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Se pensiamo alla condizione che sta vivendo questo paese e alle misure economiche con stanziamento di risorse che ha appena destinato al settore sanità pare poco speranzoso definire strumenti contrattuali che esigono ulteriori risorse nel garantire non solo adeguati livelli di sicurezza sul lavoro ma innalzare cogliendo questo momento il sistema di tutele e diritti di chi opera in sanità. Il primo obiettivo principale che si porterà sul tavolo dei ministri sulla prossima tornata contrattuale è la ridefinizione del sistema di classificazione al fine di riconoscere l'accrescimento delle competenze e responsabilità nei percorsi di carriera. Per raggiungere questo obiettivo non basta più sperare affinché le attuali limiti di legge cosentino di attuare le progressioni verticali, ma bisogna costruire strumenti alternativi. L'eliminazione della categoria A permetterà un più ampio modello di sviluppo in grado di cogliere pienamente l'evoluzione professionale dei dipendenti. Aprendo una parentesi, la categoria A racchiude dei lavoratori spesso marginati in relazione al modello organizzativo aziendale e spesso con una considerazione sottostimata o sovrastimata nei fabbisogni del personale in base agli obiettivi e necessità organizzative senza una pertinenza dei requisiti professionali. A tal proposito un altra proposta da cogliere nelle previsioni della contrattazione aziendale è inserire la definizione dei criteri per la determinazione delle dotazioni organiche e i conseguenti fabbisogni triennali del personale che tengano conto del reale apporto lavorativo del personale in servizio. Succede poi che l'assegnazione di mansioni proprie spesso non coincidono con la realtà lavorativa ritrovandosi a giocare un ruolo favorevolmente quantitativo sul concreto fabbisogno di personale. In altre parole è venuto a mancare di definire la specificità del profilo professionale ricadendi in alcune categorie di cui la classificazione economica cade a non ricoscere il possibile accrescimento delle competenze e dell'esperienza. L'assegnazione di mansioni non omogenee con la categoria rivestita consente illecitamente un esercizio del potere modificativo che non tiene conto del contenuto professionale. Si vuole ridare dignità ai lavoratori, si vuole dare dignità a partire dall'applicazione della legge 251/2000 che sancisce definitivamente la legittimità dell'agire professionale dell'Infermiere. Rispetto al passato, l'infermiere moderno è tenuto ad una maggiore responsabilizzazione in merito alle proprie scelte e al proprio operato. Oggi la società ha bisogno di Professionisti della Salute che siano capaci, autonomi, responsabili. Questa riclassificazione complessiva del personale consente aree funzionali per ogni categoria che contengono dipendenti con competenze e omogenei livelli di responsabilità pur con funzioni diverse, secondo uno schema: - area per gli operatori -area per gli assistenti - area per gli professionisti Che all'interno di ogni area siano previsti : -posizioni iniziali alla quale accedere dall esterno - posizione elevata -posizione apicale Se si pensasse alle tante definizioni che si vogliono associare al termine di 'competenza' vale spendere qualche parola sulla formazione e sul suo sistema che merita una particolare attenzione nella rimodulazione legislativa. Ovvero bisogna tenere conto che la formazione ha aggravato il carico economico che ogni professionista deve affrontare e il suo impatto e conseguenze nell'attuale realtà organizzativa ed economica dei servizi sanitari. Dedicare almeno 1ora delle 36 settimanali alla formazione potrebbe essere la proposta nell'estensione del nuovo CCNL sanità. **Foto di [mohamed Hassan](https://pixabay.com/it/users/mohamed_hassan-5229782/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=4068907) da [Pixabay](https://pixabay.com/it/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=4068907)** [](https://twitter.com/intent/tweet) [![Pin It](//assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_20.png)](//www.pinterest.com/pin/create/button/) [Whatsapp](https://www.infermieriattivi.it/javascript:void(0)) - [ CCNL ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/ccnl.html) - Ultimo aggiornamento il 08 Dicembre 2024. ### Discuti questo articolo [ Accedi per commentare ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/login.html?return=aHR0cHM6Ly93d3cuaW5mZXJtaWVyaWF0dGl2aS5pdC9sZWdnaS1lLW5vcm1hdGl2ZS9jY25sLXNhbml0YS1wdWJibGljYS80ODE1LWlsLXNpc3RlbWEtbnVvdm8tZGktY2xhc3NpZmljYXppb25lLmh0bWw=) ### Area riservata Nome utente Password Ricordami - [ Hai dimenticato la tua password?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/recupera-password.html) - [ Hai dimenticato il tuo nome utente?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/richiesta-nome-utente.html) - [ Registrati ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/registrati.html) ### Risorse e articoli riservati agli Iscritti: **Gli articoli sono riservati** perchè messi in anteprima oppure contengono foto che possono turbare il pubblico non sanitario: - [La rivoluzione dell'idrocolloide: storia, genesi e impatto nel wound care moderno](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/tecnologie-infermieristiche/7470-la-rivoluzione-dellidrocolloide.html) - [OPI e sindacati: guida alle differenze per infermieri, normativa e funzioni](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/7480-opi-e-sindacati-guida-alle-differenze-per-infermieri.html) - [Quando la cultura sbaglia e il connettore diventa fonte di infezione](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/7367-quando-la-cultura-sbaglia-il-connettore-diventa-fonte-di-infezione.html) - [La fisiopatologia dello stravaso da emulsione lipidica](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/prodotti-e-farmaci/7317-la-fisiopatologia-dello-stravaso-da-emulsione-lipidica.html) - [Le lesioni traumatiche della vena cava inferiore](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/7238-trauma-vena-cava-inferiore.html) - [Impatto dello svapo sul microbioma orale e polmonare: un'analisi basata sull'evidenza scientifica](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7143-svapo-microbioma-orale.html) - [Lavorare