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Articolo della categoria: [Infermieri e Norme](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri.html). ![vestizione infermiere](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-klaus-nielsen-6303598_1.jpg) Non molto tempo fa la Procura della Corte dei Conti dell'Umbria aveva avviato un'indagine per una controversia tra l'Ausl e alcuni infermieri. La questione riguardava il **mancato** **pagamento per il tempo di vestizione e svestizione degli infermieri**. Il processo si tenne allora alla Sezione Lavoro del Tribunale di Perugia. **All'udienza del 25 gennaio del 2016** la causa era stata rinviata per una trattativa, la quale aveva portato a una proposta di transazione il 7 aprile del 2017. Il legale dell'Ausl aveva infatti proposto una **transazione di 30.000 euro,** che il personale sanitario accettò. Nonostante tutto, però, l'Ausl ritirò successivamente la proposta. A questo punto, il Tribunale di Perugia condannò il direttore generale e il legale dell'Ausl per colpa grave, per cattiva gestione della vertenza del contenzioso lavoristico e per i motivi del ritiro della transazione, riconoscendo un risarcimento di quasi 88.000 euro. ## Tempi di lavoro da retribuire: cosa dice la Cassazione Nel corso degli anni è capitato parecchie volte di leggere di contenziosi legati alla questione della retribuzione dei tempi di vestizione. Tra i casi in cui si è letto di una vincita da parte degli infermieri, i quali hanno ottenuto la retribuzione dovuta, abbiamo per esempio quello dei [due infermieri dell'Azienda Ospedaliera di Cosenza](https://www.nurse24.it/dossier/pubblico-impiego/calabria-tempo-divisa-2-infermieri-vincono-il-ricorso.html) e quello dei [dipendenti dell'Ast di Macerata](https://www.nurse24.it/infermiere/attualita-infermieri/infermieri-oss-macerata-dovranno-essere-risarciti-per-tempo-divisa.html). Oltre alla questione della vestizione, si è spesso parlato anche di quella del passaggio delle consegne durante i cambi di turno nel settore sanitario. A questo proposito, la Cassazione parla chiaro e negli ultimi tempi si è espressa con le dovute sentenze, [riportate in questo articolo](https://www.laleggepertutti.it/656456_tempo-per-passaggio-di-consegne-nel-cambio-di-turno-va-retribuito). ### La retribuzione della vestizione Partiamo affrontando l'argomento della vestizione. Secondo la sentenza n. 25478/2023 della Corte Suprema, **il tempo-tuta**, ovvero il tempo impiegato da un professionista sanitario per indossare l'abbigliamento di servizio, **è da considerarsi tempo di lavoro**. Infatti, indossare la divisa è un obbligo per il lavoratore "imposto dalle superiori esigenze di sicurezza ed igiene, riguardanti sia la gestione del servizio pubblico sia la stessa incolumità del personale addetto" (sentenza 3901/2019). In questo, gli operatori sanitari differiscono da altri professionisti per il cui lavoro è richiesta una divisa, perché molti di questi hanno tutta la libertà di poter indossare l'abbigliamento necessario già a casa, non intaccando quindi il tempo lavorativo. A dire dell'[ordinanza n. 25477 del 31.08.2023](https://www.lavorosi.it/fileadmin/user_upload/GIURISPRUDENZA_2023/Cass.-ord.-n.-25477-2023.pdf), **la durata di vestizione e svestizione sarebbe pari a 10 minuti giornalieri**. ### La retribuzione del cambio consegne Il tempo tuta richiede di timbrare il cartellino e di iniziare il lavoro prima dell'orario del turno, si stanno sollevando anche cause per il prolungarsi del turno con le consegne. La sentenza n. [17326/2023](https://www.infermieriattivi.it/images/sentenze/17326-2023-consegne-oltre-orario.pdf) non riguarda la Sanità, ma altri lavoratori del pubblico impiego, che hanno fatto ricorso ed ottenuto che **il tempo per il cambio consegne deve essere retribuito** nel caso si tratti di un impegno prolungato. Quando il passaggio di consegne nel cambio turno riguarda infermieri e personale sanitario, però, la pratica rientra senza alcun dubbio nel tempo lavorativo. Questo perché **il cambio di consegne è fondamentale per l'assistenza al paziente** e può quindi rientrare nelle prestazioni lavorative da retribuire. Per quanto riguarda il settore infermieristico, il cambio di consegne durante il passaggio di turno è connesso alle "peculiarità del servizio sanitario, all’esigenza della presa in carico del paziente e ad assicurare a quest’ultimo la continuità terapeutica", e per tanto dovrebbe essere considerato straordinario. Purtroppo è necessario ricordare che i ricorsi e le sentenze nell'ambito lavorativo sono peculiari per la difficoltà di esposizione da un lato e dall'altro che **le sentenze si applicano solo ai ricorrenti e non a tutti i lavoratori.