Gli incentivi sono un importante mezzo per attrarre e trattenere il personale nonché per motivare e migliorare le loro prestazioni. Gli incentivi possono essere non economici (orari flessibili, autonomia nel lavoro, sviluppo di carriera…). Svolgono anche essi un importante ruolo di qualità delle prestazioni.

La mancata considerazione di un sistema di incentivi adeguato potrebbe causare risultati sfavorevoli come il logoramento del personale e l’aumento dei costi organizzativi.

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Salve, sono una studentessa di infermieristica, sto scrivendo una tesi sulla pet therapy ed è molto importante ai fini del mio lavoro diffondere un questionario riguardo la percezione che gli infermieri hanno di questa pratica, potete condividere il link del questionario?

Grazie :)

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C'è molta confusione su questo aspetto e molte attese, la normativa attuale prevede che tutti gli infermieri, compresi i laureati, siano prima infermiere professionale, poi a seconda del contratto con il datore di lavoro siano anche "solo"infermieri.

Il ritardo normativo ha superato i 10 anni, forse non è un record, ma delude molto lo stesso.

 

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AZIENDA SANITARIA LOCALE «VC» DI VERCELLI CONCORSO (scad. 21 settembre 2017)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di venti posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere categoria D, con utilizzo interaziendale della graduatoria fra l'ASL VC (con funzioni di capofila), ASL NO, ASL VCO e AOU «Maggiore della Carita'» di Novara. (GU n.63 del 22-08-2017)

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AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DI LODI DIARIO

Avviso relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattordici posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere - categoria D (di cui otto posti riservati al personale in congedo dalle Forze Armate. (GU n.63 del 22-08-2017)

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Oggi 22 agosto si è tenuta la prova scritta e pratica del concorso, malgrado i ricorsi abbiano suscitato l'incomprensione di chi sta cercando di vedere la fine di questo percorso di selezione, la commissione del policlinico Umberto I persiste e se ne frega dei diritti dei partecipanti.

Chi partecipa ha la voglia di concludere e non capisce come fanno a negargli dei diritti in modo lampante e sotto gli occhi di tutti, eppure la chiamano trasparenza le date sono pubblicate il 22 agosto prova scritta e pratica e il 23 agosto la prova orale. Eppure per l'ennesima volta la commissione è incurante dei diritti dei partecipanti.

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L'Azienda Ospedaliera Regionale "San Carlo" di Potenza, con DDG n. 2017/00580 del 2 agosto 2017, ha indetto avviso pubblico, per titoli e prova pratica, per assunzioni a tempo determinato in qualità di Infermiere - Collaboratore Professionale Sanitario - Cat. D.

L'avviso potrebbe prevedere una preselezione nel caso le domande siano molte.

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Sono 2823 gli infermieri che si confronteranno l'8 settembre 2017 per la prova scritta del concorso dell'AULSS n.6 Euganea.

La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale riporta:

AZIENDA UNITA' LOCALE SOCIO SANITARIA N. 6 EUGANEA DIARIO

Diario delle prove del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale sanitario - infermiere - categoria D. (GU n.62 del 18-08-2017)

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L'avviso per titoli e colloquio dell'AUSL della Romagna per l'assunzione di infermieri a tempo determinato ha visto un elenco di oltre 3000 infermieri ammessi con riserva e a breve la lista dei non ammessi. Il calendario dei colloqui inizia il 18 settembre e si protrae fino al 23 ottobre 2017.

Il calendario riporta fasce orarie di 3 ore e 30'.

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Il concorso per 466 infermieri indetto dall'Ente per la gestione accentrata dei servizi condivisi (EGAS) ha ricevuto oltre 12.000 domande, la preselezione si farà di sicuro, la comunicazione sul sito riporta:

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