La normativa che coinvolge l'infermiere è da decenni in continuo mutamento perchè risponde al mutare delle esigenze della popolazione.
L'infermiere deve essere attento a questi cambiamenti che lo rivolgono direttamente.
Il CCNL Sanità è stato pubblicato nel sito dell'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN), un documento di 112 pagine che riporta tutte le regole che gestiranno il nostro rapporto di lavoro.
L'articolo 34 è dedicato alle ferie e riposi solidali, una possibilità nuova, che hanno i genitori in stato di bisogno di chiedere aiuto ai colleghi per avere una cessione volontaria dei loro giorni di ferie non godute.
Leggi tutto: CCNL Sanità: Ferie e riposi solidali
La scarsità di concorsi per determinate zone d'Italia fa si che si possa andare a lavorare in quelle regioni a tempo determinato, con il rischio di essere disoccupato al termine del periodo o con la mobilità.
La mobilità è il trasferimento fra amministrazioni pubbliche aderenti allo stesso CCNL, ci sono diversi tipi di mobilità. L'assenso dell'amministrazione di appartenenza è obbligatorio, ma nella fase di domanda dei bandi ci può essere una deroga.
Leggi tutto: Mobilità, assenso preventivo obbligatorio, la norma e le persone
L'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) ha recentemente presentato i nuovi comparti in cui vengono suddivisi i lavoratori del pubblico impiego che non sono dirigenti.
Tutti i dipendenti delle amministrazioni pubbliche lavorano con un contratto collettivo nazionale sono suddivisi nei vari comparti a seconda si dividono in:
Leggi tutto: Definito il comparto Sanità
Una legge giusta, la legge 219 del 22/12/17 "Norme in materia di consenso informato e disposizioni anticipate di trattamento (DAT)" è arrivata proprio alla fine della legislatura, ma ce l'ha fatta.
Una legge che vuole essere chiara scritta in pochi articoli e con commi ben definiti, diretta principalmente al rapporto Paziente/Medico.
Leggi tutto: Consenso informato, una svolta?
Il consenso informato ha la sua legge su misura gli argomenti che affronta sono, Art.1 Consenso informato, Art. 2 Terapia del dolore, divieto di ostinazione irragionevole nelle cure e dignita' nella fase finale della vita, Art. 3 Minori e incapaci, Art. 4 Disposizioni anticipate di trattamento, Art. 5 Pianificazione condivisa delle cure.
La Legge 219 del 22 dicembre 2017 è entralta in vigore il 31 gennaio 2018 e porta al suo interno delle novità importanti.
Leggi tutto: Legge 219 del 22 dicembre 2017
Il DM 739/1994 è un punto di svolta nella professione infermieristica che vede l'infermiere responsabile dell'assistenza generale infermieristica.
Questo articolo è un pilastro fondamentale per la nostra professione ed è presente in numerose domande all'università, nei concorsi e per accedere alla Laurea Magistrale per infermieri.
La legge che porta le professioni sanitarie nel 21° secolo è la 251 del 10 agosto 2000.
Legge 10 agosto 2000, n. 251 è denominata: "Disciplina delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione nonchè della professione ostetrica".
Leggi tutto: Legge 251 10 agosto 2000
Le indennità di turno e le notti sono una componente rilevante dello stipendio del turnista; a queste si aggiungono le reperibilità, una tipologia di indennità che è prevista per gli infermieri di servizi particolari dedicati alle emergenze, tipo sale operatorie, reparti trapianti, dialisi ecc.
La reperibilità è definito anche come il servizio di pronta disponibilità ed ha nel nuovo contratto un articolo dedicato che ne spiega le indennità e di quanto può essere l'importo.
Leggi tutto: La reperibilità nel nuovo CCNL, si guadagnerà di più?
Gli infermieri che lavorano nella Sanità pubblica o privata hanno un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) che regola tutti quegli aspetti legati alla retribuzione, le ferie, i permessi, i diritti e doveri sul lavoro e fuori dal lavoro.
Questa è una sezione molto impegnativa perchè la normativa del lavoro è molto articolata, se hai delle priorità scrivici nel forum.
L'infermiere è responsabile dell'assistenza erogata, questo coinvolge anche una responsabilità di fronte alla legge. L'attività infermieristica è sempre più soggetta a coinvolgimenti legali per la richiesta di risarcimenti.
La complessità normativa viene, a volte , resa più chiara dalle sentenze che ci evidenziano i casi in cui si possono commettere errori irreparabili.
L'assistenza infermieristica è normata da molte leggi, in tutti gli aspetti, sia nei rapporti di lavoro che per le tecniche specialistiche, conoscerle ci aiuta ad erogare un'assistenza migliore.
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