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 Scritto da [Valentina Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/28-valentina-ognibene.html) il 05 Luglio 2026. Articolo della categoria: [News Corsi FAD Gratis per infermieri](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis.html).

La gestione del paziente geriatrico affetto da tumore testa-collo localmente avanzato o recidivante/metastatico rappresenta una delle sfide cliniche, etiche e assistenziali più complesse per il Servizio Sanitario Nazionale.

Per rispondere a questa esigenza formativa e promuovere un approccio integrato, il provider **IMR** ha reso disponibile il nuovo corso FAD da **4,5 crediti ECM** gratuito intitolato: "La gestione del paziente geriatrico con tumore testa-collo: approccio multidisciplinare nel localmente avanzato e recidivante/metastatico", disponibile fino al **30 giugno 2027.** I posti sono limitati per cui iscriversi solo se realmente interessati a frequentare il corso.

 [ Leggi tutto: 2026 Corso FAD da 4,5 crediti ECM "La gestione del paziente geriatrico con... ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/7790-corso-fad-paziente-geriatrico.html)

       [ ![FAD La Chirurgia Proctologica](https://www.infermieriattivi.it/images/fad-2026-chirugia-proctologica.jpg) ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/6502-corso-fad-8-crediti-ecm-evidenze-cliniche-gestione-paziente-chirurgico.html "2026 Corso FAD da 4 crediti ECM "La Chirurgia Proctologica"") ##  [ 2026 Corso FAD da 4 crediti ECM "La Chirurgia Proctologica" ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/6502-corso-fad-8-crediti-ecm-evidenze-cliniche-gestione-paziente-chirurgico.html)

 Scritto da [Valentina Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/28-valentina-ognibene.html) il 04 Luglio 2026. Articolo della categoria: [News Corsi FAD Gratis per infermieri](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis.html).

La proctologia ha conosciuto negli ultimi anni una significativa evoluzione. I modelli assistenziali si stanno orientando sempre più verso l'efficienza della day surgery e del setting ambulatoriale, riducendo l'invasività degli interventi e migliorando la qualità di vita dei pazienti. Per rispondere a questa transizione organizzativa e clinica, il provider AmicoMedico (ID 6307) ha reso disponibile un corso formativo ECM intitolato "La Chirurgia Proctologica".

Il corso, accreditato anche per la figura dell'infermiere e dell'infermiere pediatrico, eroga **4 crediti ECM,** è completamente gratuito e sarà attivo fino al **31 dicembre 2026**.

 [ Leggi tutto: 2026 Corso FAD da 4 crediti ECM "La Chirurgia Proctologica" ](https://www.infermieriattivi.it/1-formazione/1-1-corsi-fad-gratis/6502-corso-fad-8-crediti-ecm-evidenze-cliniche-gestione-paziente-chirurgico.html)

       [ ![ospedale](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-repida-mihail-235373877-19814054.jpg) ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7785-modelli-organizzativi-teorie-coinvolgimento-infermieristico.html "Modelli organizzativi e teorie del coinvolgimento infermieristico: impatti su strutture, spazi, procedure e ricerca clinica") ##  [ Modelli organizzativi e teorie del coinvolgimento infermieristico: impatti su strutture, spazi, procedure e ricerca clinica ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7785-modelli-organizzativi-teorie-coinvolgimento-infermieristico.html)

 Scritto da [Franco Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/1-franco.html) il 02 Luglio 2026. Articolo della categoria: [Infermieri: News e Attualità](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri.html).

La professione infermieristica ha attraversato, nel corso degli ultimi decenni, una trasformazione paradigmatica radicale, distaccandosi progressivamente da modelli di matrice tayloristica, puramente esecutivi e gerarchici, per abbracciare costrutti teorici basati sull'autonomia, sulla responsabilità professionale e sulla leadership clinica diffusa.

In questo contesto, l'inclusione e la partecipazione attiva dell'infermiere clinico nei processi decisionali aziendali non rappresentano più una mera concessione amministrativa, ma un imperativo strategico per la sostenibilità dei sistemi sanitari.

