[ ![InfermieriAttivi](https://www.infermieriattivi.it/images/logo/InfermieriAttivilogo2.png) ](https://www.infermieriattivi.it/ "InfermieriAttivi") [ Cerca ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/cerca-con-google.html "Cerca") [ Login ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/il-tuo-profilo.html "accedi o registrati") [ Forum ](https://www.infermieriattivi.it/forum/forum-infermieriattivi-it.html "Forum") [ Quiz online ](https://www.infermieriattivi.it/area-concorsi-il-blog.html "Test infermieri online e gratis") # Infermieri: tempo cambio divisa e CCNL - 8. Conclusioni, disclaimer e bibliografia Scritto da [Redazione](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/36-redazione.html) il 11 Marzo 2026. Articolo della categoria: [CCNL Sanità ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica.html). ![divisa infermieri](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-cottonbro-5722164.jpg) ### Indice: - [ Infermieri: tempo cambio divisa e CCNL ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html) - [ 1. Introduzione all'inquadramento giuridico e clinico del tempo di lavoro in sanità ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=1) - [ 2. L'Architettura Normativa: Dal Vuoto Contrattuale alle Specifiche del CCNL Sanità ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=2) - [ 3. Analisi Fenomenologica e Operativa: La Microstruttura del Turno Infermieristico ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=3) - [ 4. Modelli Organizzativi e Contrattazione Decentrata nelle Aziende Sanitarie Locali (ASL) ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=4) - [ 5. Profili Giurisprudenziali: Il Diritto al Risarcimento e l'Evoluzione dell'Onere della Prova ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=5) - [ 6. L'istituto della prescrizione: un baluardo distintivo del pubblico impiego ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=6) - [ 7. Prospettive Organizzative, Dinamiche Sistemiche e Impatto Economico sul SSN ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=7) - [ 8. Conclusioni, disclaimer e bibliografia ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=8) - [ Tutte le pagine ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?showall=1) Pagina 9 di 9 ### 8. Conclusioni L'imprescindibile esigenza igienico-sanitaria della profilassi, sostanziata dalle pratiche di vestizione e svestizione per il personale infermieristico all'interno dei presidi ospedalieri pubblici, unitamente al fondamentale passaggio di consegne cliniche, rappresentano oggi, a tutti gli effetti normativi e giurisprudenziali, un'insopprimibile componente della prestazione d'opera subordinata, legittimamente incardinata all'interno del perimetro del tempo di lavoro retribuito. L'analisi estensiva e integrata del moderno impianto contrattuale vigente (fondato sul CCNL Sanità Comparto 2019-2021 e solennemente confermato dal rinnovo del 2022-2024), unitamente allo studio dei complessi protocolli logistico-aziendali e all'attenta decodifica della pervasiva e incessante giurisprudenza della Suprema Corte di Cassazione, mostra senza dubbi una chiara, irreversibile convergenza di sistema: la dignità professionale e la rilevanza economica del lavoro "preparatorio" in ambito sanitario pubblico sono definitivamente sancite dall'ordinamento giuridico italiano.1 Tale dignità non deriva da una benevola concessione datoriale o filantropica, ma è il prodotto ineluttabile di una duplice e inderogabile esigenza del sistema salute: da un lato, l'iper-eterodirezione aziendale imposta per stringenti fini igienico-sanitari e per la prevenzione del rischio biologico a tutela della salute occupazionale; dall'altro, la sacrosanta salvaguardia della continuità assistenziale, in ossequio al diritto alla salute del cittadino paziente garantito dall'Articolo 32 della Costituzione. L'impianto regolatorio nazionale, pur essendo stato chirurgicamente quantificato in un riconoscimento di matrice forfettaria che oscilla prudenzialmente dai 10 minuti per i reparti a degenza diurna ai 15 minuti previsti