L'infermiere è responsabile dell'assistenza erogata, questo coinvolge anche una responsabilità di fronte alla legge. L'attività infermieristica è sempre più soggetta a coinvolgimenti legali per la richiesta di risarcimenti.
La complessità normativa viene, a volte , resa più chiara dalle sentenze che ci evidenziano i casi in cui si possono commettere errori irreparabili.
Il posizionamento di un SNG ha visto un' infermiera a processo perchè ha portato a decesso il paziente, l'evento è un caso rarissimo e difficile da rilevare se non seguendo rigorosamente le linee guida (LG).
La ricostruzione è quella di un caso molto raro, può essere l'occasione di comprendere l'importanza del rigore nelle tecniche infermieristiche ma anche il valore dell'esperienza tecnico scientifica.
Leggi tutto: Sentenza malposizionamento sondino naso gastrico (SNG)
Il caso è di un' infermiera con esperienza che è stata licenziata da un ospedale, sembra per motivi di salute.
Quando è il datore di lavoro a chiudere un contratto prima della scadenza il datore di lavoro sta licenziando il dipendente, a volte i motivi sono per giusta causa, ma a volte non lo sono.
Quando c'è un licenziamento senza giusta causa l'infermiere ha diritto di chiedere il reintegro nel posto di lavoro e la retribuzione che non gli è stata corrisposta.
Leggi tutto: La causa per ingiusto licenziamento di un infermiera arriva a 400.000 euro
Il quotidiano dell'infermiere di reparto consiste nel sorvegliare nelle 24 ore lo stato di salute dei pazienti ricoverati che gli sono affidati.
Quando l'infermiere rileva delle condizioni cliniche alterate, agisce, seguendo prescrizioni, procedure o in mancanza informando tempestivamente il medico.
Leggi tutto: Infermiere informa il Medico che non interviene; Cassazione conferma il reato...
Il Decreto Legge "Semplificazione del 16 luglio 2020, n. 76" introduce una serie di obblighi, specificando la sospensione dall’Albo per i Professionisti che non comunicheranno il proprio indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) all’Ordine di appartenenza.
Incredibile ma vero, un infermiere può non aggiornarsi da decenni, non avere i crediti ECM e essere incompetente che non rischia nulla, ma se non ha la PEC potrebbe anche venire sospeso dall'ordine.
Leggi tutto: Obbligo PEC, sanzioni fino alla sospensione dall'ordine
L'11 luglio 2019 il tribunale del lavoro di Pordenone ha emesso una sentenza storica, 214 infermieri con il Nursind sono andati in contenzioso con la propria Azienda Sanitaria per definire se, in quanto dipendenti a titolo esclusivo, dovevano continuare a pagare la tassa OPi.
Il giudizio è chiaro e semplice: definisce che il datore di lavoro deve pagare la Tassa OPI; se questa sentenza avrà un impatto nazionale potrebbe suscitare delle modifiche importanti.
Leggi tutto: Tassa OPI a carico del datore di lavoro, la sentenza
Il caso Mori è un contenzioso arrivato in tribunale, che ha trattato il caso di un infermiere dipendente di un ente pubblico, che ha fatto causa all'ente stesso perchè demansionato nelle sue attività lavorative quotidiane.
Vorrei far notare alcune cose: l'infermiere si è assunto la responsabilità di chiedere che venissero rispettati i propri diritti e che il contenzioso riguarda le attività quotidiane decise dall'equipe e protocollate dall'azienda sanitaria.
Leggi tutto: Demansionamento, caso Mori, Azienda Sanitaria paga risarcimento di 61.000 euro
Rientra tra gli obblighi dell’infermiere la segnalazione al medico di “anomalie” della terapia farmacologica prescritta da quest’ultimo, che l’infermiere sia in grado di riscontrare, o di eventuali incompatibilità fra farmaci, o fra il farmaco da somministrare e la patologia sofferta dal paziente o particolari condizioni dello stesso.
Oggi ci occupiamo di una sentenza della Corte di Cassazione (Cassazione Penale, Sez. IV, n. 20270 del 13.5.2019) che tratta il tema del possibile errore nella somministrazione di farmaci da parte dell’infermiere.
Leggi tutto: La responsabilità dell’infermiere per erronea somministrazione di farmaci
L'infermiera di Lugo è stata accusata di omicidio sulla base di indizi e ha rischiato l'ergastolo, ha fatto oltre due anni di carcere e adesso assolta per non aver commesso il fatto.
Un'accusa partita da una riflessione semplice, come dice il familiare, "ho visto entrare l'infermiera e poi quando è uscita la mamma si è aggravata ed è deceduta" basta questo per andare in carcere oltre 2 anni?
Leggi tutto: L'infermiera di Lugo è innocente
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Nel 2008 il Ministero della Salute pubblicò la sua seconda raccomandazione relativa alla "prevenzione della ritenzione di garze, strumenti o altro materiale all’interno del sito chirurgico”.
Una pratica fondamentale, apparentemente semplice, ma dalle potenziali complicanze anche letali, diventava
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Le sentenze riguardano dei lavoratori che hanno chiesto di essere retribuiti durante le ferie come quando sono al lavoro, hanno vinto. Questo ha portato alla luce un elemento che da sempre è ignorato soprattutto da noi infermieri: le indennità spettano anche durante le ferie.
In un contesto
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La storia che vogliamo raccontarvi questa volta ha come protagonista una guida metallica in grado di provocare la morte di un paziente, attraverso una mano imprudente.
Con la ricostruzione dei fatti che faremo tra poco, scopriremo:
Qualora ce ne fosse ancora bisogno, la Corte di Cassazione, in una sentenza divenuta subito “modello di riferimento”, ha ribadito la responsabilità in capo ai professionisti ed alle strutture sanitarie rispetto alle infezioni correlate alle procedure assistenziali (ICPA).
In realtà molte riviste
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La sentenza è stata pubblicata nel 2015 ma ho avuto modo di vederla attraverso il post di un collega su Linkedin.
Leggendo la sentenza che la FNOMCEO ha condiviso il caso è surreale e l'infermiere aveva perso la pazienza e i punti di riferimento.
Ora, tutti i colleghi pensano a me non capiterà mai,
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Il datore di lavoro non è responsabile della morte di una paziente. Come mai? Sempre più imprenditori si avventurano nella gestione di strutture assistenziali, in particolare per anziani.
A volte lo fanno aumentano la loro ricettività nei confronti di utenti, congelando però le assunzioni,
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