 [ Leggi tutto: Modelli organizzativi e teorie del coinvolgimento infermieristico: impatti su... ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7785-modelli-organizzativi-teorie-coinvolgimento-infermieristico.html)

       [ ![disagio infermieri](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-karola-g-5206940.jpg) ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7782-i-sei-pilastri-del-disagio-infermieristico.html "I sei pilastri del disagio infermieristico: perché lo stipendio non è l'unica soluzione") ##  [ I sei pilastri del disagio infermieristico: perché lo stipendio non è l'unica soluzione ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7782-i-sei-pilastri-del-disagio-infermieristico.html)

 Scritto da [Franco Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/1-franco.html) il 02 Luglio 2026. Articolo della categoria: [Infermieri: News e Attualità](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri.html).

La carenza di infermieri in Italia è una crisi destinata a crescere. Non riguarda solo il numero di professionisti disponibili, ma si ripercuote direttamente sui risultati delle cure, sulla sicurezza dei pazienti, sulla qualità dell’assistenza e sulla tenuta dei gruppi di lavoro. È una crisi che rischia di autoalimentarsi: meno infermieri significa più carico di lavoro, più stress, più difficoltà organizzative e, di conseguenza, maggiore probabilità di abbandono della professione.

Quando un infermiere incontra delle difficoltà, troppo spesso l’attenzione si concentra sul singolo: è lui che non regge, è lui che sbaglia, è lui che non si adatta. Sono invece pochi i contesti lavorativi che si fermano davvero a riflettere sulle cause organizzative del disagio e cercano soluzioni condivise.

 [ Leggi tutto: I sei pilastri del disagio infermieristico: perché lo stipendio non è l'unica... ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7782-i-sei-pilastri-del-disagio-infermieristico.html)

       [ ![coordinamento infermieristico](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-karola-g-7195417.jpg) ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/7783-dinamiche-relazionali-coordinamento-infermieristico.html "Le dinamiche relazionali nel coordinamento infermieristico") ##  [ Le dinamiche relazionali nel coordinamento infermieristico ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/7783-dinamiche-relazionali-coordinamento-infermieristico.html)

 Scritto da [Franco Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/1-franco.html) il 02 Luglio 2026. Articolo della categoria: [Infermieri](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi.html).

L'architettura dei sistemi sanitari contemporanei ha imposto una radicale trasformazione delle figure di vertice delle professioni sanitarie. La transizione dal tradizionale ruolo di "caposala" a quello di "coordinatore infermieristico" (e, più ampiamente, di nurse manager) non è stata una mera variazione semantica, ma ha rappresentato una profonda evoluzione funzionale e concettuale.

Il coordinatore infermieristico odierno non si limita alla supervisione clinica e alla gestione dei turni, ma assume il ruolo di un vero e proprio manager sanitario, cui vengono richieste competenze avanzate in materia di risorse umane, pianificazione finanziaria, gestione del rischio clinico e leadership motivazionale.

 [ Leggi tutto: Le dinamiche relazionali nel coordinamento infermieristico ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/7783-dinamiche-relazionali-coordinamento-infermieristico.html)

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 Scritto da [Franco Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/1-franco.html) il 02 Luglio 2026. Articolo della categoria: [Infermieri: News e Attualità](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri.html).

La professione infermieristica, pur costituendo storicamente il segmento più esteso e capillare della forza lavoro sanitaria a livello globale, si confronta da decenni con una sfida sistemica di fondamentale importanza: la gestione, l'affermazione e l'evoluzione della propria immagine pubblica e professionale1.

Storicamente ancorata a stereotipi di genere, a un vocazionalismo di matrice religiosa e a una presunta subalternità clinica, l'identità dell'infermiere ha subito una metamorfosi radicale nel corso dell'ultimo secolo.