come infermiere in Inghilterra: guida completa per infermieri Italiani](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/7029-lavorare-come-infermiere-in-inghilterra.html) - [Pensando a una teoria per le LDP](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/6937-pensando-a-una-teoria-per-le-ldp.html) - [Flebite dopo infusione, trattata dal medico](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/6787-flebite-dopo-infusione-trattata-dal-medico.html) - [Complicanza inaspettata del PICC: perforazione della vena brachicefalica e conseguente pneumomediastino](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/tecnologie-infermieristiche/6747-complicanza-inaspettata-picc-perforazione-vena-brachicefalica-pneumomediastino.html) - [La diagnostica istopatologia dei tumori primitivi dell’osso un approccio diagnostico multidisciplinare](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/6134-la-diagnostica-istopatologia-dei-tumori-primitivi-dellosso-un-approccio-diagnostico-multidisciplinare.html) - [Manifestazioni cutanee della tubercolosi](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/6065-manifestazioni-cutanee-della-tubercolosi.html) - [Case report: flittene del tallone guarito in 3 giorni](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/5671-case-report-flittene-del-tallone-guarito-in-3-giorni.html) **Vedi[ tutti gli articoli riservati al link](https://www.infermieriattivi.it/articoli-per-gli-iscritti.html).** ### Articoli in prima pagina - [ 2026 Concorso per 43 infermieri, Azienda Unità Sanitaria Locale (AUSL) di Latina ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/7970-concorso-per-infermieri-lazio-latina.html) - [ Sicurezza sul lavoro e professioni sanitarie: cosa rivela il Piano Triennale della Prevenzione INAIL 2025-2027 ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7967-sicurezza-sul-lavoro-e-professioni-sanitarie.html) - [ Dermatite associata a incontinenza (IAD): riconoscerla, classificarla e prevenirla ](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/7966-dermatite-associata-a-incontinenza-iad.html) - [ Malattia durante il giorno di riposo: ti fa davvero accumulare ore gratis? 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](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/5234-quanto-ha-perso-lo-stipendio-degli-infermieri.html) - [ Certificazione e atto di notorietà, forse serve un po' di chiarezza ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/2024-certificazione-e-atto-di-notorieta-concorsi.html) - [ Mobilità volontaria infermieri, chiarimenti e normative ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/93-mobilita-volontaria-infermieri-chiarimenti-e-normative.html) - [ L'art.48, le 150 ore nel CCNL Sanità 2016-2018 ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4166-150-ore-ccnl-sanita-2016-2018.html) ### Suggerimenti per la lettura: - [ AIO](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/aio.html) 1 - [ FAD Farmacologia](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/fad-farmacologia.html) 8 - [ Master Coordinamento](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/master-coordinamento.html) 11 - [ tenfold](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/tenfold.html) 2 - [ vaccinazioni](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/vaccinazioni.html) 8 - [ facebook](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/facebook.html) 8 - [ 2024 concorsi infermiere](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/2024-concorsi-infermiere.html) 109 - [ dirigente professioni sanitarie](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/dirigente-professioni-sanitarie.html) 36 - [ complicanze](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/complicanze.html) 42 - [ 150 ore](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/150-ore.html) 7 | Seguici nel tuo social preferito | |---| | [ fb InfermieriAttivi ](https://www.facebook.com/infermieriattivi.it "fb InfermieriAttivi") [ in InfermieriAttivi ](https://www.linkedin.com/company/infermieri-attivi/ "in InfermieriAttivi") [ Telegram fad gratis e news ](https://t.me/s/infermieriattivi "Telegram fad gratis e news") [ Telegram Concorsi ](https://t.me/s/concorsinfermieri "Telegram Concorsi") | | [ Gruppo Facebook ](https://www.facebook.com/groups/amiciinfermieri "Gruppo Facebook") [ Gruppo Linkedin ](https://www.linkedin.com/groups/3425011/ "Gruppo Linkedin") [ NUOVO gruppo, reddit ](https://www.reddit.com/r/InfermieriAttivi/ "NUOVO gruppo, reddit") | |---| ### Su di Noi - [ Chi siamo ](https://www.infermieriattivi.it/chi-siamo.html) - [ Il Team ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/contattami.html) - [ Come cambiamo ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/descrizione-infermieri-attivi.html) - [ Scrivi con noi ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/descrizione-infermieri-attivi/53-collabora-con-noi.html) - [ La Pubblicità ](https://www.infermieriattivi.it/pubblicita.html) ### Le sezioni più lette - [ Concorsi per infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi.html) - [ FAD, corsi e convegni gratuiti ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione.html) - [ Tecniche infermieristiche ](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie.html) - [ Normative ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative.html) - [ Studenti ](https://www.infermieriattivi.it/studenti.html) ### I servizi offerti - [ News/Articoli ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/news-sito.html) - [ Banca dati procedure ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/download-sito.html) - [ Banca dati link ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/link-consigliati.html) - [ Quiz online ](https://www.infermieriattivi.it/area-concorsi-il-blog.html) - [ Forum ](https://www.infermieriattivi.it/forum/forum-infermieriattivi-it.html) - [ Newsletter inviate ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/newsletter-inviate/archive/listing.html) --- **Informazioni** InfermieriAttivi è online dal 2006 il sito web dedicato agli infermieri e gestito da infermieri. 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