** [](https://twitter.com/intent/tweet) [![Pin It](//assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_20.png)](//www.pinterest.com/pin/create/button/) [Whatsapp](https://www.infermieriattivi.it/javascript:void(0)) - [ Lavoro Infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/lavoro-infermieri.html) - [ Normative e Sentenze ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/normative-e-sentenze.html) - [ Infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/infermieri.html) - [ Normativa per gli Infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/normativa.html) - [ stipendio ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/stipendio.html) - [ Cassazione ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/cassazione.html) - Ultimo aggiornamento il 07 Settembre 2024. ### Discuti questo articolo [ Accedi per commentare ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/login.html?return=aHR0cHM6Ly93d3cuaW5mZXJtaWVyaWF0dGl2aS5pdC9sZWdnaS1lLW5vcm1hdGl2ZS9pbmZlcm1pZXJpLzY0MDYtdmVzdGl6aW9uZS1lLXN2ZXN0aXppb25lLWRlZ2xpLWluZmVybWllcmktc2Vjb25kby1sYS1jYXNzYXppb25lLXF1ZXN0aS10ZW1waS12YW5uby1yZXRyaWJ1aXRpLmh0bWw=) ### Area riservata Nome utente Password Ricordami - [ Hai dimenticato la tua password?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/recupera-password.html) - [ Hai dimenticato il tuo nome utente?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/richiesta-nome-utente.html) - [ Registrati ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/registrati.html) ### Risorse e articoli riservati agli Iscritti: **Gli articoli sono riservati** perchè messi in anteprima oppure contengono foto che possono turbare il pubblico non sanitario: - [La rivoluzione dell'idrocolloide: storia, genesi e impatto nel wound care moderno](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/tecnologie-infermieristiche/7470-la-rivoluzione-dellidrocolloide.html) - 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[Case report: flittene del tallone guarito in 3 giorni](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/5671-case-report-flittene-del-tallone-guarito-in-3-giorni.html) **Vedi[ tutti gli articoli riservati al link](https://www.infermieriattivi.it/articoli-per-gli-iscritti.html).** ### Articoli in prima pagina - [ 2026 Concorso per 1 Infermiere presso IPAB Casa di Riposo "Villa Fiorina" in Veneto ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/7994-concorso-per-1-infermiere-veneto.html) - [ 2026 Concorso per 100 Infermieri presso il Policlinico San Matteo di Pavia ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/7993-concorso-per-infermieri-pavia-lombardia.html) - [ Accessi vascolari: scegliere, posizionare e gestire PICC, midline e CVC ](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/7992-accessi-vascolari-scegliere-posizionare-e-gestire.html) - [ La gestione integrata dell'obesità nel servizio sanitario nazionale: evidenze epidemiologiche, riforme istituzionali e competenze infermieristiche avanzate ](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/7969-gestione-integrata-obesita.html) - [ 2026 Stabilizzazione per 40 Infermieri, 35 OSS e altre professioni sanitarie presso l'ASP di Enna ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/7991-stabilizzazione-per-infermieri-sicilia.html) - [ 2026 Concorso per 3 OSS presso ASP Azalea (Piacenza) ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/302-oss/6874-concorso-per-oss-piacenza.html) - [ 45° Congresso Nazionale ANIARTI 2026 a Bologna: "L'infermieristica di