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ARGOMENTO: Festività aspetti normativi del CCNL

Festività aspetti normativi del CCNL 3 Anni 9 Mesi fa #1474

  • Franco Ognibene
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Partendo dal 01/09/1995  CCNL normativo 1994 –...

aranAggiornamento: nel maggio 2018 è stato firmato il nuovo CCNL  2016-2018 del comparto Sanità quanto scritto di seguito va confrontato con gli aggiornamenti del nuovo CCNL.

Oggi grazie ad internet si riesce abbastanza rapidamente a ritrovare le informazioni su di un determinato argomento e oggi ho cercato informazioni sugli articoli del CCNL sanità che riguardano le festività.

Non sono tanti ma chiari.

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Festività aspetti normativi del CCNL 2 Mesi 2 Settimane fa #1475

  • Andri
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mi sapete spiegare la differenza tra lavorare in un giorno festivo, lavorare in una festivita nazionale che ricade in un giorno festivo e quando una festivita nazionale ricade in un giorno festivo.
Io ho lavorato sia il primo di gennaio che il 6.
Il primo era martedi, il 6 era domenica.
Posso chiedere un giorno compensativo di riposo entro un mese?grazie

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Festività aspetti normativi del CCNL 2 Mesi 2 Settimane fa #1476

  • Ognibene Franco
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Ciao
Se lavori la domenica, hai la sola indennità economica.
Se lavori in una festività, hai l'indennità economica e il giorno da recuperare, in busta paga è segnato come festività in recupero.
Se lavori una domenica che è una festività hai un indennità economica e un giorno da recuperare.

Chi lavora come diurnista le festività che cadono in domenica sono indicate come festività soppresse e sono caricate come ferie, anche quest'anno sono 4 (6 gennaio, 21 aprile, 2 giugno e 8 dicembre).

In teoria si, avendo lavorato due festivi dovresti poterli chiedere, dipende dall'organizzazione del reparto.
Infermieri-Attivi
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Ringraziano per il messaggio: Andri

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