--- title: "Collaborazioni occasionali e rimborsi spese: trappole fiscali per gli infermieri" description: "Infermiere, occhio alle collaborazioni occasionali! Scopri perché rischi di diventare evasore fiscale e come tutelarti. Leggi qui." url: "https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/6890-collaborazione-occasionale-per-linfermiere.html" date: "2026-07-08T22:57:42+00:00" language: "it-IT" --- [ ![InfermieriAttivi](https://www.infermieriattivi.it/images/logo/InfermieriAttivi-250.png) ](https://www.infermieriattivi.it/ "InfermieriAttivi") [ Cerca ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/cerca-con-google.html "Cerca") [ Login ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/il-tuo-profilo.html "accedi o registrati") [ Forum ](https://www.infermieriattivi.it/forum/forum-infermieriattivi-it.html "Forum") [ Quiz online ](https://www.infermieriattivi.it/area-concorsi-il-blog.html "Test infermieri online e gratis") # Collaborazioni occasionali e rimborsi spese: trappole fiscali per gli infermieri Scritto da [Franco Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/1-franco.html) il 20 Dicembre 2024. Articolo della categoria: [Leggi, normative e CCNL](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative.html). ![calcolatrice, tasse](https://www.infermieriattivi.it/images/calculator-1680905_640.jpg) Attenzione alle false promesse di guadagni facili! Ti hanno proposto un lavoro come infermiere con contratto di collaborazione occasionale o con rimborsi spese, garantendoti guadagni facili e chiari con una ritenuta d'acconto del 20%? Purtroppo, per gli infermieri non è così semplice. Spesso queste offerte nascondono delle insidie che potrebbero trasformarti, senza saperlo, in un evasore fiscale. ### Come funziona davvero per gli infermieri? Quando un infermiere cerca lavoro, le opzioni principali sono: - Dipendente con CCNL: la forma di lavoro più comune e con maggiori tutele. - Socio di cooperativa: lavoro come socio di una cooperativa di infermieri. - Studio associato: collaborazione con altri professionisti in uno studio. - Partita IVA: lavoro autonomo con gestione della propria attività. - Contratto di collaborazione coordinata e continuativa: prestazioni di lavoro autonome ma con un coordinamento con il committente. - "Volontariato" con rimborsi spese**:** prestazioni di volontariato con rimborso delle spese sostenute. ### La trappola delle collaborazioni occasionali Un datore di lavoro che ti propone un lavoro occasionale con solo il 20% di ritenuta d'acconto e senza contributi INPS, ti sta offrendo un contratto a suo vantaggio. **Gli infermieri, anche per importi inferiori a 5.000 euro, sono SEMPRE obbligati a versare i contributi previdenziali all'ENPAPI.** #### Perché succede questo? - **Gestione Separata ENPAPI:** Gli infermieri con contratti di collaborazione (occasionale o coordinata e continuativa) devono iscriversi alla Gestione Separata ENPAPI e pagare i contributi previdenziali. - **Contributi:** L'aliquota contributiva per gli infermieri iscritti alla Gestione Separata ENPAPI è del 33%, di cui il 22% a carico del datore di lavoro e l'11% a carico del lavoratore, l'importo è in linea con i contributi versati dai lavoratori dipendenti. - **Costi nascosti:** Il datore di lavoro, per risparmiare, **scarica sull'infermiere** l'onere del versamento dei contributi. Attenzione anche ai rimborsi spese! Anche se vieni pagato con "rimborsi spese", questi costituiscono reddito e sono soggetti al versamento dei contributi ENPAPI. Le associazioni che utilizzano questa formula, spesso inseriscono clausole nel contratto che scaricano sull'infermiere la responsabilità del pagamento dei contributi. ### Cosa rischi? Se hai accettato collaborazioni occasionali o rimborsi spese senza versare i contributi ENPAPI, rischi di ricevere un accertamento fiscale con sanzioni e interessi. L'ENPAPI ha 5 anni di tempo per richiederti i contributi non versati. Nell'immagine sotto il caso reale di un collega che ha ricevuto, poco prima della scadenza dei 5 anni, la comunicazione del versamento da fare. ![](https://www.infermieriattivi.it/images/ENPAPI-contributi-sanzioni.jpeg) ### Come tutelarti? - Informati: Approfondisci le normative sul lavoro autonomo degli infermieri e i tuoi obblighi previdenziali. - Leggi attentamente i contratti: Fai attenzione alle clausole che scaricano su di te gli oneri contributivi. - Chiedi consiglio: Rivolgiti all'Ordine degli Infermieri o ad un consulente del lavoro per chiarire i tuoi dubbi. - Diffida delle offerte troppo vantaggiose: Se un'offerta sembra troppo bella per essere vera, probabilmente nasconde delle insidie. #### Ricorda La tua ignoranza in materia fiscale non ti solleva dagli obblighi contributivi. Informati e lavora in regola per tutelare il tuo futuro e la tua professione. **L'ENPAPI riporta l'elenco delle aziende** tenute alla registrazione obbligatoria quando si avvalgono di infermieri, iscritti agli Ordini provinciali, con contratto di collaborazione coordinata e continuativa o di prestazioni d’opera occasionale. ##### Le aziende obbligate alla registrazione sono: • Ordini provinciali • Aziende A.S.L. • Aziende ospedaliere • Istituti penitenziari • Istituti di ricovero