area critica tra innovazione e crisi" ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/corsi-e-congressi/7990-congresso-nazionale-aniarti.html) - [ Oltre i monitor e i protocolli: recensione del libro "Nel silenzio che resta" di Elena Boccino ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/libri-e-riviste-online/7989-recensione-libro-elena-boccino.html) - [ 2026 Concorso pubblico per un OSS presso l'ASST dei Sette Laghi di Varese ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/302-oss/7988-concorso-pubblico-per-un-oss-varese.html) - [ 2026 Stabilizzazione per 5 OSS presso l'IRCCS Istituto Neurologico Carlo Besta di Milano ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/302-oss/4436-concorso-20-posti-oss-asp-milano.html) ### Infermieri, CCNL Sanità e normative, i più letti - [ CCNL Sanità: periodo di prova e preavviso per le dimissioni ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4895-ccnl-sanita-periodo-di-prova-e-preavviso-per-le-dimissioni.html) - [ I permessi retribuiti e permessi brevi secondo il CCNL sanità pubblica ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/2036-i-permessi-retribuiti-e-permessi-brevi-secondo-il-ccnl-sanita-pubblica.html) - [ CCNL Sanità: la pronta disponibilità/ reperibilità ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4078-ccnl-sanita-la-pronta-disponibilita-reperibilita.html) - [ INFERMIERI: La mobilità volontaria per compensazione ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/4558-infermieri-la-mobilita-volontaria-per-compensazione.html) - [ CCNL Sanità: Ferie e Festività, turnista e diurnista ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4894-ccnl-sanita-ferie-e-festivita.html) - [ Legge n.42 del 26 febbraio 1999 ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/3732-legge-n-42-del-26-febbraio-1999.html) - [ Quanto ha perso lo stipendio degli infermieri? ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/5234-quanto-ha-perso-lo-stipendio-degli-infermieri.html) - [ Certificazione e atto di notorietà, forse serve un po' di chiarezza ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/2024-certificazione-e-atto-di-notorieta-concorsi.html) - [ Mobilità volontaria infermieri, chiarimenti e normative ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/93-mobilita-volontaria-infermieri-chiarimenti-e-normative.html) - [ L'art.48, le 150 ore nel CCNL Sanità 2016-2018 ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4166-150-ore-ccnl-sanita-2016-2018.html) ### Suggerimenti per la lettura: - [ master online](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/master-online.html) 2 - [ antibiotici](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/antibiotici.html) 23 - [ Genova](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/genova.html) 9 - [ SIMEU](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/simeu.html) 4 - [ Akesios](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/akesios.html) 1 - [ Ferrara](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/ferrara.html) 11 - [ Ospedali](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/ospedali.html) 38 - [ SIMI](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/simi.html) 2 - [ Diario Concorsi](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/diario.html) 31 - [ infortunio](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/infortunio.html) 2 | Seguici nel tuo social preferito | |---| | [ fb InfermieriAttivi ](https://www.facebook.com/infermieriattivi.it "fb InfermieriAttivi") [ in InfermieriAttivi ](https://www.linkedin.com/company/infermieri-attivi/ "in InfermieriAttivi") [ Telegram fad gratis e news ](https://t.me/s/infermieriattivi "Telegram fad gratis e news") [ Telegram Concorsi ](https://t.me/s/concorsinfermieri "Telegram Concorsi") | | [ Gruppo Facebook ](https://www.facebook.com/groups/amiciinfermieri "Gruppo Facebook") [ Gruppo Linkedin ](https://www.linkedin.com/groups/3425011/ "Gruppo Linkedin") [ NUOVO gruppo, reddit ](https://www.reddit.com/r/InfermieriAttivi/ "NUOVO gruppo, reddit") | |---| ### Su di Noi - 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