[ ![InfermieriAttivi](https://www.infermieriattivi.it/images/logo/InfermieriAttivilogo2.png) ](https://www.infermieriattivi.it/ "InfermieriAttivi")

 [ Cerca ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/cerca-con-google.html "Cerca")

 [ Login ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/il-tuo-profilo.html "accedi o registrati")

 [ Forum ](https://www.infermieriattivi.it/forum/forum-infermieriattivi-it.html "Forum")

 [ Quiz online ](https://www.infermieriattivi.it/area-concorsi-il-blog.html "Test infermieri online e gratis")

     #  Uno studio dimostra come il rapporto infermiere e superiori può migliorare l’intera struttura ospedaliera

 Scritto da [Chiara Proietto](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/33-chiara-proietto.html) il 26 Febbraio 2024. Articolo della categoria: [Infermieri: News e Attualità](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri.html).

  ![barchette che seguono una gerarchia](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-photo-194094-1280.jpeg) **L'importanza degli infermieri** è data dal fatto che queste figure sono quelle che, in prima linea, si prendono cura dei pazienti – prima, durante e dopo il trattamento della malattia. Agiscono per evitare il diffondersi di epidemie e per alleviare ogni tipo di sofferenza, ma anche quelle che vivono maggiormente l'ospedale e che quindi ne conoscono ogni aspetto.

Chi, quindi, meglio di loro potrebbe parlare dei problemi presenti nella struttura ospedaliera e aiutare i dirigenti a migliorare ciò che non va?

### **La voce degli infermieri come strumento per migliorare le condizioni di lavoro**

[Secondo uno studio recente pubblicato su Online Library](https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/nop2.2101), il ruolo degli infermieri è essenziale per **migliorare l'ambiente e le condizioni di lavoro**. La loro voce, infatti, può indirizzare i dirigenti ad agire nel modo giusto in caso di problemi, se solo fosse in grado di venire fuori.

Sì, perché non tutti gli infermieri sono capaci e si sentono in dovere di esprimere il proprio disappunto ai leader.

Questo può dipendere da diversi fattori, quali il livello di maturità dei rapporti di lavoro, la fiducia nella leadership o la riconoscenza verso il proprio lavoro.

Per tutti questi motivi, è quindi necessario spingere gli infermieri a riconoscere non solo l'importanza della propria professione, ma anche e soprattutto della propria voce.

Vediamo quindi più nello specifico quello che è stato approfondito dallo studio.

## **La centralità di una buona leadership**

### La ricerca ha approfondito in modo particolare tre concetti:

- lo **scambio leader-membro**, la relazione che si sviluppa tra il leader e tutti i membri dello stesso team, in questo caso tra il caposala e gli infermieri.
- lo **scambio leader-leader**, il rapporto tra due diversi leader, in questo caso tra il caposala e chi sta sopra di lui.
- la **fiducia nella leadership**, quell'elemento che riduce l'incertezza tra tutti i membri, spinti a credere nella buona volontà e nelle capacità del proprio supervisore.

Tutto il lavoro si basa in sostanza sul principio secondo cui, quando la qualità sia dello scambio leader-leader sia della fiducia della leadership è elevata, ogni singolo membro sarà più disposto a esporsi ed esprimere il proprio pensiero apertamente al suo immediato supervisore.

### **L'importanza della fiducia**

Un buon ospedale non si può definire tale solo prendendo in considerazione la qualità delle capacità professionali dei suoi infermieri, ma anche tenendo conto della sua [efficacia organizzativa](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/6253-benessere-organizzativo-in-sanita-come-lambiente-di-lavoro-incide-sugli-infermieri.html).

Non è una rarità sentire parlare di problematiche legate alla comunicazione tra infermieri e caposala, dove da una parte si trovano infermieri che non riescono a esprimere le proprie preoccupazioni perché ciò potrebbe essere visto come una critica e quindi potrebbe portare a rischi sul lavoro, e dall'altra un supervisore che non sa nulla delle eventuali problematiche dell'ospedale.

A influenzare la scelta degli infermieri di parlare o meno sono solo ed esclusivamente due fattori: l'aspettativa di essere ricompensati per quanto fatto e la certezza di non subire alcun danno.

In generale, **quando gli infermieri sono entusiasti ed esprimono idee costruttive, l'ospedale funziona meglio**.

Per esempio, quando gli infermieri sono motivati e si sentono sicuri di esprimere le proprie opinioni, c'è un miglioramento generale nelle prestazioni dell'ospedale.

Ma questo non dipende solo dalle loro abilità professionali, ma anche dalla loro capacità di riconoscere i problemi sul posto di lavoro e di suggerire soluzioni.