e cura • Cooperative e studi associati • Università ed istituti di formazione • Società, fondazioni ed **associazioni** • Studi medici • Medici di medicina generali • Laboratori di analisi privati e convenzionati • **Tutte le aziende di area sanitaria e non**, che si avvalgano di professionisti infermieri con contratto di collaborazione coordinata e continuativa o che esercitano mediante attività di lavoro autonomo occasionale #### Per saperne di più: - ENPAPI: [link alla pagina ENPAPI che spiega l'obbligo di iscrizione](https://www.enpapi.it/) - Guida pratica gestione separata: link al documento "[Guida pratica gestione separata](https://www.enpapi.it/wp-content/uploads/2024/04/PRONTUARIO-DIGITALE-2024_guida-pratica-gestione-separata_versione-new-A.R..pdf "scarica il documento")" #### Hai bisogno di aiuto? Contatta l'Ordine degli Infermieri della tua provincia o un consulente del lavoro per ricevere assistenza e informazioni. [](https://twitter.com/intent/tweet) [![Pin It](//assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_20.png)](//www.pinterest.com/pin/create/button/) [Whatsapp](https://www.infermieriattivi.it/javascript:void(0)) - [ ENPAPI ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/enpapi.html) - [ Libera professione ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/libera-professione.html) - Ultimo aggiornamento il 20 Dicembre 2024. ### Discuti questo articolo [ Accedi per commentare ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/login.html?return=aHR0cHM6Ly93d3cuaW5mZXJtaWVyaWF0dGl2aS5pdC9sZWdnaS1lLW5vcm1hdGl2ZS82ODkwLWNvbGxhYm9yYXppb25lLW9jY2FzaW9uYWxlLXBlci1saW5mZXJtaWVyZS5odG1sP21hcmtkb3duPTE=) ### Area riservata Nome utente Password Ricordami - [ Hai dimenticato la tua password?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/recupera-password.html) - [ Hai dimenticato il tuo nome utente?](https://www.infermieriattivi.it/homepage/richiesta-nome-utente.html) - [ Registrati ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/registrati.html) ### Risorse e Articoli riservati agli Iscritti: **Gli articoli sono riservati** perchè messi in anteprima oppure contengono foto che possono turbare il pubblico non sanitario: - [La rivoluzione dell'idrocolloide: storia, genesi e impatto nel wound care moderno](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/tecnologie-infermieristiche/7470-la-rivoluzione-dellidrocolloide.html) - [OPI e sindacati: guida alle differenze per infermieri, normativa e funzioni](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/7480-opi-e-sindacati-guida-alle-differenze-per-infermieri.html) - [Quando la cultura sbaglia e il connettore diventa fonte di infezione](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/7367-quando-la-cultura-sbaglia-il-connettore-diventa-fonte-di-infezione.html) - [La fisiopatologia dello stravaso da emulsione lipidica](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/prodotti-e-farmaci/7317-la-fisiopatologia-dello-stravaso-da-emulsione-lipidica.html) - [Le lesioni traumatiche della vena cava inferiore](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/7238-trauma-vena-cava-inferiore.html) - [Impatto dello svapo sul microbioma orale e polmonare: un'analisi basata sull'evidenza scientifica](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7143-svapo-microbioma-orale.html) - [Lavorare come infermiere in Inghilterra: guida completa per infermieri Italiani](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/7029-lavorare-come-infermiere-in-inghilterra.html) - [Pensando a una teoria per le LDP](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/6937-pensando-a-una-teoria-per-le-ldp.html) - [Flebite dopo infusione, trattata dal medico](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/6787-flebite-dopo-infusione-trattata-dal-medico.html) - [Complicanza inaspettata del PICC: perforazione della vena brachicefalica e conseguente pneumomediastino](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/tecnologie-infermieristiche/6747-complicanza-inaspettata-picc-perforazione-vena-brachicefalica-pneumomediastino.html) - [La diagnostica istopatologia dei tumori primitivi dell’osso un approccio diagnostico multidisciplinare](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/6134-la-diagnostica-istopatologia-dei-tumori-primitivi-dellosso-un-approccio-diagnostico-multidisciplinare.html) - [Manifestazioni cutanee della tubercolosi](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/6065-manifestazioni-cutanee-della-tubercolosi.html) - [Case report: flittene del tallone guarito in 3 giorni](https://www.infermieriattivi.it/tecniche-e-tecnologie/lesioni-da-pressione/5671-case-report-flittene-del-tallone-guarito-in-3-giorni.html) **Vedi[ tutti gli articoli riservati al link](https://www.infermieriattivi.it/articoli-per-gli-iscritti.html).