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     #  Infermieri sempre più disoccupati

 Scritto da ROSARIO  il 01 Novembre 2017. Articolo della categoria: [Infermieri: News e Attualità](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri.html).

  ![](https://www.infermieriattivi.it/images/continental-bulldog-2437110_640.jpg) E’ sempre più pronunciata la parola di infermiere nella bocca di chi intende fare campagna elettorale con questa professione. Professione che rimane in bilico e impotente di fronte ad un sistema sanitario che non sa più su cosa reggersi.

I tagli hanno posto il sistema sanitario al collasso tanto da essere appena in grado di erogare assistenza in livelli assistenziali e non in standard professionali.

La riduzione del personale chiede a tutti qualcosa in più oppure in alternativa di chiudere dei reparti e di conseguenza ridurre la possibilità di ricovero degli utenti e quindi costringerli a ricorrere a strutture private o a pagamenti impropri per poter risolvere il loro bisogno di salute.

**Il diritto all'accesso al sistema sanitario diviene cosi un serio rischio.**

Le leggi di riforma del sistema pensionistico, poi, hanno determinato il prolungamento del servizio professionale e dunque una riduzione del turnover. Il vero problema sarà tra qualche anno avere in servizio persone anziane che a loro volta avranno bisogno di prestazioni sanitarie e non saranno più in grado di assistere i malati.

Nel frattempo aumenta la distanza che si crea tra il momento della laurea e il momento dell'immissione in servizio, non lavorare si traduce in perdita delle competenze acquisite nel corso di Laurea. Competenze già non garantite al 100% dai corsi di laurea che seppur di livello superiore rispetto alla formazione di una volta mostrano alcune fallature.

Per questo sempre più infermieri ricorrono alla soluzione di master post-base nell’attesa di essere inseriti nel mondo del lavoro, dando vita ad un Mercato dei Master che dubbiamente determinato l'acquisizione di nuove competenze. È diventato solo un business che produce una serie di colleghi che solo avendo il titolo pensano di avere "maturato il diritto" a una nuova posizione lavorativa, ovvero quella del coordinatore.

La posizione di coordinamento, finché continuiamo a chiudere i reparti continueranno a diminuire.

Rimangono in pochi e spesso incapaci a occupare tutte le diverse posizioni.

Basta con il coordinatore di UO che costruisce un suo castello.

I coordinatori devono diventare figure interscambiabili presenti almeno 6 giorni su 7, almeno 12 ore, che si danno le consegne, si cambiano i turni e che non hanno l'interesse solo nella gestione del personale e del materiale, ma nella comprensione dei problemi dei pazienti.

Bisogna riscoprire **il ruolo clinico del coordinatore** perché se non ci focalizziamo sul paziente continueremo a sbagliare. Se noi pensiamo al modello di coordinatore, ancora oggi troppo presente che fa solo i turni e ordina il materiale quello è un modello vecchio e fallimentare.

Quando si smette di ascoltare si smette di cercare di capire. Per chi non lo sapesse i turni oramai li fanno i computer e il materiale viene ordinato in automatico. C'è bisogno quindi di un coordinatore che stia al fianco degli infermieri e sia possibilmente il più esperto, che capisca quali sono i loro problemi i loro bisogni formativi, e condurre lavori per migliorare la qualità di assistenza al paziente.

Bisogna smettere di pensare che occupare quella posizione sia un privilegio per poter discriminare i colleghi.

I ruoli di tipo dirigenziali richiedono oggi molta più selezione perché tutti ruoli di responsabilità anche quello di dirigente SITRA non saranno più assegnati a vita, ma a rotazione con una data d'inizio e una data di fine.

Ed è giusto che sia così.

La fuga dall’assistenza diretta al paziente sta creando, senza accorgesene, la perdita di identità di specifico professionale.

**Il professor Veronesi esortava gli aspiranti studenti di medicina a laurearsi prima in infermieristica.**

Non credo, restano due professionisti diversi:

uno cura la persona e l'altro la malattia.

Paradosso è che negli ultimi anni avere un gruppo professionale infermieristico sempre più attento ad aspetti tecnici della cura e un recupero, invece, da parte medica della cura della persona. Sempre più nei corsi di medicina si parla dell'utente al centro, del soddisfacimento dei bisogni, quasi ad appropriarsi del ruolo di Florence Nightingale. E paradossalmente gli infermieri che hanno sempre avuto come core della professione l'attenzione alla persona e ai suoi bisogni rischiano di perdersi dietro gli aspetti più tecnici della cura della malattia.

Questo pone gli infermieri in una situazione dove da un lato ci sono i medici che frenano nuove competenze infermieristiche acquisite e progressioni di carriera, mentre dall’altro la pressione di un nuovo business di inserire personale meno formato e meno costoso in sostituzione dell’infermiere.

Il fabbisogno di infermieri è determinato dalle condizioni degli utenti e nella nostra società ci sarà sempre più bisogno di infermieri, la popolazione è vecchia e quindi aumenta il bisogno di assistenza infermieristica, ma dobbiamo imparare a convivere con la cronicità per questo il ruolo fondamentale dell'infermiere non deve più essere quello di dare la terapia, ma rilevare i bisogni assistenziali e dare a questi risposte assistenziali per aiutarli nel loro contesto di vita.

La possibilità di progressione di carriera nelle professioni sanitarie è oramai garantita da strumenti normativi e sempre più ospedali bandiscono concorsi dirigenziali.

La sfortuna in questo periodo è che non ci sono deroghe ad assunzioni neanche per funzioni dirigenziali delle professioni sanitarie e quindi si ripresenta ancora una volta il rischio che la rivoluzione della professione sanitaria sia ancora una volta una rivoluzione incompiuta.

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