Inoltre, **il rapporto tra gli infermieri e i loro superiori è fondamentale**. Gli infermieri devono sentirsi fiduciosi nel loro caposala per poter esprimere liberamente le proprie opinioni senza timore di conseguenze negative.

La fiducia è importante perché influisce sul modo in cui gli infermieri comunicano con i loro superiori e tra di loro. Quando c'è fiducia, c'è una maggiore cooperazione e un minor rischio di fraintendimenti o conflitti.

### **L'importanza della figura del coordinatore infermieristico**

Lo studio prende anche in esame **la figura del coordinatore infermieristico**, il cui ruolo è cruciale. Questi professionisti, infatti, hanno sulle proprie spalle grandi responsabilità: devono gestire gli infermieri, le questioni del reparto, eseguire gli ordini dei superiori e risolvere anche gli eventuali problemi che si presentano.

É proprio da tutte queste responsabilità, se portate avanti con successo e impegno, che deriva la fiducia degli infermieri nei confronti del proprio leader.

La fiducia nell'organizzazione è quindi importante perché influenza il modo in cui gli infermieri interagiscono con i loro coordinatori.

Lo scambio leader-membro (coordinatore-infermiere) porta poi allo scambio leader-leader (coordinatore-dirigente) che riguarda la relazione tra il coordinatore e i leader superiori.

Si tratta di uno scambio molto simile a quello precedente, che differisce ovviamente sul potere e sulle responsabilità delle figure interessate.

Questa relazione influisce sulla fiducia degli infermieri nella leadership: **s**e gli infermieri percepiscono una fiducia elevata nei loro coordinatori e una buona relazione tra loro e i leader superiore, sono più propensi a condividere le loro opinioni e preoccupazioni.

Ma se sentono che il loro coordiantore non ha abbastanza potere per agire sulla base dei loro suggerimenti e per i loro interessi, potrebbero rimanere in silenzio per evitare conflitti e rimproveri.

### **Dimostrazioni dello studio**

Arrivati a questo punto, è chiaro quello che lo studio voleva dimostrare: una sana comunicazione e una leadership di qualità non possono che portare vantaggi sia ai singoli professionisti sia all'intera struttura ospedaliera.

C'è quindi bisogno di più dialogo, di più fiducia, di più apertura tra tutti i vari membri del personale.

Da una parte, i coordinatori dovrebbero essere consapevoli dello stress che spesso affligge gli infermieri e dare loro la massima possibilità di esprimersi, dall'altra **i dirigenti superiori dovrebbero promuovere un clima che incoraggi la fiducia** nei rapporti con gli altri, motivando il personale e agendo per risolvere tutti gli eventuali problemi.

 [](https://twitter.com/intent/tweet)

 [![Pin It](//assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_20.png)](//www.pinterest.com/pin/create/button/)

 [Whatsapp](https://www.infermieriattivi.it/javascript:void(0))

- [ Lavoro Infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/lavoro-infermieri.html)
- [ Salute ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/salute.html)
- [ Coordinamento ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/coordinamento.html)
- [ Infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/infermieri.html)
- [ dirigente professioni sanitarie ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/dirigente-professioni-sanitarie.html)
- [ organizzazione sanitaria ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/organizzazione-sanitaria.html)
- Ultimo aggiornamento il 17 Settembre 2024.

### Discuti questo articolo

 [ Accedi per commentare ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/login.html?return=aHR0cHM6Ly93d3cuaW5mZXJtaWVyaWF0dGl2aS5pdC9uZXdzLWluZmVybWllcmktYXR0aXZpL2luZmVybWllcmkvNjMzMS11bm8tc3R1ZGlvLWRpbW9zdHJhLWNvbWUtaWwtcmFwcG9ydG8tY2Fwb3NhbGEtaW5mZXJtaWVyZS1lLWNhcG9zYWxhLWRpcmlnZW50ZS1wdW8tbWlnbGlvcmFyZS1saW50ZXJhLXN0cnV0dHVyYS1vc3BlZGFsaWVyYS5odG1s)

 ### Area riservata

 Nome utente

 Password

  Ricordami

- [ Hai dimenticato la tua password?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/recupera-password.html)
- [ Hai dimenticato il tuo nome utente?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/richiesta-nome-utente.html)
- [ Registrati ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/registrati.html)

### Risorse e articoli riservati agli Iscritti:

 **Gli articoli sono riservati** perchè messi in anteprima oppure contengono foto che possono turbare il pubblico non sanitario:

- [La rivoluzione dell'idrocolloide: storia, genesi e impatto nel wound care moderno](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/tecnologie-infermieristiche/7470-la-rivoluzione-dellidrocolloide.html)
- [OPI e sindacati: guida alle differenze per infermieri, normativa e funzioni](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/7480-opi-e-sindacati-guida-alle-differenze-per-infermieri.html)
- [Quando la cultura sbaglia e il connettore diventa fonte di infezione](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/7367-quando-la-cultura-sbaglia-il-connettore-diventa-fonte-di-infezione.html)
- [La fisiopatologia dello stravaso da emulsione lipidica](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/prodotti-e-farmaci/7317-la-fisiopatologia-dello-stravaso-da-emulsione-lipidica.html)
- [Le lesioni traumatiche della vena cava inferiore](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/7238-trauma-vena-cava-inferiore.html)
- [Impatto dello svapo sul microbioma orale e polmonare: un'analisi basata sull'evidenza scientifica](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7143-svapo-microbioma-orale.html)
- [Lavorare come infermiere in Inghilterra: guida completa per infermieri Italiani](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/7029-lavorare-come-infermiere-in-inghilterra.html)
- [Pensando a una teoria per le LDP](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/6937-pensando-a-una-teoria-per-le-ldp.html)
- [Flebite dopo infusione, trattata dal medico](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/6787-flebite-dopo-infusione-trattata-dal-medico.html)
- [Complicanza inaspettata del PICC: perforazione della vena brachicefalica e conseguente pneumomediastino](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/tecnologie-infermieristiche/6747-complicanza-inaspettata-picc-perforazione-vena-brachicefalica-pneumomediastino.html)
- [La diagnostica istopatologia dei tumori primitivi dell’osso un approccio diagnostico multidisciplinare](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/6134-la-diagnostica-istopatologia-dei-tumori-primitivi-dellosso-un-approccio-diagnostico-multidisciplinare.html)
- [Manifestazioni cutanee della tubercolosi](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/6065-manifestazioni-cutanee-della-tubercolosi.html)
- [Case report: flittene del tallone guarito in 3 giorni](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/5671-case-report-flittene-del-tallone-guarito-in-3-giorni.html)

**Vedi[ tutti gli articoli riservati al link](https://www.infermieriattivi.it/articoli-per-gli-iscritti.html).**

### Articoli in prima pagina

- [  2026 Corso FAD da 2 crediti ECM "Terapie orali e percorsi oncologici innovativi"  ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/3881-corso-fad-gratuito-2-crediti-ecm.html)
- [  Dall'alga di mare alla medicazione avanzata  ](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/7859-dallalga-di-mare-alla-medicazione-avanzata.html)
- [  I podcast di InfermieriAttivi  ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/descrizione-infermieri-attivi/7862-i-podcast-di-infermieriattivi.html)
- [  2026 Concorso per 2 OSS, IPAB "Villa Serena" di Lonigo  ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/302-oss/4609-concorso-13-posti-oss-vicenza.html)
- [  Perché l'infermiere del pubblico riceve il TFR dopo due anni  ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/7860-perche-linfermiere-del-pubblico-riceve-il-tfr-dopo-due-anni.html)
- [  2026 Concorso per 2 Infermieri, IPAB Villa Serena di Lonigo di Vicenza  ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/6412-2024-concorso-per-un-posto-infermiere-ipab-di-vicenza.html)
- [  La mente muove il corpo: un approccio interdisciplinare per sconfiggere insieme la kinesiofobia nel percorso di cura  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/7861-kinesiofobia.html)
- [  2026 Corso FAD da 1 credito ECM "Il corpo violento degli adolescenti"  ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/7375-corso-fad-un-credito-gratuito-stilema.html)
- [  2026 Concorso per 8 infermieri, ASST di Lodi  ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/6139-2023-concorso-a-tempo-indeterminato-per-infermiere-asst-di-lodi.html)
- [  2026 Concorso per 15 infermieri, ASST Lodi  ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/6335-2024-concorso-per-10-posti-infermieri-asst-lodi.html)

### News Infermieri, i più letti

- [  L'infermiere e il turno di notte, idee e suggerimenti...  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/1418-l-infermiere-e-il-turno-di-notte.html)
- [  Fonendoscopio, stetoscopio o stetofonendoscopio, cosa scegliere?  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/4112-stetoscopi.html)
- [  La cuffietta di cotone per la sala operatoria e i reparti Covid  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/3834-la-cuffietta-di-sala-operatoria-personale-tanti-modelli-tra-cui-scegliere.html)
- [  Comodità al passo con il tuo lavoro: zoccoli per infermieri a partire da €14,90  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/1877-zoccoli-per-infermieri-a-partire-da-14-90-e-da-un-ampia-scelta.html)
- [  Puntura accidentale e rischio di sieroconversione per l'infermiere  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/1344-puntura-accidentale-e-rischio-di-sieroconversione-per-l-infermiere.html)
- [  Come trovare un infermiere iscritto all'ordine  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/3940-come-trovare-un-infermiere-professionale-iscritto.html)
- [  Come copiare la radiografia dal CD per inviarla via mail  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/1536-come-copiare-la-radiografia-dal-cd-per-inviarla-via-mail.html)
- [  Zoccoli per infermieri, le novità dall'America  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/1356-zoccoli-per-infermieri-le-novita-dall-america.html)
- [  Zoccoli sanitari: quale modello scegliere?  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/3879-zoccoli-sanitari-quale-modello-scegliere.html)
- [  Laurea specialistica in scienze infermieristiche ed ostetriche  ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/221-laurea-specialistica-in-scienze-infermieristiche-ed-ostetriche.html)