per i gravosi contesti di continuità assistenziale 24h (con una pur vitale valvola di sfogo per la possibilità di espansione di ulteriori 7 minuti in sede di aspra contrattazione integrativa aziendale qualora sussistano comprovate ragioni logistiche o di elevata complessità organizzativa), impone attualmente sfide programmatorie di enorme portata alle Direzioni Generali delle singole Aziende Sanitarie.3 Queste ultime, strette tra il martello dei diritti soggettivi contrattuali e l'incudine dei piani di rientro regionali, si trovano costrette a ingegnerizzare complesse architetture di "compliance" gestionale. La soluzione maestra rimane la sapiente riorganizzazione strutturale dei turni e l'integrazione a monte del debito orario programmato per riassorbire virtualmente lo scarto temporale generato dalle operazioni di preparazione e consegna, disinnescando il ricorso insostenibile e fuori controllo all'istituto del lavoro straordinario strutturale. A latere di questo scenario organizzativo, il burrascoso orizzonte giudiziario italiano impone al singolo professionista infermiere l'obbligo di un'estrema e lucida cautela processuale. Se la giurisprudenza, nel suo percorso evolutivo, ha solidamente ratificato il principio cardine dell'obbligo del risarcimento economico e patrimoniale in favore dei lavoratori per i lunghi anni in cui le prassi aziendali viziate hanno ignorato, di fatto, il tempo accessorio (talvolta, come visto, generando macro-importi liquidati di magnitudo considerevole nei fori territoriali 21), dall'altro versante procedurale, la Suprema Corte di Cassazione, con la sferzata delle sue ordinanze del 2024 e 2025, ha inesorabilmente sigillato le porte d'accesso al risarcimento facile e automatico. Essa ha infatti subordinato il diritto pecuniario al severo, inflessibile e analitico superamento dell'onere probatorio a carico del dipendente. Indossare la casacca infermieristica non conferisce, di per sé, alcuna patente di immunità probatoria: non esenta minimamente il professionista dall'articolato onere di dimostrare, in giudizio, attraverso l'esibizione di inequivocabili evidenze documentali informatiche (legate principalmente e insuperabilmente all'estrazione fedele delle timbrature cronologiche del cartellino marcatempo elettronico), che il perimetro temporale richiesto in risarcimento eccedeva fattualmente l'orario di impiego ordinario richiesto, e soprattutto, che tale documentabile permanenza anticipata in struttura era stata originata causalmente ed esclusivamente dalle inderogabili esigenze igienico-preparatorie imposte dal rigore dell'Amministrazione, e giammai da un'autonoma, libera e irrilevante convenienza o scelta personale del lavoratore ricorrente.12 Infine, l'inquadramento del tutto peculiare dell'istituto della prescrizione nel settore nevralgico del pubblico impiego rappresenta l'ultimo, essenziale e strategico tassello giuridico di questo vasto puzzle normativo. Godendo statutariamente e contrattualmente della solida e rassicurante copertura tipica derivante dai postulati della "stabilità reale", fortificata dai dettami del Testo Unico, l'infermiere dipendente statale non può accampare pretese o esenzioni: egli non è e non sarà mai dispensato o tutelato in differita dalla rigorosa decorrenza legale del termine quinquennale di prescrizione. Tale orologio temporale, certificato al più alto grado nomofilattico dalle Sezioni Unite, scorre inesorabile proprio durante il quotidiano e fisiologico svolgimento della propria prestazione contrattuale continuativa in corsia.31 Ogni esitazione, remissività, pigrizia o prolungata omissione nel rivendicare il proprio diritto tramite atti interruttivi idonei si traduce per il lavoratore, in maniera cruda e immediata, in un esiziale e irrimediabile danno patrimoniale al proprio credito salariale accumulato con il sudore della professione. Si può dunque inferire che l'odierna frontiera del contenzioso e dello sforzo organizzativo non si attesta più sul preistorico interrogativo circa l'esistenza o la fondatezza meno del diritto al pagamento di tali segmenti accessori (diritto che risulta, ormai, a tutti gli effetti, pienamente canonizzato a livello giuslavoristico ed erga omnes). Al contrario, la sfida titanica per il decennio futuro grava interamente sulle spalle e sulle intelligenze del management sanitario territoriale. Esso è chiamato a una rivoluzione copernicana: riprogettare radicalmente la micro-logistica, riorganizzando strategicamente e fisicamente i percorsi, gli spazi architettonici, i padiglioni e la capillarità degli spogliatoi; imprimere un'accelerazione fulminea alla digitalizzazione integrale delle delicate procedure di transizione della responsabilità del paziente (il cosiddetto handover clinico hi-tech); e, per ultimo, cesellare e armonizzare ingegneristicamente le rotazioni dei turni H24 in ossequio all'auspicato e costituzionalmente rilevante punto di equilibrio tra l'incontenibile lievitazione dei costi strutturali di bilancio della spesa pubblica e la definitiva blindatura delle insopprimibili tutele e della dignità materiale che spetta, di diritto, a ogni singolo professionista del comparto sanitario statale.3 #### Disclaimer Come ho scritto all'inizio, la ricerca è stata realizzata in automatico con Gemini pro, questo testo deve essere utilizzato per comprendere che la tematica è complessa ed in caso di dubbi è necessario il confronto con un professionista o un Sindacato. #### Bibliografia 1. Dirittifondamentali.it (ISSN 2240-9823) L'attività di vestizione e svestizione degli infermieri rientra nell'orario di lavoro, 2. Cassazione Civile, Sez. Lav., 11 febbraio 2019, n. 3901 - Il tempo di vestizione degli infermieri dà diritto alla retribuzione trattandosi di obbligo imposto da esigenze di sicurezza ed igiene, [https://olympus.uniurb.i](https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=19842:cassazione-civile,-sez-lav-,-11-febbraio-2019,-n-3901-il-tempo-di-vestizione-degli-infermieri-d%C3%A0-diritto-alla-retribuzione-trattandosi-di-obbligo-imposto-da-esigenze-di-sicur&Itemid=138)t 3. CCNL-sanita-2019-21-web.pdf - Fp Cgil, 4. Cassazione: gli infermieri hanno diritto alla retribuzione per il passaggio di consegne e la vestizione della divisa - Lavorosi.it, 5. Sentenze orario vestizione infermieri - apps! avvocati, 6. Esempio di scheda per il passaggio di consegne infermieristiche - Nurse24.it, 7. Il passaggio di consegna infermieristica con implementazione del metodo S.B.A.R. (Situation, Background, Assessment, Recommenda - UNIVPM, [https://tesi.univpm.it/retrieve/4d8aa111-be62-4884-9cae-c26fb2c3dcae/Tesi-Ilaria-Stacchietti\_finale-pdfa.pdf](https://tesi.univpm.it/retrieve/4d8aa111-be62-4884-9cae-c26fb2c3dcae/Tesi-Ilaria-Stacchietti_finale-pdfa.pdf) 8. CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DEL COMPARTO SANITA' TRIENNIO 2022 - ARAN, 9. Infermieri: il tempo necessario per indossare la divisa va retribuito.-... - Avvocato Civilista a Trapani, 10. 1 ACCORDO TEMPI DI VESTIZIONE E CONSEGNE Art. 9 c.5 lett m) ed art.43 c.11 e c.12 CCNL 2 novembre 2022 - Azienda Ospedale-Università Padova, [https://www.aopd.veneto.it/all/14.\_ACCORDO\_COMPARTO\_22.10.24\_Tempi\_vestizione\_e\_consegne.pdf](https://www.aopd.veneto.it/all/14._ACCORDO_COMPARTO_22.10.24_Tempi_vestizione_e_consegne.pdf) 11. Cassazione Civile, Sez. Lav., 02 settembre 2025, n. 24394 - Vestizione/svestizione della divisa da infermiere: per il riconoscimento economico l'onere è del lavoratore - Olympus, [https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com\_content&view=article&id=35170](https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=35170):cassazione-civile,-sez-lav-,-02-settembre-2025,-n-24394-vestizione-svestizione-della-divisa-da-infermiere-per-il-riconoscimento-economico-l-onere-%C3%A8-del-lavoratore&catid=16&Itemid=138 12. Sul pagamento di una somma aggiuntiva per le operazioni di vestizione e svesti- zione - Rivista Labor, 13. SOTTOSCRITTO DEFINITIVAMENTE IL CCNL Coop Sociali 2023-2025 - UIL FPL, [https://www.uilfpl.it/wp-content/uploads/2024/05/rinnovo\_ccnl\_coop\_sociali\_7\_.pdf](https://www.uilfpl.it/wp-content/uploads/2024/05/rinnovo_ccnl_coop_sociali_7_.pdf) 