** ### Articoli in prima pagina - [ Laureati delle Professioni sanitarie: occupazione in aumento dal 85% al 88%, e sempre primi in classifica ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7793-laureati-delle-professioni-sanitarie-occupazione-in-aumento.html) - [ 2026 Concorso per 331 infermieri, ASL Torino ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/6887-mobilita-per-infermieri-torino.html) - [ 2026 Concorso per 50 infermieri, ASST Lariana di Como ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/7090-concorso-per-infermieri-como.html) - [ 2026 Concorso per 24 infermieri pediatrici, Azienda Sanitaria Zero di Torino ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/6877-concorso-per-un-infermiere-piemonte.html) - [ 2026 Corso FAD da 16 crediti ECM "Navigare informati su PubMed" ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/7791-corso-fad-eduiss-pubmed.html) - [ Dinamiche epidemiologiche, eziologia e valutazione del rischio per l'Europa dell'epidemia di malattia da virus Ebola (ceppo Bundibugyo) del 2026 ](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/7788-dinamiche-epidemiologiche-eziologia-ebola.html) - [ Riconoscere l'escalation di violenza e come disinnescare la rabbia ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7765-riconoscere-escalation-violenza.html) - [ 2026 Corso FAD da 4,5 crediti ECM "La gestione del paziente geriatrico con tumore testa-collo" ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/7790-corso-fad-paziente-geriatrico.html) - [ 2026 Corso FAD da 4 crediti ECM "La Chirurgia Proctologica" ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/6502-corso-fad-8-crediti-ecm-evidenze-cliniche-gestione-paziente-chirurgico.html) - [ 2026 Concorso per un infermiere specialista, Ipab di Vicenza ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/6546-2024-concorso-per-2-infermieri-a-tempo-parziale-isacc-vicenza.html) ### Infermieri, CCNL Sanità e normative, i più letti - [ CCNL Sanità: periodo di prova e preavviso per le dimissioni ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4895-ccnl-sanita-periodo-di-prova-e-preavviso-per-le-dimissioni.html) - [ I permessi retribuiti e permessi brevi secondo il CCNL sanità pubblica ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/2036-i-permessi-retribuiti-e-permessi-brevi-secondo-il-ccnl-sanita-pubblica.html) - [ CCNL Sanità: la pronta disponibilità/ reperibilità ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4078-ccnl-sanita-la-pronta-disponibilita-reperibilita.html) - [ INFERMIERI: La mobilità volontaria per compensazione ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/4558-infermieri-la-mobilita-volontaria-per-compensazione.html) - [ CCNL Sanità: Ferie e Festività, turnista e diurnista ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4894-ccnl-sanita-ferie-e-festivita.html) - [ Legge n.42 del 26 febbraio 1999 ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/3732-legge-n-42-del-26-febbraio-1999.html) - [ Quanto ha perso lo stipendio degli infermieri? ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/5234-quanto-ha-perso-lo-stipendio-degli-infermieri.html) - [ Certificazione e atto di notorietà, forse serve un po' di chiarezza ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/2024-certificazione-e-atto-di-notorieta-concorsi.html) - [ Mobilità volontaria infermieri, chiarimenti e normative ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/infermieri/93-mobilita-volontaria-infermieri-chiarimenti-e-normative.html) - [ L'art.48, le 150 ore nel CCNL Sanità 2016-2018 ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/ccnl-sanita-pubblica/4166-150-ore-ccnl-sanita-2016-2018.html) ### Suggerimenti per la lettura: - [ cercare trovare lavoro](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/cercare-trovare-lavoro.html) 5 - [ infermieritica](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/infermieritica.html) 2 - [ Reggio-Emilia](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/reggio-emilia.html) 7 - [ coformed](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/coformed.html) 4 - [ Braden](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/braden.html) 2 - [ film](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/film.html) 11 - [ Catania](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/catania.html) 7 - [ Lesione del Tallone](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/lesione-tallone.html) 13 - [ responsabilità](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/responsabilita.html) 38 - [ Fad Academy](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/fad-academy.html) 1 | Seguici nel tuo social preferito | |---| | [ fb InfermieriAttivi ](https://www.facebook.com/infermieriattivi.it "fb InfermieriAttivi") [ in InfermieriAttivi ](https://www.linkedin.com/company/infermieri-attivi/ "in InfermieriAttivi") [ Telegram fad gratis e news ](https://t.me/s/infermieriattivi "Telegram fad gratis e news") [ Telegram Concorsi ](https://t.me/s/concorsinfermieri "Telegram Concorsi") | | [ Gruppo Facebook ](https://www.facebook.com/groups/amiciinfermieri "Gruppo Facebook") [ Gruppo Linkedin ](https://www.linkedin.com/groups/3425011/ "Gruppo Linkedin") [ NUOVO gruppo, reddit ](https://www.reddit.com/r/InfermieriAttivi/ "NUOVO gruppo, reddit") | |---| ### Su di Noi - [ Chi siamo ](https://www.infermieriattivi.it/chi-siamo.html) - [ Il Team ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/contattami.html) - [ Come cambiamo ](https://www.infermieriattivi.it/homepage/descrizione-infermieri-attivi.html) - 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