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     #  Guilty Vacation Syndrome, quando andare in vacanza ci fa sentire in colpa

 Scritto da [Chiara Proietto](https://www.infermieriattivi.it/homepage/autori/33-chiara-proietto.html) il 14 Settembre 2026. Articolo della categoria: [Benessere](https://www.infermieriattivi.it/6-4-benessere.html).

  ![Guilty Vacation Syndrome](https://www.infermieriattivi.it/images/pexels-efrem-efre-2786187-18730035.jpg) Le ferie di agosto sono passate e, per la maggior parte delle persone, settembre è il mese in cui si ritorna alla normalità, alla routine. È in questo momento di rientro dalle vacanze che negli ultimi tempi sembra verificarsi uno strano fenomeno che si contrappone a quello del [Post-Vacation Blues](https://www.infermieriattivi.it/6-4-benessere/7334-post-vacation-blues.html), una sorta di cortocircuito per cui la fine delle tanto desiderate vacanze e il ritorno al lavoro ci fa sentire nuovamente tranquilli.

Diversi studi recenti, infatti, hanno rilevato come moltissime persone si sentano **in colpa per essere state in vacanza** e che, per questo stesso senso di colpa, spesso preferiscono rimandarle se non addirittura annullarle e rinunciarci del tutto.

Questo fenomeno ha un nome: **Guilty Vacation Syndrome**.

#### Guilty Vacation Syndrome, un nuovo fenomeno sociale

Attendiamo le ferie tutto l'anno, ma poi quando si avvicinano una strana sensazione di malessere ci assale e quasi tentenniamo a partire.

Nella nostra mente iniziano a farsi strada tante domande che non pensavamo nemmeno di porteci porre: *"sarà il momento giusto per andare in vacanza?"*, *"non sarà forse il caso di rimanere e dare una mano?"*, *"saranno in grado di portare avanti il lavoro bene anche senza di me?"*.

Spesso la conseguenza di questi tanti quesiti è la rinuncia alla partenza oppure, nel migliore dei casi, la partenza insieme a un intruso: il senso di colpa.

#### Ma perché ci sentiamo in colpa?

Oggigiorno viviamo in una società in cui la produttività è e deve essere una costante, e dove invece il tempo libero è finito per diventare tempo perso.

L'[hustle culture](https://www.infermieriattivi.it/6-4-benessere/7182-hustle-culture.html) ci ha letteralmente **intrappolati nel fare senza sosta** rendendoci schiavi del [Workaholism](https://www.infermieriattivi.it/6-4-benessere/7435-workaholism-la-dipendenza-da-lavoro.html), e così non sappiamo più vedere oltre.

Riposarci o prenderci qualche giorno di vacanza sembra essere un’infrazione, come se stessimo sottraendo il nostro tempo a qualcosa o qualcuno di più importante, dimenticandoci invece che **il riposo è essenziale**, che **non è un** **premio che dobbiamo meritarci** in qualche modo, ma un **diritto e un bisogno della nostra mente e del nostro corpo** al cui richiamo non possiamo rimanere indifferenti.

La storia a cui siamo abituati è quella per cui il nostro valore in quanto persone si misura in base agli obiettivi raggiunti e alle ore che impieghiamo nel produrre. Questa scala di misurazione di conseguenza ci porta anche a **credere di essere insostituibili**. Pensiamo che i colleghi non possano farcela senza di noi, che nessuno sarebbe in grado di fare bene quanto noi o che un periodo di assenza possa mettere in discussione la nostra affidabilità e professionalità.

Cosa succede allora? Succede che molte persone rimandano le ferie, le accorciano oppure (come spesso accade) vanno sì in vacanza ma portandosi dietro il lavoro per poter continuare a lavorare a distanza e sentirsi più “nel giusto”.

**Una sindrome studiata negli Stati Uniti e non solo**

Questa distorsione psicologica non è ovviamente sfuggita agli studiosi, specie negli Stati Uniti.

Secondo uno [studio](https://www.pewresearch.org/short-reads/2023/08/10/more-than-4-in-10-u-s-workers-dont-take-all-their-paid-time-off/), nonostante negli Stati Uniti più dell'88% dei lavoratori a tempo pieno può usufruire di ferie retribuite, moltissimi preferiscono non godere di questo "privilegio" per come spetterebbe loro, e questo per diversi motivi:

- il 52% crede di non averne bisogno
- il 49% teme di rimanere indietro con il lavoro
- il 43% crede di fare un torto ai colleghi che dovrebbero assumersi più lavoro.

Secondo la ricerca, le donne tra i 18 e i 49 anni sarebbero più soggette alla sindrome, seguite dai lavoratori neri e dai lavoratori che hanno il posto da meno di un anno e che per questo avrebbero paura di perdere il lavoro.

Ma non solo. Anche il livello di responsabilità al lavoro incide. Secondo un [sondaggio ](https://www.perkbox.com/resources/blog/is-guilty-vacation-syndrome-the-latest-workplace-epidemic)condotto dall'azienda inglese *Perkbox* nel Regno Unito, la possibilità di sperimentare questo disagio cresce man mano che i lavoratori assumono ruoli di maggiore responsabilità.

#### Come tenere a bada la Guilty Vacation Syndrome

La prima verità incontrovertibile che dobbiamo abbracciare e tenere sempre bene a mente è che il riposo è necessario. Non è solo un diritto, non è solo un premio meritato dopo tanto lavoro: è un **bisogno primario** che serve per ricaricarsi e scrollarsi di dosso tutto lo stress accumulato.

E poi, prendersi una vacanza e [viaggiare fa bene](https://www.infermieriattivi.it/6-4-benessere/6575-perche-viaggiare-ci-rende-felici-e-fa-bene-alla-salute-mentre-non-riuscire-a-farlo-e-un-problema.html) e ci rende più produttivi anche secondo la scienza, mentre non farlo mai potrebbe portare a gravi conseguenze come il [burnout](https://www.infermieriattivi.it/6-4-benessere/7326-gestire-lo-stress-e-prevenire-il-burnout.html).

Dunque, cosa fare per smettere di sentirci in colpa per come scegliamo di vivere il nostro tempo libero e per tenere a bada questa sindrome? Tre cose sono basilari.

- Primo: comunicare in anticipo il periodo in cui andremo in vacanza e non saremo reperibili, stabilendo confini netti prima di partire e comunicando come contattarci solo in caso di vera urgenza.
- Secondo: accettare il fatto che il nostro cervello potrebbe avere bisogno di qualche giorno prima di decelerare e farci godere le ferie senza quel senso di vuoto o irrequietezza tipici di chi ha tanto lavorato.
- Terzo: ridefinire il concetto di successo senza ridurlo alla produttività lavorativa, ricordando che il riposo è ciò che realmente alimenta la lucidità mentale, la creatività e la nostra energia in generale.

Le ferie agostane sono già passate, ma ricordiamoci di questo vademecum per i prossimi ponti e vacanze invernali o per tutte le volte in cui sentiremo il bisogno di qualche giorno di stop. Ne abbiamo tutto il diritto.

[Foto di Efrem Efre](https://www.pexels.com/it-it/foto/mare-soleggiato-spiaggia-sabbia-18730035/)

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- Ultimo aggiornamento il 14 Settembre 2026.

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