14. CCNL cooperative sociali e accordo integrativo 2025 per gli educatori - FISCOeTASSE.com, 15. SANITÀ PRIVATA - Fp Cgil, 16. Sanità privata - Aiop-Aris: CCNL, 8 ottobre 2020, [https://olympus.uniurb.it](https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=23838:sanit%C3%A0ccnl&catid=242&Itemid=139) 17. I tempi di “vestizione/svestizione” e di “passaggio di consegne” disciplinati dall'art. 27, comma 11 e 12 del CCNL 2016/2018 comparto sanità sono ricompresi nell'orario di servizio? | Aran Agenzia, 18. Cassazione Civile, Sez. Lav., 09 maggio 2025, n. 12256 - Diritto alla retribuzione del tempo dedicato alla vestizione e alla svestizione, [https://olympus.uniurb.it/index.php](https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=34437:cassazione-civile,-sez-lav-,-09-maggio-2025,-n-12256-diritto-alla-retribuzione-del-tempo-dedicato-alla-vestizione-e-alla-svestizione&catid=16&Itemid=138) 19. Accordo tempi di vestizione 2022 - Casa di riposo Monticello, [https://casadiriposomonticello.it/sito/wp-content/uploads/2023/03/accordo\_tempi\_di\_vestizione\_2022.pdf](https://casadiriposomonticello.it/sito/wp-content/uploads/2023/03/accordo_tempi_di_vestizione_2022.pdf) 20. Il tempo tuta nel settore sanitario – Lpo - Lavoro e previdenza oggi, 21. Tempo di vestizione riconosciuto: risarcimento a 38 infermieri del Policlinico di Catania, 22. Tribunale di Bari, Sez. Lav., 22 settembre 2020, n. 2595 - Tempo impiegato per indossare e dismettere la divisa da lavoro (cd. tempo tuta) del collaboratore professionale sanitario, [https://olympus.uniurb.it/index.php](https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=23886:tribunale-di-bari,-sez-lav-,-22-settembre-2020,-n-2595-tempo-impiegato-per-indossare-e-dismettere-la-divisa-da-lavoro-cd-tempo-tuta-del-collaboratore-professionale-sanitario&catid=72&Itemid=138) 23. La retribuzione del tempo dedicato alla vestizione ed al passaggio di consegne nelle attività di assistenza infermieristica, 24. Cassazione Civile, Sez. Lav., 02 settembre 2025, n. 24394 - Vestizione/svestizione della divisa da infermiere: per il riconoscimento economico l'onere è del lavoratore, [https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com\_content&view=article&id=35170&catid=16&Itemid=138](https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=35170&catid=16&Itemid=138) 25. Cassazione Sezione Lavoro - ordinanza n. 4249/2025 La prova di avere effettuato operazioni di vestizione e svestizione spetta all'infermiere, 26. Cassazione Civile, Sez. Lav., 02 settembre 2025, n. 24394 - Vestizione/svestizione della divisa da infermiere: per il riconoscimento economico l'onere è del lavoratore, [https://olympus.uniurb.it/index.php](https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=35170:cassazione-civile,-sez-lav-,-02-settembre-2025,-n-24394-vestizione-svestizione-della-divisa-da-infermiere-per-il-riconoscimento-economico-l-onere-%C3%A8-del-lavoratore&catid=16&It=&Itemid=138) 27. CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 10345 depositata il 19 aprile 2025 - In tema di pubblico impiego contrattualizzato, l'infermiere che, deducendo di avere reso una prestazione lavorativa eccedente l'orario ordinario di lavoro perché tenuto a indossare e dismettere la divisa rispettivamente prima di prendere servizio e dopo la fine del turno,, 28. il dies a quo della prescrizione dei crediti da lavoro nel pubblico impiego, 29. Prescrizione dei crediti di lavoro, contributo dell'avv. Sergio Passerini a "La circolare di lavoro e previdenza" - Studio legale Ichino Brugnatelli, 30. La prescrizione nel diritto del lavoro: il difficile bilanciamento tra certezza e tutela effettiva del diritto - La Magistratura, 31. Decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi e rapporti precari nel pubblico impiego, 32. Corte di cassazione, sentenza 6 settembre 2022 n. 26246 - Wikilabour, 33. Sezioni Unite Civili SENTENZA N. 36197/2023/\* Impiego pubblico – Decorrenza prescrizione crediti retributivi | Aran Agenzia, 34. Cassazione: nel pubblico impiego la prescrizione decorre sempre in corso di