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     #  Assunzione diretta per oltre 200 infermieri a causa di irregolarità

 Scritto da [Franco Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/1-franco.html) il 03 Aprile 2019. Articolo della categoria: [Infermiere libero professionista, la partita iva e l'ENPAPI](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-4-libera-professione.html).

  ![](https://www.infermieriattivi.it/images/logo/ispettorato-nazionale-lavoro.png) L'**Ispettorato del Lavoro di Bologna** ha chiesto l'assunzione di 200 infermieri a causa di irregolarità; lo segnala la Repubblica di Bologna in un articolo dove indica l'utilizzo degli infermieri al posto dei dipendenti, con il risultato di contributi non pagati per milioni di euro e multe.

Lo stesso articolo segnala un'altra situazione fuori norma, ovvero quando la società dichiara che ci sono soci ma di fatto sono dipendenti.

I due esempi che riporta l'articolo capitano a periodi alterni e sono noti a tutte le strutture sanitarie, perchè un libero professionista che sia con p.iva o in studio associato non può lavorare in esclusiva altrimenti è chiaro che sta sostituendo un dipendente.

La struttura sanitaria, ospedale o casa di riposo fa firmare un contratto dove sulla carta è tutto regolare, ma se lavori 150 ore per una struttura si sta lavorando al posto di un dipendente.

L'articolo aggiunge un ulteriore limite molto rilevante e dichiara che le aziende sanitarie **non possono assumere a chiamata** un infermiere dagli studi professionali (probabilmente si riferisce agli studi associati) perchè questa possibilità è prevista solo dalle agenzie del lavoro.

L'ispettorato del lavoro ha poi avuto gioco facile perchè tutti i passaggi sono gestiti online tramite siti web e whatsapp.

### Perchè un datore di lavoro assume un libero professionista e non un dipendente?

Il motivo è che fino al 2006 un infermiere libero professionista in corsia prendeva dai 25 ai 28 euro/ora, le differenze erano dovute alle notti e ai festivi in quanto c'era un tariffario minimo, inoltre l'INPS chiede il 27% di contributi salvo che non ci siano sgravi fiscali ed a queste spese si aggiunge la busta paga, la formazione ecc..

Nel 2007 il mercato del lavoro è cambiato e il libero professionista ha avuto un'agevolazione nella tassazione e il datore di lavoro alle nuove partite iva ha offerto sempre meno, mentre il costo del lavoro dipendente è rimasto invariato se non aumentato.

L'altro episodio segnalato da [Repubblica Bologna](https://bologna.repubblica.it/cronaca/2019/04/03/news/bologna_infermieri_e_badanti_come_riders_arrivano_con_un_app_ma_l_ispettorato_del_lavoro_interviene-223152576/) è il comportamento illecito di una coop che aveva registrato come socie 165 badanti; mentre di fatto erano dipendenti, il motivo era l'evasione dei contributi a danno dei falsi soci ma veri dipendenti.

Quando il lavoratore pensa di trovarsi in una situazione scorretta può chiedere un appuntamento all'**Ispettorato del Lavoro** nella sede più vicina per comprendere se la situazione in cui lavora è scorretta o meno e se è scorretta può chiamare il datore di lavoro davanti all'ispettorato e avere giustizia in tempi brevi senza dover arrivare ad un processo.

Le sedi dell'[ispettorato LINK](https://www.ispettorato.gov.it/it-it/il-ministero/Uffici-periferici-e-territoriali/Pagine/default.aspx)

Per saperne di più [Ispettorato Nazionale del Lavoro](https://www.ispettorato.gov.it/it-it/IspettoratoNazionaleLavoro/Pagine/IspettoratoNazionaleLavoro.aspx)

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- [ Libera professione ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/libera-professione.html)
- [ Normativa per gli Infermieri ](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/normativa.html)
- Ultimo aggiornamento il 31 Ottobre 2025.

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