 [ Leggi tutto: L'evoluzione dell'immagine infermieristica nell'era digitale: un'analisi tra... ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri/7784-evoluzione-immagine-infermieristica-era-digitale.html)

       [ ![infermiere](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-lemniscate-l-3070285-14751431.jpg) ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri-nel-web/7787-quando-i-valori-prendono-il-posto-delle-ambizioni.html "La storia di Q: quando i valori prendono il posto delle ambizioni") ##  [ La storia di Q: quando i valori prendono il posto delle ambizioni ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri-nel-web/7787-quando-i-valori-prendono-il-posto-delle-ambizioni.html)

 Scritto da [Silvano Biagiola](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/35-silvano-biagiola.html) il 01 Luglio 2026. Articolo della categoria: [Successi ed Esperienze degli Infermieri](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri-nel-web.html).

C'era una volta un uomo (da ora in poi lo chiameremo Q), che si chiedeva sempre troppo.

Si chiedeva sempre troppo sui perché della vita. Si chiedeva sempre troppo riguardo alla morale e alla giustezza delle cose. Si chiedeva sempre troppo sulle strade da prendere.

Si chiedeva sempre troppo se valesse la pena chiedersi sempre così TROPPO.

 [ Leggi tutto: La storia di Q: quando i valori prendono il posto delle ambizioni ](https://www.infermieriattivi.it/news-infermieri-attivi/infermieri-nel-web/7787-quando-i-valori-prendono-il-posto-delle-ambizioni.html)

       [ ![](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-anton-217419690-17595134.jpg) ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/7786-analisi-impatto-deprivazione-ferie-sovraccarico-lavorativo.html "Il diritto alle ferie sospeso: impatto su burnout e turnover infermieristico nel SSN") ##  [ Il diritto alle ferie sospeso: impatto su burnout e turnover infermieristico nel SSN ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/7786-analisi-impatto-deprivazione-ferie-sovraccarico-lavorativo.html)

 Scritto da [Franco Ognibene](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/1-franco.html) il 01 Luglio 2026. Articolo della categoria: [Leggi, normative e CCNL](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative.html).

Nel panorama dell'ordinamento giuridico italiano, il diritto alle ferie retribuite costituisce un principio fondamentale e inalienabile, solennemente sancito dall'articolo 36 della Costituzione.

La sua *ratio* primaria risiede nella necessità ineludibile di garantire al lavoratore la reintegrazione delle energie psicofisiche spese durante la prestazione lavorativa, nonché di consentire la partecipazione attiva alla vita relazionale, sociale e familiare. Tuttavia, nell'attuale architettura del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), e in modo particolare all'interno della professione infermieristica, si assiste a una strutturale, profonda e sistematica compressione di tale diritto.

 [ Leggi tutto: Il diritto alle ferie sospeso: impatto su burnout e turnover infermieristico... ](https://www.infermieriattivi.it/leggi-e-normative/7786-analisi-impatto-deprivazione-ferie-sovraccarico-lavorativo.html)

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### Suggerimenti per la lettura:

- [ prelievo arterioso](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/prelievo-arterioso.html) 5
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- [ Concorsi Infermieri 2017](https://www.infermieriattivi.it/risorse-sito/lista-tags-2/concorsi-infermieri.html) 2
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  ## Formazione

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## Concorsi per Infermieri

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 [ ![Concorsi infermieri Roma](https://www.infermieriattivi.it/images/ConcorsiSocialroma.jpg#joomlaImage://local-images/ConcorsiSocialroma.jpg?width=1280&height=856) ](https://www.infermieriattivi.it/lavoro-infermieri/2-1-concorsi/8033-concorso-per-infermieri-roma.html)

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## Tecniche e procedure

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## Studenti

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 [ ![obesità](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-cottonbro-6636373.jpg#joomlaImage://local-images/pexels-cottonbro-6636373.jpg?width=1279&height=853) ](https://www.infermieriattivi.it/studenti/patologie/7969-gestione-integrata-obesita.html)

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