rapporto, [Foto di cottonbro studio](https://www.pexels.com/it-it/foto/persona-ritratto-medico-dottore-5722164/) [](https://twitter.com/intent/tweet) [![Pin It](//assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_20.png)](//www.pinterest.com/pin/create/button/) [Whatsapp](https://www.infermieriattivi.it/javascript:void(0)) - [ Prec ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/7595-infermieri-tempo-cambio-divisa-ccnl.html?start=7 "7. Prospettive Organizzative, Dinamiche Sistemiche e Impatto Economico sul SSN") - - [ CCNL ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/ccnl.html) - [ Normativa per gli Infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/normativa.html) - Ultimo aggiornamento il 11 Marzo 2026. ### Discuti questo articolo [ Accedi per commentare ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/login.html?return=aHR0cHM6Ly93d3cuaW5mZXJtaWVyaWF0dGl2aS5pdC9sZWdnaS1lLW5vcm1hdGl2ZS9jY25sLXNhbml0YS1wdWJibGljYS83NTk1LWluZmVybWllcmktdGVtcG8tY2FtYmlvLWRpdmlzYS1jY25sLmh0bWw/c3RhcnQ9OA==) [Discuti questo articolo nei forum (2 risposte).](https://www.infermieriattivi.it/forum/articoli/298-infermieri-tempo-cambio-divisa-e-ccnl.html "Discuti questo articolo nei forum (2 risposte).") ### Area riservata Nome utente Password Ricordami - [ Hai dimenticato la tua password?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/recupera-password.html) - [ Hai dimenticato il tuo nome utente?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/richiesta-nome-utente.html) - 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[ 2026 Concorso per OSS, Casa di Riposo Pietro Zangheri di Forlì ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/302-oss/7974-concorso-per-operatore-socio-sanitario-emilia-romagna.html) - [ 2026 Concorso per 2 Operatori Socio Sanitari (OSS), Centro Servizi Morelli Bugna (Verona) ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/302-oss/7973-concorso-per-2-operatori-socio-sanitari-verona.html) - [ 2026 Concorso per 4 Operatori Socio Sanitari (OSS), Casa di Riposo Campostrini (Verona) ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/302-oss/7972-concorso-per-operatori-socio-sanitari-verona.html) - [ 2026 Concorso per 12 infermieri, Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) della Valcamonica ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/7971-concorso-per-12-infermieri-lombardia.html) - [ 2026 Concorso per 43 infermieri, Azienda Unità Sanitaria Locale (AUSL) di Latina ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/7970-concorso-per-infermieri-lazio-latina.html) - [ Sicurezza sul lavoro e professioni sanitarie: cosa rivela il Piano Triennale della Prevenzione INAIL 2025-2027 ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7967-sicurezza-sul-lavoro-e-professioni-sanitarie.html) - [ Dermatite associata a incontinenza (IAD): riconoscerla, classificarla e prevenirla ](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/7966-dermatite-associata-a-incontinenza-iad.html) - [ Malattia durante il giorno di riposo: ti fa davvero accumulare ore gratis? Facciamo chiarezza ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/7883-malattia-durante-il-giorno-di-riposo.html) ### Infermieri, CCNL Sanità e normative, i più letti - [ CCNL Sanità: periodo di prova e preavviso per le dimissioni ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4895-ccnl-sanita-periodo-di-prova-e-preavviso-per-le-dimissioni.html) - [ I permessi retribuiti e permessi brevi secondo il CCNL sanità pubblica ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/2036-i-permessi-retribuiti-e-permessi-brevi-secondo-il-ccnl-sanita-pubblica.html) - [ CCNL Sanità: la pronta disponibilità/ reperibilità ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4078-ccnl-sanita-la-pronta-disponibilita-reperibilita.html) - [ INFERMIERI: La mobilità volontaria per compensazione ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/4558-infermieri-la-mobilita-volontaria-per-compensazione.html) - [ CCNL Sanità: Ferie e Festività, turnista e diurnista ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4894-ccnl-sanita-ferie-e-festivita.html) - [ Legge n.42 del 26 febbraio 1999 ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/3732-legge-n-42-del-26-febbraio-1999.html) - [ Quanto ha perso lo stipendio degli infermieri? ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/5234-quanto-ha-perso-lo-stipendio-degli-infermieri.html) - [ Certificazione e atto di notorietà, forse serve un po' di chiarezza ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/2024-certificazione-e-atto-di-notorieta-concorsi.html) - [ Mobilità volontaria infermieri, chiarimenti e normative ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/93-mobilita-volontaria-infermieri-chiarimenti-e-normative.html) - [ L'art.48, le 150 ore nel CCNL Sanità 2016-2018 ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4166-150-ore-ccnl-sanita-2016-2018.html) ### Suggerimenti per la lettura: - [ informatica](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/informatica.html) 7 - [ LINET](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/linet.html) 4 - [ TUSL](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/tusl.html) 2 - [ myecm](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/myecm.html) 2 - [ partita iva](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/partita-iva.html) 30 - [ fleboclisi](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/fleboclisi.html) 9 - [ Lombardia](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/lombardia.html) 171 - [ Rovigo](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/rovigo.html) 8 - [ FAD Pediatria e Neonatologia](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/fad-pediatria-e-neonatologia.html) 13 - [ Imperia](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/imperia.html) 1 | Seguici nel tuo social preferito | |---| | [ fb InfermieriAttivi ](https://www.facebook.com/infermieriattivi.it "fb InfermieriAttivi") [ in InfermieriAttivi ](https://www.linkedin.com/company/infermieri-attivi/ "in InfermieriAttivi") [ Telegram fad gratis e news ](https://t.me/s/infermieriattivi "Telegram fad gratis e news") [ Telegram Concorsi ](https://t.me/s/concorsinfermieri "Telegram Concorsi") | | [ Gruppo Facebook ](https://www.facebook.com/groups/amiciinfermieri "Gruppo Facebook") [ Gruppo Linkedin ](https://www.linkedin.com/groups/3425011/ "Gruppo Linkedin") [ NUOVO gruppo, reddit ](https://www.reddit.com/r/InfermieriAttivi/ "NUOVO gruppo, reddit") | |---| ### Su di Noi - [ Chi siamo ](https://www.infermieriattivi.it/chi-siamo.html) - [ Il Team ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/contattami.html) - [ Come cambiamo ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/descrizione-infermieri-attivi.html) - [ Scrivi con noi ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/descrizione-infermieri-attivi/53-collabora-con-noi.html) - [ La Pubblicità ](https://www.infermieriattivi.it/pubblicita.html) ### Le sezioni più lette - [ Concorsi per infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi.html) - [ FAD, corsi e convegni gratuiti ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione.html) - [ Tecniche infermieristiche ](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie.html) - [ Normative ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative.html) - [ Studenti ](https://www.infermieriattivi.it/studenti.html) ### I servizi offerti - [ News/Articoli ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/news-sito.html) - [ Banca dati procedure ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/download-sito.html) - [ Banca dati link ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/link-consigliati.html) - [ Quiz online ](https://www.infermieriattivi.it/area-concorsi-il-blog.html) - [ Forum ](https://www.infermieriattivi.it/forum/forum-infermieriattivi-it.html) - [ Newsletter inviate ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/newsletter-inviate/archive/listing.html) --- **Informazioni** InfermieriAttivi è online dal 2006 il sito web dedicato agli infermieri e gestito da infermieri. 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