/attualita-infermieri/grandi-dimissioni-degli-infermieri-svuotano-il-ssn.html) 3. Infermieri. De Palma (Nursing Up): “Registrato il più alto numero di dimissioni volontarie”,[](https://www.quotidianosanita.it/lavoro-e-professioni/articolo.php?articolo_id=124025)[https://www.quotidianosanita.it/lavoro-e-professioni/articolo.php?articolo\_id=124025](https://www.quotidianosanita.it/lavoro-e-professioni/articolo.php?articolo_id=124025) 4. Professioni sanitarie. Le criticità che avvolgono il personale, [](https://www.grusol.it/apriInformazioniN.asp?id=9540) 5. PROFESSIONISTI SANITARI OGGI / Stressati dal lavoro, esausti, [](https://www.coinanews.it/professionisti-sanitari-oggi-stressati-dal-lavoro-esausti-verso-un-punto-di-non-ritorno-la-grande-fuga-degli-infermieri-dal-pubblico/) 6. Pochi, malpagati, stanchi: l'emorragia degli infermieri [Foto di Anton](https://www.pexels.com/it-it/foto/lampade-su-supporti-alti-17595137/) [](https://twitter.com/intent/tweet) [![Pin It](//assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_20.png)](//www.pinterest.com/pin/create/button/) [Whatsapp](https://www.infermieriattivi.it/javascript:void(0)) - [ Lavoro Infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/lavoro-infermieri.html) - [ inps ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/inps.html) - [ Ministero Salute ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/ministero-salute.html) - Ultimo aggiornamento il 26 Marzo 2025. ### Discuti questo articolo [ Accedi per commentare ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/login.html?return=aHR0cHM6Ly93d3cuaW5mZXJtaWVyaWF0dGl2aS5pdC9uZXdzLWluZmVybWllcmktYXR0aXZpL2luZmVybWllcmkvNzA4NC1jcmlzaS1uZWwtc2V0dG9yZS1zYW5pdGFyaW8taXRhbGlhbm8uaHRtbA==) ### Area riservata Nome utente Password Ricordami - 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