### Suggerimenti per la lettura:

- [ LETSCOM E3](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/letscom-e3.html) 1
- [ neonato](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/neonato.html) 25
- [ piede](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/piede.html) 6
- [ organizzazione sanitaria](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/organizzazione-sanitaria.html) 49
- [ Bologna](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/bologna.html) 115
- [ Diritto allo studio](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/diritto-allo-studio.html) 7
- [ stipendio](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/stipendio.html) 62
- [ Brescia](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/brescia.html) 14
- [ coformed](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/coformed.html) 4
- [ Pistoia](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/pistoia.html) 1

 | Seguici nel tuo social preferito |
|---|
| [ fb InfermieriAttivi ](https://www.facebook.com/infermieriattivi.it "fb InfermieriAttivi")    [ in InfermieriAttivi ](https://www.linkedin.com/company/infermieri-attivi/ "in InfermieriAttivi")    [ Telegram fad gratis e news ](https://t.me/s/infermieriattivi "Telegram fad gratis e news")    [ Telegram Concorsi ](https://t.me/s/concorsinfermieri "Telegram Concorsi") |

| [ Gruppo Facebook ](https://www.facebook.com/groups/amiciinfermieri "Gruppo Facebook")    [ Gruppo Linkedin ](https://www.linkedin.com/groups/3425011/ "Gruppo Linkedin")    [ NUOVO gruppo, reddit ](https://www.reddit.com/r/InfermieriAttivi/ "NUOVO gruppo, reddit") |
|---|

  ### Su di Noi

- [

    Chi siamo

     ](https://www.infermieriattivi.it/chi-siamo.html)
- [

    Il Team

     ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/contattami.html)
- [

    Come cambiamo

     ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/descrizione-infermieri-attivi.html)
- [

    Scrivi con noi

     ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/descrizione-infermieri-attivi/53-collabora-con-noi.html)
- [

    La Pubblicità

     ](https://www.infermieriattivi.it/pubblicita.html)

### Le sezioni più lette

- [

    Concorsi per infermieri

     ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi.html)
- [

    FAD, corsi e convegni gratuiti

     ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione.html)
- [

    Tecniche infermieristiche

     ](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie.html)
- [

    Normative

     ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative.html)
- [

    Studenti

     ](https://www.infermieriattivi.it/studenti.html)

### I servizi offerti

- [

    News/Articoli

     ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/news-sito.html)
- [

    Banca dati procedure

     ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/download-sito.html)
- [

    Banca dati link

     ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/link-consigliati.html)
- [

    Quiz online

     ](https://www.infermieriattivi.it/area-concorsi-il-blog.html)
- [

    Forum

     ](https://www.infermieriattivi.it/forum/forum-infermieriattivi-it.html)
- [

    Newsletter inviate

     ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/newsletter-inviate/archive/listing.html)

---

**Informazioni**

InfermieriAttivi è online dal 2006 il sito web dedicato agli infermieri e gestito da infermieri.

Qui, troverai articoli di divulgazione, notizie e approfondimenti ma anche documenti infermieristici, immagini e link per conoscere meglio la complessità della nostra professione.

**Se ti piace InfermieriAttivi** puoi registrarti, ricevere gratuitamente la newsletter, accedere alle risorse riservate e usare il forum per aprire conversazioni o inserire annunci.

**Disclaimer**

- Tutti gli autori riportano analisi e opinioni personali, non scrivono a nome della professione.
- InfermieriAttivi utilizza il Large Language Model (LLM) Gemini pro di Google per creazione, ottimizzazione e correzione dei contenuti presenti. Gli LLM potrebbero commettere errori, quindi non utilizzare le informazioni per usi reali, ma verificale con un professionista a conoscenza del caso specifico.
- Tutte le informazioni medico scientifiche sono da intendersi con il solo fine informativo e non sostituiscono la responsabilità, il parere o l'obbligo di esecuzione e prescrizione da parte di un professionista sanitario.

 © 2006 - 2026 InfermieriAttivi di Valentina Ognibene p.iva 03916291200